Многоуровневая пенсионная система в Российской Федерации : завершение реформы Москва, 1 ноября 2011 г. Хайнц П. Рудольф ( Heinz P. Rudolph ) hrudolph@worldbank.org.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Разработка этапа выплат/аннуитетов после выхода на пенсию в накопительном компоненте российской пенсионной системы Семинар, май 2010 Москва, Россия.
Advertisements

Почему Россия должна сохранить обязательный накопительный компонент пенсионной системы ? 27 сентября 2012 Хайнц П. Рудольф
Вторая всероссийская конференция «Пенсионная система России: прошлое, настоящее и будущее» КУДА ИДЕТ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: новые вызовы для пенсионной системы.
12/8/20131 ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА В БОЛГАРИИ Йордан Христосков Руководитель Национального института социального обеспечения.
Приобретение гражданами пенсионных прав в системе обязательного пенсионного страхования 3 Накопительные принципы в системе обязательного пенсионного страхования.
Новый пенсионный ландшафт Швеции – от установленных выплат к установленным взносам Эдвард Палмер Университет г.Уппсала и Агентство социального страхования.
Обзор шведской пенсионной системы Хокан Даниелссон Президент ОАО СК «РОСНО» Москва, ноябрь 2011 г.
Анализ тенденций пенсионного обеспечения в странах -- республиках бывшего СССР Грег МакТаггарт, Руководитель проекта АМР США Внедрение пенсионной реформы.
Роль накопительной системы в пенсионном страховании Збигнев Дердзюк Президент Учреждения социального страхования Польши г. Москва, 1 ноября 2011 г.
Вопросы развития негосударственной пенсионной системы в Российской Федерации Москва «Норильский никель» НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД.
Инвестиционная стратегия банка на рынке ценных бумаг.
Новые технологии работы НПФ Е.Л.Якушев Генеральный директор Управляющей компании «НИКойл-Сбережения»
РСПП Российский союз промышленников и предпринимателей Рабочая группа по развитию пенсионных систем Проект Предложения РСПП по развитию пенсионной системы.
ПРОБЛЕМЫ СООТНОШЕНИЯ АКТИВОВ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВ НПФ. ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НПФ. Докладчик: Лапина Ольга Васильевна, Президент НПФ «Оборонно-промышленный.
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республики.
Тел ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ответы на вопросы До 2002 года: все пенсионные отчисления направлялись на выплаты пенсий С 2002.
СТРАТЕГИЯ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ: ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ВАРИАНТЫ Mихал Рутковски Руководитель Отдела социальной защиты, Регион Европы и Центральной.
Тема урока: Моя будущая пенсия. Виды пенсионных систем Распределительная ( солидарная) Накопительная смешанная.
Можно ли поднять пенсии до 40% заработной платы? Михаил Дмитриев Президент Центра стратегических разработок Москва 11 октября 2007 г. Конференция «Развитие.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТАРОСТИ Выход на пенсию сопряжен с вынужденным изменением образа жизни Существующие размеры пенсии не позволяют поддерживать основные жизненные.
Транксрипт:

Многоуровневая пенсионная система в Российской Федерации : завершение реформы Москва, 1 ноября 2011 г. Хайнц П. Рудольф ( Heinz P. Rudolph ) Развитие финансового и частного сектора

Содержание Реорганизация накопительной пенсии Параметрические реформы базовой пенсии Организация этапа выплат накопительной пенсии 2

3 Общая схема накопительных пенсий в России является одной из лучших в мире и сравнима со схемами скандинавских стран, однако в реализации реформы имеются серьезные недостатки

Россияне высказались, но что именно они говорят ? 4 Распределение вкладчиков накопительной пенсии по типам учреждений PFR-VEB NPFs AM PFR-VEB ПФР–ВЭБ NPFs -Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) AM Активное управление

Россияне высказались, но что именно они говорят ? Порядка 85% респондентов не понимают действий правительства или не имеют параметров для принятия обоснованного решения о распределении активов. Низкий уровень финансовой грамотности 12% опрошенных доверяют своим работодателям Если ли у них выбор? Синдикаты сильны в крупных компаниях/конгломератах 3% утверждают, что, по меньшей мере, хотели бы иметь различные варианты для своего портфеля 5

Наше пояснение Существует огромная потребность в рекомендациях Различные стратегические выводы : Финансовое образование? Принуждение к выбору управляющей компании пенсионного фонда? Стратегический сопоставительный анализ! 6

Накопительная пенсия в Российской Федерации Недостаточное понимание и пассивная реакция вкладчиков на пенсионную реформу – единственный ожидаемый результат. Подбор портфеля, который оптимизирует будущие пенсионные накопления гражданина – слишком сложный процесс для среднестатистического вкладчика Опыт России ничем не отличается от опыта Австралии, Швеции, Дании, Чили, Перу. Эти выводы изложены в бихевиористской экономической литературе. Однако согласно тем же источникам, самые бедные граждане сильнее других страдают от отсутствия хорошего выбора по умолчанию. Недостаток способностей к пониманию этого процесса не является аргументом в пользу отказа от накопительного компонента пенсионной системы, а аргументирует в пользу: Обучения населения?... долгосрочные и непроверенные результаты Создания варианта по умолчанию, который оптимизирует будущие пенсионные накопления граждан 7

Уроки реформы в Швеции и Дании Швеция Первичные усилия правительства по поощрению активного выбора вкладчиков в отношении взносов на накопительную часть пенсии оказались затратными и не стимулировали к принятию обоснованных решений. Первоначальный активный выбор ($$$), около 70% вкладчиков Текущий активный выбор 5% вкладчиков В 2010 году Премиальная пенсионная система (ППС) улучшила выбор по умолчанию (пожизненные выплаты) Дания Датская система индивидуальных пенсионных сбережений (ПС) обеспечила три варианта выбора : Вариант по умолчанию Помощь в выборе варианта Активный выбор Порядка 99% датчан выбрало вариант по умолчанию. Вариант по умолчанию представляет собой стратегию жизненного цикла, вытекающую из оптимальной стратегии. 8

Участие в инвестициях : вариант по умолчанию Будучи вариантом с самым широким охватом, он должен иметь наилучшую инвестиционную стратегию Нет смысла в портфеле по умолчанию, который обещает фактическую доходность в размере нуля процентов В накопительных системах основная часть пенсии складывается из полученных процентов Разработка малозатратной стратегии, которая оптимизирует пенсионные накопления лиц пенсионного возраста, вкладывающих средства в грамотно диверсифицированный портфель с акциями и облигациями на протяжении всей своей жизни. Необходимо поощрять международную диверсификацию через биржевые инвестиционные и индексные фонды 9

Параметрические изменения ( базовая пенсия ) Переход к индексации цен Значительное увеличение пенсий повлечет за собой высокие бюджетные траты И хотя инфляция, вероятно, останется высокой, это сохранит покупательную способность пенсий (поможет избежать бедности) Обычно государственное финансирование ограничено риском инфляции Зарплаты в странах с «голландской болезнью» растут быстрее цен Необходимо увеличение пенсионного возраста, особенно для женщин Связь пенсионного возраста со средней продолжительностью жизни граждан Возраст добровольного выхода на пенсию обычно не работает Выдвижение накопительной пенсии на первый план в качестве стимула является неэффективным 10

Этап выплат : риски пенсионеров и исполнителей Риски пенсионеров : сложные и ориентированные в противоположных направлениях ( долголетие против наследства, инвестиции против ликвидности ). Риски исполнителей противоположны рискам пенсионеров. Общее отсутствие необходимых механизмов для ограничения рисков долголетия и инфляции. Разделение рисков за счет различных участвующих аннуитетов, но при этом возникают сложные проблемы регулирования и контроля.

12 Примеры пожизненной пенсии, временной пенсии, пенсионных выплат в течение всей жизни (страховая надбавка = 2000 условных единиц учета стоимости; процентная ставка = 4,5%, статистическая таблица смертности = чилийская RV-04) Age Фиксированная пенсияВыплаты в течение жизни (средняz продолжительность жизни) ) Временная пенсия/определенный уровень выплат в течение 23 лет Временная пенсия/определенный уровень выплат в течение 10 лет

Подборка вариантов выхода на пенсию в пяти странах Единовремен ные выплат ы Временные выплаты Выплата пенсии в течение всей жизни Фиксированная номинальная пожизненна я пенсия Фиксированная индексируемая пожизненна я пенсия Переменные выплаты АвстралияДа НетДа Чили Нет *НетДаНетДаДа, не реализованы Дания(1) Нет (2) Нет * (1) Нет (2) Да (1) Нет (2) Да Нет, Нет, только гарантирова нное пособие Нет, только условное вознагражде ние Да Да Швеция (1) Нет (2) Нет (1) Нет (2) Да (1) Нет (2) Да Нет, Нет, только гарантирова нное пособие Нет, только условное вознагражде ние Да Да Швейцария Да *Нет ДаНет, только условное вознагражде ние Нет * Применяются ограничения; либо в плане регулирования, либо в плане уровня

Недостатки продукта Номинальные аннуитеты покрывают инвестиционные и продолжительные риски, но подвержены риску инфляции. Реальные аннуитеты покрывают все три вида рисков, но требуют доступа к индексированным по уровню инфляции ценным бумагам, выпускаемым как в государственном, так и в частном секторе. Все фиксированные аннуитеты подвержены риску аннуитизации. Переменные аннуитеты избегают риска аннуитизации, но могут подвергаться высоким инвестиционным и инфляционным рискам. Поэтапное снятие средств подвержено рискам долголетия, а также инвестиционным и инфляционным рискам.

Основные выводы по продуктам и вариантам Лицам, принимающим решения, необходимо нацелиться на адекватный уровень аннуитизации, избегая при этом ее чрезмерности. Распределение единовременных выплат необходимо производить с учетом обоснованных ограничений. Лицам, принимающим решения, следует выбирать сочетание вариантов выплат, включающее различные продукты на конкретный момент времени, а также различные варианты выплат с течением времени. Всегда необходимо указывать вариант по умолчанию.

Основные выводы по рыночной структуре Преимущества централизованного управления и объединения рисков при децентрализованном управлении активами. Децентрализованные структуры требуют бдительности в связи с ростом олигополий. Необходимость регулирования маркетинга с помощью централизованных систем расценок. Необходимость регулировать управление рисками путем поддержания необходимого уровня ресурсов и осмотрительного использования хеджирующих инструментов.

Пятая конференция по договорным накоплениям Пересмотр будущего накопительных пенсионных систем 9–11 января 2012 года Группа Всемирного банка Вашингтон 1818 Эйч-стрит (H Street), Северо- запад (N.W.) Престонский зал (Preston Auditorium)

Развитие финансового и частного сектора НЕ ПРОПУСТИТЕ Пятая конференция Всемирного банка по договорным накоплениям 9 – 11 января 2012 г., Вашингтон Спасибо за внимание !