ТЫ НЕЗАМЕНИМ Я-директор по маркетингу
ЦельПутьРесурсы
Миссия Роли Ценности Компетенции Действия Окружение Цель
Собственный бизнес Развитие компании Взращивание команды Индивидуальный рост Работа ради работы Собственный бизнес Развитие компании Взращивание команды Индивидуальный рост Работа ради работы Путь
Само-позиционирование Профессионализм Личностный рост Ресурсы
Директор по маркетингу Иванов И.И. Директор по маркетингу Иванов И.И. Менеджер Петров П.П. Менеджер Петров П.П. Начальник отдела Сидоров С.С. Начальник отдела Сидоров С.С. Само-позиционирование Профессионализм Личностный рост
Директор по маркетингу Иванов И.И. Директор по маркетингу Иванов И.И. Менеджер Петров П.П. Менеджер Петров П.П. Начальник отдела Сидоров С.С. Начальник отдела Сидоров С.С. Само-позиционирование Профессионализм Личностный рост
Профессиональный рост Нежелание расти профессионально 1 Постоянная работа над собой Отсутствие личностного роста Умелое самопозиционирование Слабое самопозиционирование 1Офисный Планктон 2Талантливый лентяй 3Спортсмен 4Работяга 5Выскочка 6Нейтрал 7Политик 8НЕЗАМЕНИМ
Системный подход Понимание и пропаганда места маркетинга в производственном процессе Владение маркетинговыми методиками Менеджмент Знание наиболее важного из экономики Владение приемами конкурентной разведки Понимание принципов инвестиционного маркетинга Знание основных понятий в финансах и бухгалтерском учете Профессиональный рост
Установка правильного соотношения понятий «жизнь» и «работа» Любовь к собственному делу Постоянное совершенствование навыков ведения переговоров Максимальное расширение кругозора Ориентация на результат своей деятельности, а не на оплату этой деятельности Работа «Думать» Достижение результата на пределе возможностей Повышенное внимание к использованию времени Использование проигрышей для будущих побед Личностный рост
Проактивное состояние Адекватная линия поведения на работе Инициация отчетов о проделанной работе Проникновение в детали проектов «Педалирование» результатов своей работы через уровень руководства Обучение новых специалистов Применение специального формата получения новых заданий Налаживание контактов и связей внутри компании Само-позиционирование
Еще много вопросов!