LOGO 1 Взаимодействие федеральных и региональных органов государственной власти, объединений работодателей, профессиональных сообществ в развитии системы.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«Основные принципы формирования, перспективы и задачи развития независимой системы оценки и сертификации квалификаций в России» Генеральный директор Александр.
Advertisements

1 «Государственно – общественные механизмы развития профессионального образования» Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора Федерального.
1 Методология формирования системы независимой оценки квалификаций Лейбович Александр Наумович Первый заместитель Федерального института развития образования.
1 Разработка национальной системы квалификаций в России Национальное агентство развития квалификаций Лейбович Александр Наумович,
Современные подходы к оценке качества профессионального образования : позиция работодателей Национальное агентство развития квалификаций
Вопросы обеспечения качества в условиях внедрения ФГОС профессионального образования Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора.
Национальное агентство развития квалификаций. Национальная система квалификаций Основные элементы Национальной системы квалификаций Профессиональные стандарты.
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ Департамент внутренней и кадровой.
О создании базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров (Совещание 19 марта 2013 г.)
О Национальной системе квалификаций. Предпосылки формирования Национальной системы квалификаций Государственные приоритеты в экономике Технологическая.
Профессиональные стандарты : разработка и внедрение проф. Александр Лейбович ген. директор,
1 Национальная система квалификаций и ее роль в управлении качеством профессионального образования Лейбович Александр Наумович.
Основные направления развития профессионального образования в Российской Федерации и Республике Карелия Калева В.Г., начальник Управления развития образования.
СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА.
Менеджер по управлению персоналом: гражданин, нижегородец, профессионал Общественный комитет по трудовым ресурсам ТПП НО Областной Клуб Директоров по персоналу.
Независимая оценка качества профессионального образования Институт профессионального образования и исследования рынка труда.
Роль представителей работодателей в организации подготовки кадров по программам опережающего обучения Гл.специалист НФПК Лыков М.М.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» «Об образовании в Российской Федерации» 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года.
Национальная система квалификаций содействие развитию профессиональных сообществ прогноз рынка труда и профессиональная ориентация общественная аккредитация.
Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ. Опыт Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства.
Транксрипт:

LOGO 1 Взаимодействие федеральных и региональных органов государственной власти, объединений работодателей, профессиональных сообществ в развитии системы независимой оценки качества профессионального образования Национальное агентство развития квалификаций Лейбович Александр Наумович Генеральный директор

Внешний цикл управления качеством трудовых ресурсов Экономика Виды эконом. деятельности Рамки квалификаций Профессиональные стандарты Образовательные стандарты Образовательные программы рынок труда оценка уровня квалификации оценка качества программ

Применение профессиональных стандартов В сфере образования разработка программ; подготовка преподавателей; ресурсные центры; учебные материалы. В сфере труда найм персонала; управление персоналом; расстановка кадров; переподготовка; оплата труда. система сертификации квалификаций; профессионально-общественная оценка программ

Организационные форматы общественно- государственный орган (совет по кадровой политике) организация диалога и взаимодействия Федеральный уровень Региональный уровень объединения работодателей, СРО, ТПП государственные органы управления профсообщества профсоюзы крупные работодатели компетентная организация (РАРК)

Независимая оценка квалификаций сертификационные центры Объединения работодателей Профсообщества, профсоюзы Современные квалификации Профессиональное образование Основные профессиональные программы Дополнительные профессиональные программы Стажировки Самообразование Опыт профессиональной деятельности

Соискатели Структура системы сертификации квалификаций 6 Регистр Центры оценки и сертификации квалификаций Экспертно- методические центры Организации -Партнеры (ресурсы для оценки) Общественно-государственный совет (РСПП,Минтруд,Минобрнауки)

4 Образовательные программы, направленные на подготовку кадров для осуществления профессиональной деятельности Предмет профессионально-общественной аккредитации программ Профессиональные стандарты Иные квалификационные требования, установленные на общероссийском уровне соответствие Требования рынка труда

2 Профессионально-общественная аккредитация Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП) Субъекты профессионально-общественной аккредитации Общероссийское объединение работодателей «Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса» (ОПОРА России) Общероссийские отраслевые объединения работодателей Уполномоченные организации (объединения работодателей, работодатели, иные организации)

Текущая задача: наращивание экспертного потенциала в регионах типовой устав; аккредитованные программы; методическая и информационная поддержка НАРК, ФИРО, НИИ ТСС; сетевое взаимодействие. создание консультационных механизмов на стыке государства; адаптация и внедрение типовых решений; анализ потребностей в квалификациях; поддержка системы сертификации; подготовка экспертов в области развития квалификаций. Региональное агентство развития квалификаций (РАРК)