Репутационный капитал и технологии управления П.В.Малиновский Канд. филофск. наук, ст.н.с. МГУ им. М.В.Ломоносова, НКПУ «Пространство развития»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Кафедра менеджмента Преподаватель: Копьёва Светлана Викторовна канд. экон. наук, доцент.
Advertisements

Этический кодекс как инструмент организационного развития Елена Аксенова Ст.н.с. МГУ им. М.В.Ломоносова Президент некоммерческого партнерства консультантов.
Роль HR службы в процессе реализации организационных изменений в компании.
Мировые тенденции в менеджменте знаний.. «Большинство ресурсов не являются специфичными: капитал, оборудование, материальные ценности – не могут быть.
учебный год. o Во все века люди высоко ценили духовно- нравственную воспитанность. Глубокие социально-экономические преобразования, происходящие.
Концепция духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России.
Федеральный государственный образовательный стандарт общего образования - основа «Нашей новой школы» часть 1 Новая цель образования С.Н.Махновец, февраль-март.
Духовно-нравственный потенциал программы «Социокультурные истоки» в контексте ФГОС.
Центр управления проектами НФИ КемГУ Проектная культура, как фактор конкурентоспособности молодежи на рынке труда. О ситуации. «Переход от индустриального.
НАПРАВЛЕНИЕ «ЭКОНОМИКА» ПРОФИЛИ: ФИНАНСЫ И КРЕДИТ ОЦЕНКА СОБСТВЕННОСТИ ВЫПУСКАЮЩАЯ КАФЕДРА ФИНАНСЫ И КРЕДИТ.
Quo vadis HR? Адам Филлер Одесса, октябрь 2009 Адам Филлер Одесса, октябрь 2009.
Anna Vlasova. School of HRM, kmbs 1 Изменение роли HR- менеджера в контексте глобализации (Э.Шайн)
Концепция духовно- нравственного развития и воспитания личности гражданина России 2010 год.
УЧЕТ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ В РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА Балькин Ю. Г., рук. проекта разработки стратегии Ярославской.
Концепция духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России Краткий обзор содержания Фимская Е.В., начальник отдела Городского центра.
Магистерская программа ФИНАНСОВАЯ ЭКОНОМИКА ИНВЕСТИЦИОННО - СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ( НАПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКА )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В ЭКОНОМИКЕ, ОСНОВАННОЙ НА ЗНАНИЯХ Сергей Шувалов Центр исследований и статистики науки, Москва.
Инновации в управлении персоналом как ресурс работы PR-специалиста Сергеева Виктория И-121 РГУИТП СФ Ключ к успеху бизнеса в инновациях.
Юдина Алена, Рочева Мария, 430 группа Кодекс корпоративной этики и поведения.
Учреждение как система – «входы» Необходимые условия жизнедеятельности или ресурсы, получаемые по установленным государственным нормам для системы образования.
Транксрипт:

Репутационный капитал и технологии управления П.В.Малиновский Канд. филофск. наук, ст.н.с. МГУ им. М.В.Ломоносова, НКПУ «Пространство развития»

Как обеспечить конкурентоспособность отечественного бизнеса в глобальном мире? Успех в цивилизованном бизнесе определяется доле в глобальном цивилизационном капитале. Репутационный капитал – показатель уровня овладения этим капиталом каждым субъектом глобальной экономики.

Строение цивилизационного капитала Рейтинги Репутационный капитал Рынки финансовых активов Рынки вещественных активов Рынки неосязаемых активов Au, кг кг,кВтч, км, га ценные бумаги ?

Эволюция форм цивилизационного капитала Страны Семьи property public private Сферы Цивилизации Страны Семьи property corporative Страны Семьи Сферы Сети Собственность на неосязаемые активы (интеллектуальные и т.п.) Глобализация Цикл жизни Цивилизации профессионалов

К императивам постиндустриальной цивилизации Транспрофессионализм – источник ключевых конкурентных преимуществ в эпоху Глобальной Трансформации Транспрофессионалы – живут в сетях, работают командами, и сами регулируют свою совместно- творческую деятельность Каковы императивы бизнеса на пороге XXI века?

Основные компоненты творческого капитала Функции творческого капитала – расширенное воспроизводство совместно-творческой деятельности (СТД) Регулятивы СТД и компоненты творческого капитала: –Индивидуальное творчество – человеческий капитал –Социальное творчество – социальный капитал –Культурное творчество – культурный капитал –Моральное творчество – репутационный капитал ? –Духовное творчество – интеллектуальный капитал ? Регулятивы СТД задают новые этические стандарты для бизнеса в XXI веке

Схема репутационного менеджмента Корпорация Самообраз Действия Имидж Образ Имидж Общественность Оценки Рейтинговое агентство Рейтинги Статусы Корпоративные ценности Этические и эстетические идеалы и принципы корпорации Моральный лидер Нравственные образцы Стандартные образы Законодатель Кодекс корпоративного поведения Имидж- мейкер Внешний PR Внутренний PR Репутационный менеджер

Схема репутационного governance Открытая Корпорация Самообраз Действия Имидж Образ Имидж Общественность Оценки Рейтинговое агентство Рейтинги Статусы Корпоративные ценности Этические и эстетические идеалы и принципы корпорации Моральный лидер Нравственные образцы Стандартные образы Законодатель Кодекс корпоративного поведения Служба PR Центр управления карьерами Служба HR Сеть Самоо браз Действия

Спасибо!!! С надеждой на понимание. Ваши вопросы ? Малиновский Павел Владимирович Некоммерческое партнерство консультантов по управлению «ПРОСТРАНСТВО РАЗВИТИЯ»