Комплексный проект модернизации образования Направление-Внедрение НСОТ Заместитель министра образования Санникова Н.В. Сентябрь 2008 г.

Комплексный проект модернизации образования Направление-Внедрение НСОТ Показатели результативности Наименование показателя ФактОбязательства Абсолютное значение средней зарплаты учителей, в рублях Доля фонда оплаты труда учителей в общем фонде оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, в % 53%54%58%70% Доля муниципальных образований, общеобразовательные учреждения которых перешли на НСОТ, в % --13%100%

Основные подходы к формированию фонда оплаты труда (ФОТ) при внедрении НСОТ Базовая (гарантированная) часть ФОТ -70% 6 пилотных остальные территорий территории (КПМО) - ученико-час должностные - неаудиторная оклады деятельность Принцип распределения: нормативно-подушевой Стимулирующая(не гарантированная) часть ФОТ - 30% для всех территорий Принцип распределения: по показателям результативности работы, с привлечением органов общественного самоуправления ФОТ (100%)

Нормативно-правовое обеспечение внедрения НСОТ Закон Пермского края «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края»-принят во 2 чтении Приказ Министерства здлравоохраниеия и социального развития РФ от н « Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»

Виды персонала для которых вводится отраслевая НСОТ Для педагогического персонала Для руководителей Для работников учебно-вспомогательного персонала Для руководителей структурных подразделений Виды персонала для которых вводится межотраслевая НСОТ Для младшего обслуживающего персонала Для межотраслевых специалистов(бухгалтер, инженер и т.д.)

Схема соотношения базовой и стимулирующей части при планировании ФОТ 75% 25% (НТФ) 69% 31% 84% 16% 84% 16% 75% 25% +9,25% +20% 70% 30% При введении НСОТ Повышение стимулирующей части 15%

Базовая часть ФОТ Система должностных окладов устанавливается по профессиональным квалификационным группам по квалификационным уровням по образованию по стажу работы Доплаты и надбавки За классное руководство, заведование кабинетами, методическими объединениями

Стимулирующая часть Для использования поощрения работников учреждения за качество и результативность труда Распределение с участием управляющего совета Дифференциация размера стимулирующего фонда в зависимости от показателей результативности

Схема распределения базовой (гарантированной) части ФОТ 1 уровень Распределение между муниципалитетами N 1,2,3 (К) Х Ч 1,2,3 2 уровень Распределение между учреждениями N 1,2,3 (К) Х Ч 1,2,3 3 уровень Распределение внутри учреждения (ученико/час или должностные оклады)

Схема распределения стимулирующей части ФОТ 1 уровень Распределение между муниципалитетами по рейтингу выполнения показателей результативности работы: 2 уровень Распределение между учреждениями по рейтингу выполнения показателей результативности работы 3 уровень Распределение внутри учреждения между работниками по показателям результативности работы работников учреждения

Показатели результативности работы, учитываемые при распределении стимулирующей части ФОТ между муниципалитетами п/пНаименование показателя"Вес" 1 Доля учащихся, совершивших преступление в период обучения в общеобразовательных учреждениях, НПО и СПО и в течение 3 лет после окончания учебного заведения, а также употребляющих психоактивные вещества, от общего количества учащихся, охваченных добровольным тестированием 25 2 Средний балл, полученный при сдаче ЕГЭ 30 3 Доля учащихся, ставших победителями и призерами российских и региональных предметных олимпиад (конкурсов) 20 4 Средний балл, полученный по единому региональному тесту на начальной ступени общеобразовательной школы 10 5 Средний балл, полученный по единому региональному тесту на средней ступени общеобразовательной школы 15

Доля стимулирующего ФОТ, направляемая в муниципалитеты ( в бюджет 2010 года) Кол-во баллов по показателям результативности Доля стимулирующего ФОТ % % % % 49 и ниже15%

Сроки введения НСОТ Для пилотных территорий года Для не пилотных территорий года Подготовительный этап: Разработка и утверждение НСОТ постановлением Правительства ПК до 20 октября 2008 года Предупреждение работников о существенных изменениях в оплате труда 1 ноября 2008 года Тарификация ноябрь-декабрь 2008 года

Консультации по внедрению НСОТ Вторник Четверг (по графику) Руководитель проекта- Санникова Н.В.,заместитель министра образования- тел Ответственный исполнитель – Бажина Н.И.,начальник отдела экономики министерства образования –тел