Аттестация педагогических работников и руководящих кадров

Приказ от г Действует до г. Приказ от г. 209 Действует с г.

Два вида аттестации 1. Соответствие занимаемой должности 1 раз в 5 лет (обязательный) 2. Аттестация на 1-ю и высшую категории (добровольный) 2-я категория исключена Квалификационные категории, присвоенные до г., сохраняются

Порядок аттестации пед.работников 1.Основание – представление работодателя 2. Основание – заявление пед.работника (подается в течении календарного года Рассматривается АК не позднее 2 месяцев со дня подачи) Подлежат аттестации (Категория работников, отнесенные к профессиональной группе должностей пед.работников, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от г. 216н),

Требования к результатам деятельности 1-я категория результаты выше средних в округе результаты выше средних в округе владеют владеютсовременнымиТехнологиями вносят личный вносят личныйвклад в повышение качества Высшая категория имеют 1-ю категорию имеют 1-ю категорию результаты участия во Всероссийских, международных олимпиадах и конкурсах результаты участия во Всероссийских, международных олимпиадах и конкурсах распространение опыта на уровне субъекта РФ распространение опыта на уровне субъекта РФ

До г. изменены вариативные формы 1-я категория мониторинг и диагностика достижений обучающихся выше средних в округе; публичная презентация результатов деятельности. Высшая категория ведение научно-исследовательской работы и наличие монографических трудов; публичная презентация результатов деятельности; наличие и апробация собственной методической системы с указанием результатов ее освоения и диагностика результатов участия обучающихся во Всероссийских и международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях

Аттестации не подлежат 1)педагогические работники со стажем менее 2-х лет; 2)беременные женщины; 3)женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; 4) работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Основания для продления сроков действия аттестации Исключены все основания для освобождения от прохождения процедуры аттестации

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ 1. Внести в АК представление об аттестации пед.работника, с представлением аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации 2. Письменно довести до сведения пед.работников, подлежащих аттестации, информацию о дате, месте и времени проведения аттестации не позднее чем за месяц до её начала 3. Ознакомить работника под роспись с аттестационным листком и выпиской из распорядительного акта уполномоченного органа об утверждении решения АК

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ 4. Принять решение относительно работника, признанного по результат аттестации несоответствующим занимаемой должности 5. При наличии в аттестационном листе аттестованного работника рекомендаций АК работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в АК информацию о выполнении рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности пед.работника

Аттестация руководителей не предусмотрена аттестация руководящих работников. не предусмотрена аттестация руководящих работников. прием заявлений осуществлять только от руководителей, у которых срок имеющейся категории истекает в период с г. по г. прием заявлений осуществлять только от руководителей, у которых срок имеющейся категории истекает в период с г. по г.

Аттестация руководителей В разрез с п.3 ст.35 Закона РФ «Об образовании» В разрез с п.3 ст.35 Закона РФ «Об образовании»