Реформирование профессиональной подготовки молодых инженеров и экономистов для промышленного комплекса России Направление «Молодые профессионалы»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 Проект ID «Академия фармацевтической и биотехнологической промышленности» Проект соответствует качественным и количественным критериям отбора.
Advertisements

1 Проект «Восстановление всероссийской системы подготовки квалифицированных кадров массовых технических профессий и патриотического воспитания молодежи.
1 Проект «Создание сети интерактивных научно-развлекательных центров для детей и молодежи» Проект соответствует качественным и количественным критериям.
«РАЗВИТИЕ ТРАНСПОРТНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ» Президент Ассоциации вузов транспорта, ректор МИИТ, д.т.н., профессор Лёвин Б.А. 30 октября.
Развитие государственно-частного партнёрства на примере ОГБОУ СПО «Смоленский промышленно – экономический колледж»
1 Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на гг.
ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ Корпоративный институт Владимирского государственного университета на учебно-производственной площадке ОАО «Завод «Автоприбор», г.Владимир.
Совместное заседании Правления Союза работодателей Ростовской области и Совета директоров г. Шахты по вопросу «Развитие региональной экономики в условиях.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Saint-Petersburg State University.
1 Проект «Внедрение технологии управления цифровыми авторскими правами для создания пилотной электронной библиотеки учебной литературы» Проект соответствует.
1 Кульмач Е.Г. заместитель директора департамента образования и науки Костромской области О реализации государственной политики в сфере профессионального.
Президентская программа УрФУ для оборонных предприятий Программы-победители 2014 года (Приказ от 11 апреля 2014 г. 309 Министерства образования и науки.
«Проблемы подготовки инженерных кадров» Приложение Март 2011 г.
Государственно-частное партнерство завода «Красный Якорь и ГОУ СПО «Нижегородский индустриальный колледж» Создание на базе ГОУ СПО «Нижегородский индустриальный.
1 Дирекция по персоналу1 Тольятти Подготовка и развитие персонала ОАО «АВТОВАЗ» Вице-президент по персоналу и социальной политике Михаленко Дмитрий.
О конкурсном отборе и требованиях к программам повышения квалификации инженерных кадров.
1 УЧАСТИЕ ВУЗОВ В НАУЧНО- ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ И ОПЫТНО-КОНТРУКТОРСКИХ РАБОТАХ ВОЕННОГО И ДВОЙНОГО НАЗНАЧЕНИЯ.
Менеджер по управлению персоналом службы персонала ОАО «ПТПА» Ю.А. Антропова Тема: О взаимодействии промышленных предприятий с общеобразовательными учреждениями.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Транксрипт:

Реформирование профессиональной подготовки молодых инженеров и экономистов для промышленного комплекса России Направление «Молодые профессионалы»

2 Суть Проекта (основная идея) Суть Проекта (основная идея) Включение в законопроект «Об образовании в Российской Федерации» положения о создании взаимовыгодного партнёрства Федеральных университетов, промышленных предприятий и Государства по профессиональной подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для промышленного комплекса России, и реализация Пилотного проекта «Взаимовыгодное партнёрство Уральского федерального университета, ОАО «Свердловский инструментальный завод» и Государства по подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для предприятий Оборонно- Промышленного Комплекса (ОПК) и гражданского машиностроения России». Включение в законопроект «Об образовании в Российской Федерации» положения о создании взаимовыгодного партнёрства Федеральных университетов, промышленных предприятий и Государства по профессиональной подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для промышленного комплекса России, и реализация Пилотного проекта «Взаимовыгодное партнёрство Уральского федерального университета, ОАО «Свердловский инструментальный завод» и Государства по подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для предприятий Оборонно- Промышленного Комплекса (ОПК) и гражданского машиностроения России». Цели Проекта Цели Проекта Существенное сокращение сроков адаптации молодых специалистов на производстве. Качественное обновление постаревшего инженерно-технического персонала промышленных предприятий и преподавателей, научных работников Федеральных Университетов. Приближение университетской научной работы к решению реальных отраслевых проблем. Проведение профессиональной ориентации школьников на профессии промышленного комплекса России на современном уровне. Существенное сокращение сроков адаптации молодых специалистов на производстве. Качественное обновление постаревшего инженерно-технического персонала промышленных предприятий и преподавателей, научных работников Федеральных Университетов. Приближение университетской научной работы к решению реальных отраслевых проблем. Проведение профессиональной ориентации школьников на профессии промышленного комплекса России на современном уровне. Суть Проекта и его цели Направление «Молодые профессионалы» Проект ID

Цели Обращения в АСИ Цели Обращения в АСИ 3 Цели обращения в АСИ Получение административной поддержки от АСИ в продвижении и сопровождении Проекта в рамках взаимодействия с Минобрнауки РФ, вице-премьером Правительства РФ Рогозиным Д.О., ответственным за государственную политику в ОПК и развитии промышленности по вопросам: 1. Заключения договоров взаимовыгодного партнёрства федеральных университетов, промышленных предприятий и Государства по профессиональной подготовке кадров молодых инженеров и экономистов для промышленного комплекса России; 2. Присвоения федерального статуса пилотному Проекту Программы «Взаимовыгодное партнёрство Уральского федерального университета, ОАО «Свердловский инструментальный завод» и Государства по подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса и гражданского машиностроения России»; 3. Выделения целевого финансирования Уральскому федеральному университету для реализации плотного Проекта в сумме 290 млн. руб. на 2013 год. 4. Минобрнауки России разработать механизм оперативного присвоения статуса федеральной площадки пилотным проектам по подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса и гражданского машиностроения России Получение административной поддержки от АСИ в продвижении и сопровождении Проекта в рамках взаимодействия с Минобрнауки РФ, вице-премьером Правительства РФ Рогозиным Д.О., ответственным за государственную политику в ОПК и развитии промышленности по вопросам: 1. Заключения договоров взаимовыгодного партнёрства федеральных университетов, промышленных предприятий и Государства по профессиональной подготовке кадров молодых инженеров и экономистов для промышленного комплекса России; 2. Присвоения федерального статуса пилотному Проекту Программы «Взаимовыгодное партнёрство Уральского федерального университета, ОАО «Свердловский инструментальный завод» и Государства по подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса и гражданского машиностроения России»; 3. Выделения целевого финансирования Уральскому федеральному университету для реализации плотного Проекта в сумме 290 млн. руб. на 2013 год. 4. Минобрнауки России разработать механизм оперативного присвоения статуса федеральной площадки пилотным проектам по подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса и гражданского машиностроения России Направление «Молодые профессионалы»

Общая стоимость Проекта Общая стоимость Проекта 4 Инициатор Проекта Инициатор Проекта ОАО «Свердловский инструментальный завод». Качественные критерии Проекта 323,7 млн. руб. Направление «Молодые профессионалы» Наличие Лидера, соответствующего критериям АСИ Наличие Лидера, соответствующего критериям АСИ Луговцова Мария Александровна, 1991г.р. Студент 5 курса Высшей Школы Экономики и Менеджмента Уральского Федерального Университета, специальность «Экономика и организация предприятий машиностроения», акционер ОАО «Свердловский инструментальный завод». Луговцова Мария Александровна, 1991г.р. Студент 5 курса Высшей Школы Экономики и Менеджмента Уральского Федерального Университета, специальность «Экономика и организация предприятий машиностроения», акционер ОАО «Свердловский инструментальный завод». Готовность Проекта Готовность Проекта Разработан пилотный Проект Программы «Взаимовыгодное партнёрство Уральского федерального университета, ОАО «Свердловский инструментальный завод» и Государства по подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса и гражданского машиностроения России», определены объёмы подготовительных работ, график выполнения, смета расходов. Сформулированы основные направления Федеральной Программы взаимовыгодного партнёрства Федеральных университетов политехнической направленности, промышленных предприятий и Государства по профессиональной подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для промышленного комплекса России. Разработан пилотный Проект Программы «Взаимовыгодное партнёрство Уральского федерального университета, ОАО «Свердловский инструментальный завод» и Государства по подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса и гражданского машиностроения России», определены объёмы подготовительных работ, график выполнения, смета расходов. Сформулированы основные направления Федеральной Программы взаимовыгодного партнёрства Федеральных университетов политехнической направленности, промышленных предприятий и Государства по профессиональной подготовке кадров молодых инженеров, экономистов для промышленного комплекса России. Доля Собственных средств ОАО «СИЗ» Доля Собственных средств ОАО «СИЗ» 33,7 млн. руб.

5 Развитие Инноваций Развитие Инноваций Проект предполагает практическое освоение преподавателями и студентами политехнических и отраслевых экономических специальностей инновационного уровня современных технологических процессов и оборудования для привнесения их в промышленный комплекс России. Создаётся база для появления инновационных идей в промышленном комплексе РФ. Направленность Проекта и его эффект Направление «Молодые профессионалы» Социальный эффект Социальный эффект Проект предусматривает насыщение промышленного комплекса России молодыми специалистами, обладающими практическими знаниями традиционных и инновационных технологий промышленности, что будет способствовать выживанию промышленных предприятий России в условиях вступления России в ВТО, сохранению и развитию рабочих мест, повышению обороноспособности Государства. Повышение интереса школьников к техническим специальностям. Профессиональная направленность Профессиональная направленность Проект направлен на: совершенствование практической готовности молодых инженеров и отраслевых экономистов для пополнения кадров промышленного комплекса России; повышение квалификации преподавателей Университетов с учётом инновационного уровня мировых технологий и оборудования. Тиражируемость Реализация Проекта первоначально предполагает реализацию Пилотного Проекта, затем - участие всех федеральных Университетов России, в дальнейшем - свыше 100 федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования.

Программы 6 Целевые группы Действующие и будущие преподаватели, студенты инженерных и отраслевых экономических специальностей федеральных Университетов, государственных образовательных учебных заведений высшего профессионального образования – свыше 100 тыс. человек; учащиеся выпускных классов школ - около 1 млн. чел; инженерно-технический персонал, организаторы производства промышленных предприятий РФ - свыше 1 млн. чел. Направление «Молодые профессионалы» Пилотного Проекта Пилотного Проекта Бакалавры направления «Машиностроение», «Конструкторско-технологическая подготовка», «Менеджмент (профиль производственный менеджмент)»; «Экономика (Профиль – экономика организаций)» общей численностью 200 чел/год. Магистры данных направлений 50 чел/год. Группы для повышения квалификации преподавателей УрФУ и политехнических Университетов РФ - двухмесячные курсы по 20 чел = 120 чел/год. Слушатели программ переподготовки по направлениям: конструкторско-технологическая подготовка, САПР, бережливое производство – 200 чел/год. Итого: 570 чел/год. Эффект для УрФУ Эффект для УрФУ За счёт обучения слушателей контрактных групп зарабатываются средства для УрФУ 3 млн.руб/год.