ЭНЕРГИЯ МОТИВАЦИИ ПОСПОРИМ С МАСЛОУ! Наталья Самоукина www.samoukina.ru.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Теория поколений и мотивация персонала ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной» 1.
Advertisements

ЭНЕРГИЯ МОТИВА ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной» 1.
Урок повторения по теме: «Сила». Задание 1 Задание 2.
Школьная форма Презентация для родительского собрания.
МОТИВАЦИЯ Мотива́ция (от лат. movere) побуждение к действию.
Эффективность продвижения в Google в сравнении с Яндексом Дмитрий Яресько
1. Определить последовательность проезда перекрестка
1 Знаток математики Тренажер Таблица умножения 2 класс Школа 21 века ®м®м.

ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ Виды и пути преодоления.
1 Знаток математики Тренажер Таблица умножения 3 класс Школа России Масько Любовь Георгиевна Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная.
«Омоложение» риэлторского бизнеса как следствие новой экономической ситуации Захарова Марина Викторовна, менеджер по обучению ООО «Квартирное Бюро «Ярмарка»,
Развивающая викторина для детей "Самый-самый " Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 7 ст. Беломечётской.
Мотивация на основе «Теории поколений» (Н.Хоув, Н. Самоукина) Классификация сотрудников в соответствии с возрастом Допущение, что у людей одной группы.
Обществознание Выполняли работу 30 учащихся Порог успешности преодолели 23 учащихся. Не преодолели порог успешности 8 учащихся. Тревогу вызывают 2 учащихся,
Типовые расчёты Растворы
МОТИВАЦИОННАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УРОКА БИОЛОГИИ.
Рабочая тетрадь Участник Даты проведения тренинга: « » 2016 г.
Масштаб 1 : 5000 Приложение 1 к решению Совета депутатов города Новосибирска от _____________ ______.
Мотивация общественника Зачем люди приходят в общественное объединение и как ими управлять.
Транксрипт:

ЭНЕРГИЯ МОТИВАЦИИ ПОСПОРИМ С МАСЛОУ! Наталья Самоукина

Самоактуализация или другие мотиваторы? Горящие глаза: состояние потока Потухшие глаза: состояние демотивации + 33% – 38% эффективности + 80% счастья на рабочем месте

МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ ЧЕЛОВЕКА Ядерный мотиватор или ценность (до 5 лет или всю жизнь) Компенсирующий мотиватор (до 2 лет) Фоновый мотиватор (до 1 года)

Учебные задачи МВА Труд рабочих: Склеивание коробок Выбор работы: 3 тыс. долл., но меньше других 5 тыс. долл., но больше других

Почему мы спорим с Маслоу? Законы энергии мотивации Гибкость мотивационного профиля Компенсаторный механизм Влияние индивидуальности человека

СОВРЕМЕННЫЕ МОТИВАТОРЫ Стабильность Развитие Комфорт Дискомфорт Спокойствие Стресс Надежность Риски Навык Новизна Признание, самоутверждение Имидж, известность Творчество, интересная работа

ЭНЕРГИЯ ПРЕОДОЛЕНИЯ Преодоление стереотипов – зона дискомфорта Амбиции – вызов самому себе Риски, экстрим – проверка самого себя Преодоление судьбы

ЭНЕРГИЯ И ВОЗРАСТ Поколение Сети (18-26 лет) Поколение Перестройки (27-38 лет) Поколение исчезнувшей цивилизации (39-45 лет) Поколение победителей (46-60 лет)

Вопрос: зачем все это? Натолкнуться на самого себя Найти свою стихию Получить удовольствие и пережить вспышки энергии!