МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Дзержинский индустриально – коммерческий техникум» «Организация стажировки инженерно-педагогических работников как важная форма сотрудничества с работодателями» Подготовила: методист Сергеева Ольга Михайловна

Цель стажировки Формирование и развитие общих и профессиональных компетенций педагогических работников техникума в соответствии с требованиями ФГОС РФ

Задачи стажировки накопление опыта самостоятельного выполнения работ, соответствующих требованиям тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников; закрепление и совершенствование уровня общих и профессиональных компетенций в условиях современных достижений науки, прогрессивной техники и технологий; подготовка преподавателей, в первую очередь, по профилирующим дисциплинам, ознакомление их с новейшими технологиями, перспективами развития и организации соответствующей отрасли науки; изучение отечественного и зарубежного опыта к требованиям уровня квалификации специалистов и необходимости освоения современных методов решения профессиональных задач; моделирование инновационных образовательных процессов и т.п.; выработка конкретных предложений по совершенствованию учебного процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки, техники и производства; освоение высокопроизводительного инструмента, новой техники, опыта передовиков и новаторов производства

Стажировка предусматривает самостоятельную теоретическую подготовку; приобретение профессиональных и организаторских навыков; изучение организации и технологии производства, работ; непосредственное участие в планировании работы организации; работу с технической, нормативной и другой документацией; выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера); участие в совещаниях, деловых встречах и др.

Продолжительность стажировки Устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) стажёра: для мастера – 72 часа, для преподавателя – 36 часов. Стажировка проводится 1 раз в 3 года без отрыва от производства (по 2 часа в день).

Отчетные документы программа стажировки; программа стажировки распоряжение о принятии на стажировку или направление на стажировку, подписанное принимающей организацией ; распоряжение дневник стажера ; дневник протокол заседания квалификационной комиссии протокол

В нашем учебном заведении работает 34 мастера производственного обучения и 20 преподавателей профессионального цикла. В году стажировку прошли: мастера п/о – 10 человек преподаватели профессионального цикла – 8 человек (график).график

Предприятия-партнеры в г.г. ООО «Кнауф Гипс» ОАО «Дзержинское оргстекло» ООО ТЭК «Дзержинсктранссервис» ИП «Анисимов С.А.» ОАО «ВТБ 24» ООО «Интерком» МУП «Комбинат питания» Салон-парикмахерская «Клеопатра» ИП «Никонова Е.В.»

Предстоит пройти стажировку в году 5 мастерам и 5 преподавателям на следующих предприятиях: МУП ЖКХ «Ильиногорское» ООО «С.Т.О.» ООО «Формат-М» ООО «Борисов» ООО «Сервис Плюс» кафе «Ассорти» ОАО «Дзержинскхиммаш» ООО «Амико», магазин 124 ОАО «Страховая группа МСК» (Поволжский филиал г.Дзержинск) (график)график