LOGO 1 Федеральная целевая программа по привлечению и закреплению молодых специалистов в сфере школьного образования на 2010 – 2012 гг. «Молодой учитель»

LOGO Анализ ситуации 2

LOGO Молодых специалистов у нас всего 12, 8 %

LOGO Проблема: Острая нехватка молодых специалистов и старение кадров в школах на фоне негативной общественной оценки профессии учитель

LOGO 5 Цель Совершенствование механизма для привлечения и закрепления молодых специалистов в сфере школьного образования ( ) )

LOGO Ожидаемые конечные результаты 1.Повышение количества молодых специалистов в сфере школьного образования на 12% в год, в т.ч. 7% специалистов с базовым образованием,5% без базового 2.Повышение положительной общественной оценки в профессии учителя на 10% в год Ожидаемые конечные результаты

LOGO 7 Задача 1 Целевое распределение молодых специалистов ( увеличение количества участников программы на 7% ежегодно)

LOGO Создание механизма распределения Мониторинг потребности в специалистах на уровне регионов Создание сводного федерального реестра вакансий Информирование о ФЦП профильных вузов, школ, ИПК, центров занятости Заключение договоров между школой и вузом

LOGO 9 Переподготовка специалистов без базового педагогического образования Задача 2 ( увеличение количества участников программы на 5% ежегодно)

LOGO Создание механизма взаимодействия с ИПК и центрами занятости: Создание межотраслевой комиссии (Министерство образования и науки + Министерство труда) Министерство Образования и Науки (мониторинг потребности) Необх. потребность Министерство Труда Необх. потребност ь Утвержденные программы переподготовки Целевое направление людей ИПКЦентры занятости

LOGO Организация деятельности координаторов на уровне регионов 2.2. Совершенствование работы ИПК Изучение потребностей ИПК в материально-техническом обеспечении Дооснащение ИПК Коррекция образовательных программ ИПК 2.3. Организация обучения и занятости специалистов находящихся на переподготовке Организация процесса обучения Направление переподготавливаемых для преподавания спецкурсов в школах (спустя 3 месяца после начала переподготовки)

LOGO 12 Построение системы мотивации Задача 3 ( повышение положительной общественной оценки профессии учителя на 10% в год)

LOGO Формирование положительного имиджа профессии «учитель» Проведение социологического исследования я по проблемам становления молодого учителя Социальная реклама и PR 3.2. построение системы материального стимулирования Создание комиссии по разработке системы материального стимулирования Расширение соц.пакета для учителей Учреждение дополнительных стипендий для участников программ ( как альтернатива – отсрочка от армии на срок действия договора)

LOGO 14 Подготовка нормативно-правовой базы Задача 4 (2010)

LOGO Обеспечение нормативно-правовой базы для программы целевого распределения (ЦР) Инициация поправок в ФЗ в сфере ЦР Разработка типового договора ЦР 4.2. Обеспечение нормативно-правовой базы для программы переподготовки Инициация поправок в ФЗ в сфере переподготовки Лицензирование программ переподготовки 4.3. Обеспечение нормативно-правовой базы по системе мотивации учителей Инициация поправок в ФЗ по социальным гарантиям

LOGO Мероприятия Итого Мониторинг потребности в специалистах на уровне регионов За счет средств регионального бюджета Создание сводного федерального реестра вакансий Информирование о ФЦП профильных вузов, школ, ИПК, центров занятости Заключение договоров между школой и вузом Создание межотраслевой комиссии (Министерство образования и науки + Министерство труда) Организация деятельности координаторов на уровне регионов Изучение потребностей ИПК в материально- техническом обеспечении Дооснащение ИПК5 млн. руб Коррекция образовательных программ ИПК0,5 млн. руб Организация процесса обучения (50% -Фонд занятости ; 50% - Фонд образования) 1600 млн. руб. 800 млн. руб. 400 млн. руб.2800 млн. руб Направление переподготавливаемых для преподавания спецкурсов в школах (спустя 3 месяца после начала переподготовки) За счет средств фонда занятости Финансирование программы

LOGO Проведение социологического исследования я по проблемам становления молодого учителя 1 млн.руб.1 млн.руб 3 млн. руб Социальная реклама и PR4 млн.руб 12 млн.руб Создание комиссии по разработке системы материального стимулирования 0,5 млн. руб. 1 млн.руб Расширение соц.пакета для учителейЗа счет средств федерального бюджета Учреждение дополнительных стипендий для участников программ ( как альтернатива – отсрочка от армии на срок действия договора) 600 млн. руб. 900 млн. руб млн. руб млн. руб. 4. Подготовка нормативно-правовой базыЗа счет средств федерального бюджета ИТОГО 5 821,5 млн.руб,

LOGO 18 Критерии эффективности ФЦП % повышения положительной общественной оценки профессии учитель % молодых учителей в школах

LOGO Риски: Ограничение финансирования Неэффективность разработанной нормативно- правовой базы Сбои в работе межотраслевого механизма Форс-мажор

LOGO 20