Управление образования Окружной администрации ГО «город Якутск» Повышение эффективности и качества услуг в сфере общего образования.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
П Л А Н МЕРОПРИЯТИЙ (" ДОРОЖНАЯ КАРТА ") "И ЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ " Распоряжение.
Advertisements

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ ДОРОЖНАЯ КАРТА. 1.6 Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей N Показатели Един.
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли образования муниципального образования «Город Кунгур», направленные на повышение.
План мероприятий («дорожная карта») изменений в деятельности МАОУ СОШ 4 направленных на повышение эффективности и качества на гг. Муниципальное.
Планы мероприятий «Дорожные карты» Окружной администрации города Якутска.
Особенности организации мониторинга реализации в 2013 году «дорожных карт» изменений в социальной сфере, направленных на повышение эффективности образования.
Анализ мероприятий ДК Новгородской области как условие для разработки технологии их реализации ДПОП ПК общего образования.
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Иркутской области»
Отражение параметров дорожной карты в электронном мониторинге на сайте Общее образование.
Обеспечение условий для реализации ФГОС общего образования в рамках модернизации системы образования г. Петровска-Забайкальского.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ"
Отражение параметров дорожной карты в электронном мониторинге на сайтах и «Информика» Дошкольное образование.
Задачи организации введения ФГОС дошкольного образования Сентябрь 2013.
План мероприятий введения (ФГОС НОО) 1. Создание нормативного обеспечения введения ФГОС НОО. Наименование мероприятияОжидаемые результаты 1. Решение органа.
Реализация комплекса мер по модернизации системы общего образования Ягодов В.Н. – директор МБОУ «Олорская средняя общеобразовательная школа»
«Управление процессом введения ФГОС ДО в дошкольном учреждении в рамках реализации управленческого проекта»
МОУ «Косихинская СОШ» План действий по модернизации общего образования на гг. Костенкова Н.А.
П/пМероприятияСрокиПредполагаемые результатыОтветственные.
Введение ФГОС основного общего образования в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа 9» г. Сосновый Бор.
МБДОУ Тогучинского района Горновский детский сад «Солнышко» комбинированного вида ДОКЛАД на тему: «Первый опыт внедрения ФГОС ДО»
Транксрипт:

Управление образования Окружной администрации ГО «город Якутск» Повышение эффективности и качества услуг в сфере общего образования

Основные количественные характеристики системы общего образования учебного года Показатели Ед. измере ния 2012 год2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 год Численность детей лет тыс. чел. 33,3434,7436,1537,5538,9540,3541,75 Численность обучающихся по программам общего образования в ОУ тыс. чел. 34,7236,4937,8439,4140,9141,0542,55 Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя тыс. чел. 15,816,617,318,0118,718,7719,4 Удельный вес численности обучающихся ОУ по ФГОС процен ты 24,831,539,449,759,267,976,3

Повышение эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 4.1. Достижение новых качественных образовательных результатов Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС

Внедрение федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования МероприятияОжидаемый результатОтветств енные исполни тели Сроки реали зации вид докум ента Поставка учебного оборудования для кабинетов начальных классов Оснащение мультимедийным оборудованием (проекторы, интерактивные доски) школ Управление образования гг Разработка и издание методических материалов и опыта работы школ по ФГОС Публикация брошюры Проведение семинаров, курсов повышения квалификации Повышение доли учителей начальных классов прошедших курсы повышения квалификации При каз УО

Внедрение федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования МероприятияОжидаемый результатОтв.Сроки Планирование укрепления учебной базы в соответствии с ФГОС ООО Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по ФГОС Управление образования, ОУ гг План укрепл ения учебно й базы основн ых ОУ Поставка учебного оборудования для кабинетов Оснащение мультимедийным оборудованием (проекторы, интерактивные доски) школ гг Разработка и издание методических материалов и опыта работы школ по ФГОС Публикация брошюры гг Проведение семинаров, курсов повышения квалификации Повышение доли учителей основной школы прошедших курсы повышения квалификации гг

МероприятияОтвСроки Подготовка предложений по методологии мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций Управление образования, ОУ 2013Письмо в Минобр РС(Я) Участие в пилотной апробации и анализе результатов мониторинга 2014 Приказ Управления образования Формирование центров мониторинга, их оборудование, проведение сбора и обработки первичных данных, анализ результатов мониторинга на регулярной основе Ежегодная аналитическа я справка 4.2. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников

МероприятияОтвСроки Разработка рекомендаций, проведение апробации рекомендаций Управление образования, ОУ годыМет. рекомендаци и 4.3. Корректировка образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования по результатам исследований образовательных достижений школьников 4.4. Разработка программы (проекта) подготовки и переподготовки современных педагогических кадров Мероприятия Ожидаемый результат Сроки Реализация мер социальной поддержки молодых специалистов Проведение мероприятий годы Приказ УО Развитие системы наставничества, проведение конкурсов "Я и мой наставник" Обеспечение всех молодых специалистов, прибывающих на работу наставниками

4.5. Обеспечение доступности качественного образования МероприятияОжидаемый результатОтв.Сроки Участие в разработке и внедрении системы оценки качества общего образования Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по ФГОС Управление образования, ОУ гг План укрепл ения учебно й базы основн ых ОУ Поставка учебного оборудования для кабинетов Оснащение мультимедийным оборудованием (проекторы, интерактивные доски) школ гг Разработка и издание методических материалов и опыта работы школ по ФГОС Публикация брошюры гг Проведение семинаров, курсов повышения квалификации Повышение доли учителей основной школы прошедших курсы повышения квалификации гг

4.5. Участие в разработке и внедрении системы оценки качества общего образования 4.5. Участие в разработке и внедрении системы оценки качества общего образования Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников Обеспечение не менее 80% МОУ осуществляют оценку качества общего образования с учетом показателей эффективности деятельности подведомственн ых МОУ Управление образования Примерное положение (Методические рекомендации по проведению независимой системы оценки качества работы образовательн ых организаций, утв. МОиН РФ от 14 октября 2013г.) Участие родительской общественности в оценке деятельности образовательных учреждений Управление образования Примерное положение

4.5. Поддержка школ, работающих в сложных социальных условиях Разработка и реализация программы (проекта) Республики Саха (Якутия) поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях УО с участием руководителей, педагогических работников ОУ Уровень удовлетворенност и родителей качеством образования Строительство школ на замену аварийных, ветхих и не имеющих типовых зданий Сокращение количества аварийных школ до 2% Мониторинг и сравнительный анализ результатов единых государственных экзаменов школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами республики Повышение качества ЕГЭ Управление образования Ежегодный аналитический обзор и методические рекомендации Пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях Управление образования Методические рекомендации Разработка и внедрение системы сетевого взаимодействия школ, работающих в сложных социальных условиях с лучшими школами Повышение качества образования Управление образования Примерное положение об образовательных комплексах Внедрение системы дистанционного повышения квалификации учителей и иных технологий для повышения профессиональной компетенции учителей Доля учителей, охваченных повышением квалификации Управление образования План УО

4.6. Участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования Участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования Участие в разработке и апробации моделей эффективного контракта в общем образовании Управление образования Окружной администрации города Якутска с участием руководителей общеобразователь ных организаций 2013 годПриказ Управления образования Внесение изменений в муниципальные нормативные акты в соответствии с приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" Управление образования Окружной администрации города Якутска 2013 годНормативно- правовой акт Управления оббразования Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования Доля образовательных организаций, руководители которых заключили контракты Управление образования Окружной администрации города Якутска годыКонтракты с руководителями ОО Разработка Методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования (в том числе по результатам независимой оценки) Повышение эффективности работы руководителей ОУ Управление образования Окружной администрации города Якутска 2013 годМетодические рекомендации, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора Доля руководителей муниципальных организаций общего образования, заключивших трудовые договоры на новых условиях Управление образования Окружной администрации города Якутска годыЗаключение трудовых договоров с руководителями ОУ Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) Управление образования Окружной администрации города Якутска годы Участие в разработке и апробации моделей эффективного контракта в общем образовании Управление образования с участием руководителей ОУ 2013 годПриказ Управления образования Внесение изменений в муниципальные нормативные акты в соответствии с приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени педагогических работников" Управление образования 2013 годНормативно- правовой акт Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования Доля ОУ, руководители которых заключили контракты Управление образования годыКонтракты с руководителями ОО Разработка Методических рекомендаций по стимулированию руководителей ОУ Повышение эффективности работы руководителей ОУ Управление образования 2013 годМетодические рекомендации Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями МОУ в соответствии с типовой формой договора Доля руководителей муниципальных организаций общего образования, заключивших трудовые договоры на новых условиях Управление образования годыЗаключение трудовых договоров с руководителями ОУ

4.7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта Участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования Участие в разработке и апробации моделей эффективного контракта в общем образовании Управление образования Окружной администрации города Якутска с участием руководителей общеобразователь ных организаций 2013 годПриказ Управления образования Внесение изменений в муниципальные нормативные акты в соответствии с приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" Управление образования Окружной администрации города Якутска 2013 годНормативно- правовой акт Управления оббразования Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования Доля образовательных организаций, руководители которых заключили контракты Управление образования Окружной администрации города Якутска годыКонтракты с руководителями ОО Разработка Методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования (в том числе по результатам независимой оценки) Повышение эффективности работы руководителей ОУ Управление образования Окружной администрации города Якутска 2013 годМетодические рекомендации, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора Доля руководителей муниципальных организаций общего образования, заключивших трудовые договоры на новых условиях Управление образования Окружной администрации города Якутска годыЗаключение трудовых договоров с руководителями ОУ Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) Управление образования Окружной администрации города Якутска годы МероприятияОтвСроки Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) Управление образования годы

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Показатели Ед изм 2013 год2014 год …2018 год Результаты Отношение среднего балла ЕГЭ в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) раз 21,81,5 Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей организаций % 14,5 (370) 15,9 (405) 20 (510) Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей ОУ Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников ОУ к среднемесячной заработной плате в РС(Я) % 100 Среднемесячная заработная плата педагогических работников ОУ составит не менее 100% среднемесячной заработной платы в РСЯ)