1111 Особенности исчисления пособий в рамках Федерального закона от ФЗ « О внесении изменений в Федеральный закон « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

2 2 2 Нормативные правовые акты по выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком 2 Федеральный закон от ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федеральных законов от ФЗ, от ФЗ) Федеральный закон от ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Федеральный закон от ФЗ «О внесении изменений в ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Постановление Правительства РФ от «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

333 Приказ ы Минздравсоцразвития России 1. Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении формы и порядка выдачи застрахованному лицу справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, или текущий календарный год» (зарегистрирован в Минюсте России ) 2. Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда РФ» (зарегистрирован в Минюсте РФ ) 3. Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении формы и порядка запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» (зарегистрирован в Минюсте России ) 3

4. Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» ( зарегистрирован в Минюсте России 10 июня 2011 г , вступил в силу с 1 июля 2011 года) 5.Приказ Минздравсоцразвития России от 22 июня 2011 года 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (зарегистрирован в Минюсте России 29июня 2011г , вступил в силу с 22 июля 2011 года) 4

5555 Действующие в 2010 году За счет средств работодателя оплачиваются первые 2 дня заболевания (травмы); Выплата пособия осуществляется по всем местам работы; Исчисление пособий из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая; Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок. Д ейств уют с 2011 года За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня заболевания (травмы); Выплата либо по всем местам работы либо только по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей; Исчисление пособий осуществляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая; Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730. Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2 ст. 13) 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2 ст. 13) 2. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по одному месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2.1 ст. 13) 2. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по одному месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2.1 ст. 13) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в двух предшествующих календарных годах На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в двух предшествующих календарных годах На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (другого работодателя) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (другого работодателя) 3. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются либо по порядку, изложенному в варианте 1, либо в варианте 2, если (ч. 2.2 ст. 13) 3. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются либо по порядку, изложенному в варианте 1, либо в варианте 2, если (ч. 2.2 ст. 13) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (другого работодателя) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (другого работодателя) Порядок назначения и выплаты пособий с 1 января 2011 года (части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13)

77777 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона, п.19 постановления 375 Пример: У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с – , страховой стаж 8 лет, 3 мес. (размер пособия 100%) На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил: в 2011 году в 2010 году ООО « Ромашка» руб руб. ООО « Гвоздика» руб руб. 1). ООО «Ромашка» - ср/дн. заработок равен ( ) :730 = 821,92 руб. сумма пособия составит 821,92 х 12 = 9863,01 руб. 2 ). ООО «Гвоздика» - ср/дн. заработок равен ( ) : 730=479,45 руб. сумма пособия составит 479,45 х 12 =5753,40 руб. Внимание: Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы руб. на каждый указанный календарный год, в 2011году руб.(ч. 3.1 ст. 14)

88888 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.1. статьи 13 Закона, п. 19 постанов. 375 Пример: У Сидорова В.И. временная нетрудоспособность наступила с – , страховой стаж 7 лет 3 мес. (размер пособия 80%). На момент наступления заболевания он работал в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил: в 2011 году в 2010 году ООО «Ромашка» руб. ООО «Пламя» руб. фирма «Заря» руб. Пособие назначает и выплачивает ООО «Ромашка» (по выбору работника) за 2010 г руб. за 2011 г руб. (из руб руб.) -Ср/дневной заработок - ( ) : 730 = 976,71 руб. -Дневное пособие - 976,71 х 80% =781,37 руб. -Сумма пособия - 781,37 х 28 = 21878,36 руб. Внимание! Заработок, полученный в ООО «Гвоздика» и ООО «Ромашка» в 2012 году, в расчете данного пособия не участвует.

99999 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.2. статьи 13 Закона и абзац 1 п.19 постановления 375 статьи 13 Закона и абзац 1 п.19 постановления 375 Пример: У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с – , страховой стаж 8 лет, 3 мес. ( размер пособия 100%). На момент наступления заболевания работал в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и получил: в 2011 году в 2010 году ООО «Лилия» руб руб. ООО «Астра» руб руб. фирма «Звезда» руб. 1 вариант. Расчет пособия каждым страхователем. ООО «Лилия» и ООО «Астра» ( по п.2 ст. 13 ) Заработок, полученный в фирме «Звезда», не учитывается (ч. 1 ст. 14, п.19 постанов. 375) 2 вариант. Расчет пособия по одному из последних мест работы, например, ООО «Лилия». ( по п. 2.1 ст. 13) 1) Заработок по годам составит: за ( ООО «Лилия») (фирма «Звезда») (ООО «Астра») = руб. Заработок ограничиваем суммой в руб., за 2011 г руб руб. = руб. 2) Ср/дневной заработок равен ( ) : 730 = руб. 3) Дневное пособие ,44 руб. 4) Сумма пособия ,44 х 12= 13397,28 руб.

Пошаговый расчет пособий (сравнительная таблица) 2010 год 1 - определение среднего заработка в 12 календарных месяцах перед месяцем наступления страхового случая 2 - определение среднего дневного заработка (общий заработок делим на кол-во календарных дней, за который получен заработок) 3 - определение среднего дневного заработка из предельной величины базы ( : 365) 4 - сравнение данных, полученных при действии 2 и 3 шага 5 – из меньшей величины определяем размер дневного пособия 6 – определение суммы пособия 2011 год определение среднего заработка в 24 календарных месяцах, предшествующих году наступления страхового случая определение среднего дневного заработка (общий заработок делим на 730), не делается не делается из среднего дневного заработка определяем размер дневного пособия определение суммы пособия

Заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя 2. В заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы 3. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 Определение среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 2. ст. 14)

Особенности определения среднего заработка для исчисления пособий за период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, - за период до 1 января 2011 года В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включались в базу для начисления страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом 212-ФЗ в 2010 году и которые не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную в 2010 году Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную в 2010 году ( руб.)

Особенности исчисления и выплаты пособий 1. Пособия исчисляются из МРОТ (без учета районного коэффициента) (ч. 1.1 ст. 14) в случаях если: -в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата; -средний месячный заработок составляет ниже МРОТ. Алгоритм расчета: Шаг 1 - Определяем с/дневной заработок из фактического заработка Шаг 2 - Определяем с/дневной заработок, исчисленный из МРОТ по формуле МРОТ х 24 : 730 Шаг 3 – Сравниваем сумму двух с/дневных заработков и выбираем больший Шаг 4 - Определяем размер дневного пособия в зависимости от страхового стажа Шаг 5 - Рассчитываем сумму пособия за весь период нетрудоспособности Шаг 6 Общую сумму пособия увеличиваем на 15% (районный коэффициент в УР) Например, заработок у работника за 2010 и 2011 год составили руб. Страховой стаж 7,6 лет ( 80 %). Работник болел с 1 по 20 марта 2012 года. 1.Средний дневной заработок ,89 руб. ( : 730) 2.Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, х 24 : 730 = 151,59 руб. (п. 15 постановления. 375) 3. Пособие исчисляем из большего размера дневного заработка (151,59 руб.) 4. Размер дневного пособия ,27 руб.( 151,59 х 80%) 5. Сумма пособия ,21 руб. (121,27 х %)

14 2. При неполном рабочем времени средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14 ) в случаях если: -в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата; -средний месячный заработок составляет ниже МРОТ. Например, 1). На момент наступления временной нетрудоспособности работник работал на 0,5 ставки. Страховой стаж – 5 лет. Л/н с по г. В расчетном периоде работник работал на 1.0 ставку и получил заработок 96000руб., Расчет пособия: 1. С/дневной заработок - 131,51 руб.( : 730); 2. С/дневной заработок из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени – 151,59 ( 4611 х 24 : 730) х 50%= 75,80 руб. 3. Пособие исчисляем из 131,51, т.к он > 75,80 4. Размер дневного пособия -105, 21 руб. 5. Сумма пособия: 105,21: х 10 = 1052,10 руб.

Замена одного (двух) календарных годов, предшествующих году наступления страхового случая, когда застрахованное лицо находилось в (ч. 1 ст. 14 и п. 11 постановления 375): Условия замены календарных годов Отпуске по беременности и родам Отпуске по уходу за ребенком Замена осуществляется по заявлению застрахованного лица Замена календарных годов приведет к увеличению размера пособия Внимание! Ограничение каким-либо сроком замены годов законом не предусмотрено

год – руб год - 0 руб. Отпуск по уходу за ребенком 1).Размер пособия составит руб. ( : 730 Х 140) 2). Размер пособия составит , 73 руб. ( : 730 х 140) 2008год – руб год – 0 отпуск по уходу за ребенком 2010 год – руб. (отпуск по уходу) 2008 год –60000 руб. (отпуск по беременности и родам) 2007 год – руб год – руб. Размер пособия руб. ( руб руб. ) : 730 х 140

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) - ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона Порядок учета заработка - применяется порядок учета заработка, предусмотренный ч. 2 и ч. 2.1 ст. 13 Закона, т.е. пособие выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей. При расчете пособия – представляются: свидетельство о рождении ребенка и других детей; справку с места работы матери ( отца) о том, что она (он) не получает пособие по уходу за ребенком по месту своей работы; справку из органов соцзащиты населения, если один из родителей не работает; справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого (других) работодателя, а также справку о том что им пособие не назначалось и не выплачивалось (ч. 6 и 7 ст. 13) таблица 11 Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Пример 1. Работница оформила отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2012 года, работая в фирме «Сокол» с 10 января 2012 года. В расчетном периоде она работала в организациях «А» и «Б» и получила: в 2010 г. в организации «А» руб. в 2011 г. в организации «Б» руб. Пособие исчисляется фирмой «Сокол» из заработка за расчетный период, полученного в организациях «А» и «Б»: руб руб. (на основании представленных справок о заработной плате, на которую начислены страховые взносы в ФСС РФ). Средний дневной заработок - 520, 55 руб. ( ) : 730); Среднемесячный заработок ,72 руб. (520,55 х 30,4); Размер пособия ,89 руб. (15824,72 х 40%) Внимание! Заработок, полученный в 2012 г. в фирме « Сокол», в расчете пособия не участвует. Примеры расчета пособия по уходу за ребенком

1919 Пример В марте 2012 года сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Работодатели периоды работы (годы) Фирма А Фирма Б Фирма В Фирма Г Фирма Д фирма Е Кто должен назначить пособие и из какого заработка? Ответ: назначает пособие фирма Д или Е из заработка, полученного в фирмах А, Б, В и Г в 2011 и 2010 годах

Особенности порядка исчисления пособия по беременности Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( (в редакции Федерального Закона от ) Исчисление пособий в 2011 и 2012 годах Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим с 1 января 2011 и по 31 декабря 2012 годах (включительно): может быть назначено и исчислено по нормам Закона 255-ФЗ, в редакции, действующей до дня вступления в силу Закона 343-ФЗ. Условия: - назначается и исчисляется пособие по заявлению застрахованного лица; -средний заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2010 году ( руб.). Внимание: Если выбирается Закон 255-ФЗ, действующий до г., то назначение и расчет делается по старой методике, т.е. выплата по каждому месту работы и исчисление по раннее действующем правилам. В этом случае новый порядок расчета ни одним из страхователей не может быть применен. Особенности порядка исчисления пособия по беременности Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( (в редакции Федерального Закона от ФЗ )

Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 2013 года 1.Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности будет исчисляться по нормам, установленным на 1 января 2011 года (деление заработка за 2 календарного года на 730 – ч. 3. ст. 14 Закона 255-ФЗ). 2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет исчисляться путем деления заработка в расчетном периоде (за два календарных года) на число календарных дней, за исключением дней, приходящихся на: - период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком; - период освобождения от работы с полным или частичных сохранением заработка в соответствии с законодательством, если на этот заработок не начислялись страховые взносы в ФСС РФ

При страховом стаже менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ ( ч.6 ст. 7 Закона 255- ФЗ, п.20 постановления 375) Алгоритм расчета: Шаг 1. Определяем с/дневной заработок из фактического заработка Шаг 2. Определяем размер дневного пособия с учетом продолжительности страхового стажа Шаг 3. Определяем сумму дневного пособия исходя из МРОТ (МРОТ делим на число календарных дней в месяце нетрудоспособности, в данном случае размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа) Шаг 4. Сравниваем суммы дневных пособий ( шаг 2 и шаг 3) Шаг 5. Для расчета пособия учитываем меньшую сумму дневного пособия Особенности исчисления пособия по временной нетрудоспособности. по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев При страховом стаже менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ ( ч.6 ст. 7 Закона 255- ФЗ, п.20 постановления 375) Алгоритм расчета: Шаг 1. Определяем с/дневной заработок из фактического заработка Шаг 2. Определяем размер дневного пособия с учетом продолжительности страхового стажа Шаг 3. Определяем сумму дневного пособия исходя из МРОТ (МРОТ делим на число календарных дней в месяце нетрудоспособности, в данном случае размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа) Шаг 4. Сравниваем суммы дневных пособий ( шаг 2 и шаг 3) Шаг 5. Для расчета пособия учитываем меньшую сумму дневного пособия Внимание! Расчет пособия производим в соответствии с ч.6 ст.7 Закона 255-ФЗ, п. 20 постановления 375. МРОТ учитывается с учетом районных коэффициентов

23 В случае, когда в расчетном периоде есть у 1. В случае, когда в расчетном периоде есть у работника заработок работника заработок Например, гражданин поступил на работу 15 августа 2011 года, заболел с 1 по 14 февраля 2012 г. (стаж составляет 5,5 месяцев). 1). В расчетном периоде (за 4.5 месяцев 2011 года ) руб.; 2). Среднедневной заработок - 239,73 руб. ( : 730) расчет по новым правилам 3). Размер дневного пособия - 143,84 руб. (239,73 х 60%) 4). Размер дневного пособия, исходя из МРОТ в феврале 2012 года - 182,85 руб. ( % : 29 дней); 5). Сравним размеры дневных пособий ( шаг 3 и шаг 4) 143,84 руб. < 182,85 руб. 6).Пособие определяем с применением меньшего размера дневного пособия сумма пособия составит за 14 календарный дней 2 013,76 руб. (143,84 х 14) Внимание! В данном случае МРОТ применяется с учетом районного коэффициента. Расчет сделан в соответствии с ч. 6 ст. 7 Закона 255-ФЗ и п. 20 постановления 375

Исчисление пособия в случаях, когда в расчетном периоде при страховой стаже менее 6 месяцев, отсутствует заработок 2. Исчисление пособия в случаях, когда в расчетном периоде при страховой стаже менее 6 месяцев, отсутствует заработок Например, Молодой специалист после окончания учебного заведения поступил на работу с 10 января 2012 года. С 1 по 31марта он болел. В расчетном периоде (2010 и 2011 г.г.) заработка нет. Расчет пособия производим в порядке, определенном ч ст. 14 Закона 255-фз,( т.е. применяется средний заработок равный МРОТ). Расчет: Средний дневной заработок - 151,59 руб. ( 4 611х 24 :730); Дневное пособие - 90,96 руб. ( 151,59 х 60%); Дневное пособие из МРОТ - 171,05 руб. ( % : 31) 90,96 руб. не превышает 171,05 руб. Сумма пособия – 3 242,72руб. ( 90,96 х % ), что не превышает за полный календарный месяц МРОТ, что соответствует норме, предусмотренной ч.6 ст. 7 закона 255-ФЗ) Внимание: в постановлении Правительства РФ от , - к МРОТ районный коэффициент не применяется, но исчисленное из МРОТ пособие, затем увеличивается на районный коэффициент ( пункт 11.1)

25 Пример 1 Работник болел с по Страховой стаж – 7лет 4 мес. (размер пособия 80%) Нарушение режима – вместо 19 февраля на прием явился 22 февраля Заработок в расчетном периоде – руб. 1.Расчет пособия: - Среднедневной заработок - 342,46 руб. ( : 730) - Размер дневного пособия -273,97 руб. (342,46 х 80%) - Сумма пособия за период с 10 по 18 февраля 2 465,73 руб. (273,97 х 9 дней ) 2.Расчет пособия с 19 по 28 февраля (когда имеет место нарушение ) пособие не может за календарный месяц превышать МРОТ - размер дневного пособия исходя из МРОТ - 182,85 руб. ( % : 29) 3. Сравнить размеры дневных пособий 273,97 > 182,85 руб. 4. Сумма пособия за период с 19 по 28 февраля 2011 г ,50 руб. (182,85 х 10 дней) 5.Общая сумма пособия за период с 10 по 28 февраля руб. (2 465, ,50) Расчет произведен на основании: 1. Ч.2 ст. 14 Закона 255-ФЗ - расчет с/дневного заработка и дневного пособия 2. Ст. 8 Закона 255-ФЗ и п. 22 постановления 375 Исчисление пособия по временной нетрудоспособности при снижении его размера ( ст. 8 Закона 255-ФЗ)

26 Пример 2 Работник болел с по Страховой стаж – 7лет 4 мес. (размер пособия 80%), Р/К – 1,15 Нарушение режима – вместо 19 марта на прием явился 22 марта Заработок в расчетном периоде – руб. 1.Расчет пособия: - Среднедневной заработок - 205,48 руб. ( : 730) - Размер дневного пособия -164,38 руб. (205,48 х 80%) 2.Расчет пособия с 19 по 28 марта (когда имеет место нарушение ) пособие не может за календарный месяц превышать МРОТ -Р/дневного пособия исходя из МРОТ - 176,75руб. (4611 х 1,15 : 30, где 1,15 – районный коэффициент, 30 – число календарных дней в июне)) 3. Сравнить размеры дневных пособий 164,38 < 176,75 - пособие исчисляется за весь период с применением 164,38 руб. Расчет произведен на основании: 1. Ч.2 ст. 14 Закона 255-ФЗ - расчет с/дневного заработка и дневного пособия 2. Ст. 8 Закона 255-ФЗ и п. 22 постановления 375 Внимание! К МРОТ применен районный коэффициент Исчисление пособия по временной нетрудоспособности при снижении его размера ( ст. 8 Закона 255-ФЗ ( ст. 8 Закона 255-ФЗ

27 Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы в ФСС РФ в ФСС РФ (приказ Минздравсоцразвития России от н) Застрахованное лицо Работодатель В день прекращения работы Не позднее 3-х рабочих дней после получения заявления За 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы; Году обращения за справкой; За текущий календарный год Внимание! Справка после увольнения выдается на основании заявления застрахованного лица, заявление регистрируется работодателем

28 Запрос страхователя в территориальный орган страховщика Запрос страхователя в территориальный орган страховщика (приказ Минздравсоцразвития России от н) Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие В территориальный орган ФСС РФ, где зарегистрирован страхователь, сведения о котором проверяются В одном запросе можно запросить проверить сведения о нескольких страхователях В данном запросе не проверяются суммы, полученных работником заработной платы Внимание! Запрос направляется, когда возникают сомнения в подлинности справки и (или) достоверности содержащихся в ней сведений

29 Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ ( Приказ Минздравсоцразвития России от н) Подача заявления застрахованным лицом, работодателю назначающего и выплачивающего пособие, заявление регистрируется Работодатель направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя назначающего и выплачивающего пособие Запрос направляется по каждому страхователю отдельно Запрос направляется в течение двух рабочих дней со дня подачи заявления Внимание! Региональное отделение Фонда направляет запрос, если оно производит выплаты (части 3 и 4 ст. 13 Закона 255-ФЗ).

Осуществлять проверку сведений о страхователях, выдавших застрахованным лицам справки о заработке, из которого исчисляются пособия, путем направления запроса в территориальный орган ФСС РФ (ст. 4.1 ) Выдавать застрахованному лицу справку о заработной плате в день прекращения работы или после прекращения работы по его заявлению ( ст. 4.1) В случае выплаты пособия другим страхователем (ч. 2.1 и 2.2) выдавать справки застрахованному лицу о том, что назначение и выплата пособия данным страхователем не осуществлялась (ч. 5.1 и ч. 7 ст. 13) Производить перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15) 30 Обязанности страхователя ( внесены дополнения )

Ответственность застрахованного лица Взыскание с застрахованного лица излишней суммы пособия в случае представления неверных сведений, в том числе справок о сумме заработка, из которого исчисляются пособия (ч. 4 ст. 15) за достоверность, выдаваемых ими застрахованным лицам, сведений для исчисления пособий (ч. 1 ст. 15.1) виновные возмещают ущерб, причиненный страховщику в порядке, установленном законодательством РФ (ч.2 ст. 15) Физические и юридические лица несут ответственность

Новое в порядке исчисления страхового стажа (ст.16) В страховой стаж по трудовому договору; включаются: государственной гражданской или муниципальной службы; периоды работы Депутаты, члены Совета Федерации; священослужители; священослужители; Периоды военной службы; прохождения службы в органах внутренних дел; (новое- Государственной пожарной службы; Закон от в органах по контролю за оборотом 213-ФЗ) наркотических средств и психотропных веществ; в Учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы в Учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы

Пример учета периода военной службы при исчисления страхового стажа (ст.16). Периоды прохождения военной службы до года учитываются в порядке, установленном ст. 17 Закона 255-ФЗ.. С 1 января 2007 года в случае если период военной службы согласно Закону от ФЗ влияет на размер пособия, осуществляется дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета., застрахованный заболел 1 февраля 2010 года. Например, застрахованный заболел 1 февраля 2010 года. 6 лет военной службы до ,, 2 года военной службы за период с по , работа по трудовому договору 7 месяцев ( с по 1 февраля 2010 г.). работа по трудовому договору 7 месяцев ( с по 1 февраля 2010 г.). Общий страховой стаж с учетом всей военной службы до составляет 6,7 лет -размер, Общий страховой стаж с учетом всей военной службы до составляет 6,7 лет -размер пособия 80 % среднего заработка, Включаем в страховой стаж 2 года военной службы после 2006 года. Итого: страховой стаж 8,7 лет – Итого: страховой стаж 8,7 лет – размер пособия 100% среднего заработка. Разница между ними 20%. Пособие в размере 20 % необходимо отнести на расходы федерального бюджета (показать в форме -4 ФСС РФ).