Коммерческое предложение КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ Развитие топ менеджеров Компании СМАК.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Лучшие HR-практики для лучших HR-специалистов Программа обучения и развития на год.
Advertisements

Подготовка и повышение квалификации технических кадров для машиностроительных предприятий «Казахстанский Институт Содействия Промышленности» АЛЬЖАНОВ Марат.
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ ВЫПУСКНИКОВ СПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В РАМКАХ ОСВОЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН И.Г. Орлова Челябинский.
АССЕССМЕНТ ЦЕНТР применение модели компетенций Развивайся сегодня и будь на шаг впереди завтра!
Система обучения ООО Скания Россия Будущее фирмы Scania- в руках ее сотрудников!
Аудит системы продаж и маркетинга Консалтинговая фирма Дельта Менеджмент.
Дисциплина «Основы управления персоналом» «Принципы формирования системы обучения и развития персонала» Лекция 19.
Презентация тренинг-семинара Технология бизнес- планирования Презентация тренинг-семинара Технология бизнес- планирования.
ВРАЧЕЙ ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ВРАЧЕЙ КАК СПИКЕРОВ И МОДЕРАТОРОВ ГРУППОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ PAPA Group Ltd., Москва, 2012.
Проект «Внедрение системы стратегического управления на предприятии Лукойл-Украина » Над проектом работали: Аналитик – Заурова Ольга Проект-менеджер –
Подготовка команды тренеров как ядро Внутрикорпоративного Учебного Центра От идеи до реализации Алла Заднепровская Наталия Соколикова.
ПЕРВАЯ ВСЕУКРАИНСКАЯ ШКОЛА ПРОДАЖ «ТАРГЕТ» РАЗВИТИЕ! МОТИВАЦИЯ! РЕЗУЛЬТАТ!
Департамент Персонала Москва, 2008г. Позиционирование внутренних бизнес-тренеров в Банке. Задачи, решаемые бизнес-тренерами.
Подбор персонала по Москве и Московской области. Наша цель: Предоставить качественные и доступные услуги своим партнерам Наши методы обучают лидеров и.
Как построить работу с Внутренними тренерами компании…
Рекрутмент & Кадровый консалтинг Бухгалтерское обслуживание Компания МАКСИ Консалтинг специализируется по двум направлениям: М.О. г. Долгопрудный, ул.
Проект «Формула Успеха» передовые форматы развития молодежи в масштабах всего города – программа трансформационных массовых тренингов со 100% охватом.
Накопление знаний о рынке. Цели Указать источники информации и методы исследования, которыми можете воспользоваться Понять критерии выбора подходящего.
Методика анализа плана оздоровления в части паритетности мер поддержки со стороны собственника, кредиторов и государства.
Транксрипт:

Коммерческое предложение КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ Развитие топ менеджеров Компании СМАК

2Коммерческое предложение КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ Целью нашего предложения является развитие внутрикорпоративной системы обучения топ-менеджеров компании СМАК, которая позволит задействовать как собственные ресурсы компании Заказчика, так и новаторские тренинговые и методические разработки RTG. Задачи учебных программ RTG – предоставить качественный тренинг знаний и навыков, необходимых для блестящей работы, а также передача резервистам успешных моделей поведения, которые были апробированы командой методистов RTG и доказали свою состоятельность на практике. Результат обучения в RTG – это формирование у резервистов четкого представления о своей роли в Компании и возможностях планирования профессиональной карьеры; повышение личной мотивации для эффективной деятельности в компании СМАК.

3Программа обучения топ-менеджеров ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ФОРМАТЕ Цели проекта: Реализация проекта позволит составлять индивидуальные планы развития для каждого топ-менеджера, формировать план-график индивидуального обучения, предлагать наиболее качественное обучение. Ожидаемые результаты проекта: Удовлетворение потребностей топ-менеджеров в саморазвитии и повышение результатов деятельности; Формирование привлекательного имиджа компании на рынке труда; Обучение топ-менеджеров позволит получить ряд перечисленных выше нефинансовых эффектов, которые при определенных допущениях могут быть приведены к конкретным финансовым показателям, таким как увеличение доходов и снижение расходов и потерь Компании. Источником информации для формирования индивидуальных планов развития являются результаты оценки по методу 360 градусов.

4Этапы проекта Мероприятия по проекту обучение топ-менеджеров в индивидуальном формате

5Стоимость и условия проведения СТОИМОСТЬ И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ Планируемые даты мероприятий: в соответствии с рабочим планом согласованным с Заказчиком Предварительная стоимость индивидуального обучения (консультации, коучинг) 1 чел/дня от руб. В стоимость входит: проведение предварительной диагностики (встреча с заказчиком), разработка индивидуальной программы с учетом специфики деятельности организации и согласование ее с заказчиком, организация проекта, обучение, комплект материалов, отчет по результатам проведения обучения сертификат.