Принципы формирования экспертного сообщества для проведения технологического Форсайта в Беларуси

Базовые характеристики методики отбора экспертов – Социализированность – Оперативность – Предметность – Экономичность

Основные квалификационные требования к экспертам Информированность Собственная точка зрения Диалогичность и гибкость мышления Способность к работе с междисциплинарной информацией Наличие опыта в применении результатов исследований Толерантное отношение к кандидатуре эксперта со стороны профильного органа государственного управления Наличие собственного референтного круга

Формальные требования (отдельный фильтр) Образовательный уровень Стаж работы на управленческих должностях (наличие хотя бы титульного референтного круга) Наличие персональных средств коммуникации и вычислительной техники Возможность работы в режиме ненормированного рабочего дня

Неформализуемые требования Наличие базовых сведений о работе данного подразделения, предприятия, группы предприятий, отрасли -- вертикальный срез Осведомленность о взаимодействии с аналогичными структурами в стране и за рубежом -- горизонтальный срез Умение и желание кратко и концептуально излагать свои мысли -- коммуникативная база

СТРУКТУРА КОГНИТИВНЫХ МОДУСОВ Нигилисты O + P – S – Исследователи O + P + S + Референты O - P - S + Экзаменаторы O + P – S + Независимые специалисты O – P + S + Идеологи O – P – S – Рядовые работники O – P + S – Игроки O + P + S -

Принципы формирования экспертного сообщества для проведения технологического Форсайта в Беларуси