1 Программа «Здоровье «Северстали». Российская неделя здравоохранения – 2013 г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Достижения и актуальные задачи по профилактике неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни в России Н.Ф. Герасименко – депутат Государственной.
Advertisements

LOGO Add your company slogan Профилактическая медицина.
Корпоративный медицинский стандарт в системе охраны здоровья работников предприятий Москва, 2015 Генеральный директор ООО «Институт управления медицинскими.
Презентацию подготовили: Ученики 11 «Б» класса МОУ СОШ 2 Смирнов А. Щербаков И. Медведев Д. Кудряшова М. Смирнова А.
Заведующий отделом организации и координации профилактической работы заслуженный врач РФ Астионенко Александр Александрович Элементы формирования ЗОЖ на.
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА НИКЕЛЯ, КОБАЛЬТА И ПЛАТИНОВЫХ МЕТАЛЛОВ Современные технологии в сфере охраны труда: практика.
Новый подход к профессиональной подготовке медицинского персонала в сфере медицинской реабилитации населения и санаторно - курортного лечения О. А. Петрова,
Основные функции Центра здоровья для детей. Центры здоровья для детей создаются на функциональной основе на базе амбулаторно- поликлинических отделений.
ВИДЫ ЛЕЧЕБНО- ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ Выполнила студентка 671 гр. : Федорова Вика.
К АРАГАНДИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ К АФЕДРА ИСТОРИИ К АЗАХСТАНА И СОЦИАЛЬНО - ПОЛИТИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН Выполнила : Шмарович Е.С. Группа.
1 В здравоохранении главный приоритет - развитие первичной медико-санитарной помощи. Следует изучить вопрос о введении обязательного медицинского страхования.
Спортивно- оздоровительная работа в университете: состояние и пути развития.
О мерах по повышению доступности первичной медико- санитарной помощи в Ленинградской области Комитет по здравоохранению Ленинградской области Харитоненко.
Реализация Послания Президента Республики Казахстан Назарбаева Н.А. народу Казахстана «Казахстанский путь : Единая цель, единые интересы, единое.
Вопросы взаимодействия учреждений здравоохранения и Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
1 «Модернизация здравоохранения Амурской области на годы» г. Благовещенск 2010 г.
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ, ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ НА ГОДЫ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.
Муниципальное общеобразовательное учреждение Старотойденская основная общеобразовательная школа Школа здорового образа жизни.
«Здоровье – это состояние полного физического, душевного и социального благополучия, а не отсутствие болезней или физических дефектов». Всемирная организация.
Программа развития медицинской реабилитации в России как система мероприятий по снижению смертности и инвалидизации населения Г.Е.Иванова Главный специалист.
Транксрипт:

1 Программа «Здоровье «Северстали». Российская неделя здравоохранения – 2013 г.

2 Программа «Здоровье «Северстали» Здоровье является одной из важнейших человеческих ценностей и наиболее значимым ресурсом. Хороший работник – это не только высококвалифицированный специалист, но и здоровый человек. Основные принципы программы: Комплексность подхода к здоровью человека; Ответственность работодателя за поддержание здоровья каждого работника; Ответственность каждого работника за свое здоровье.

3 Пути реализации программы «Здоровье «Северстали» -Повышение уровня доступности и качества медико-санитарной и профилактической помощи; -Создание рабочих мест соответствующих технологическим нормам и требованиям; -Совершенствование работы по экологической охране окружающей среды; -Создание условий для повышения качества жизни, -Выработка стойких приоритетов работников на здоровый образ жизни.

4 Способы реализации программы «Здоровье «Северстали» Профилактика и лечение Создание условий труда и поддержание экологии Организация горячего питания Оздоровление средствами физической культуры БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь» Санаторий- профилакторий «Родник». Санаторно-курортное лечение. Центр корпоративного питания Управление пром. безопасности, охрана труда Дом отдыха «Торово», База отдыха «Рощино», оздоровительный лагерь Объекты культуры и спорта (физкультурно- оздоровительный комплекс, бассейн, стадионы, аквапарк)

5 Медицинское обслуживание Амбулаторно- поликлиническая помощь Многопрофильный стационар Родильный дом, женская консультация БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь» Проф. осмотры для металлургов Здравпункты и станция скорой медицинской помощи Стоматологическая помощь

6 Ценность БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь» Главные цели деятельности: сохранение трудового потенциала работников; снижение временной и стойкой нетрудоспособности металлургов; повышения уровня дожития работников Методы решения: добровольное медицинское страхование; инвестиционная программа; внедрение новых медицинских технологий; повышение качества и эффективности профотбора, профосмотров, диагностики и реабилитации. Показатели временной нетрудоспособности (на 100 работающих) - 7,5 % - 7,4% -12% -13% Показатель смертности (на 1 тыс. работающих)

7 Концепция санаторно-курортного лечения Санаторно-курортное лечения Устранение/снижение влияния факторов риска, вызывающих заболевания Лечение начальных проявлений заболеваний Профилактика обострений хронических заболеваний СП «Родник» Внешние санатории ДО «Торово» I этап III этап II этап Формирование здорового образа жизни

8 Санаторий профилактории «Родник»

9 Внешнее санаторно-курортное лечение (факт 2012 г.).

10 Здоровое питание Система питания для работников комбината 35 крупных предприятий общественного питания санитарно-пищевая технологическая лаборатория Система питания в местах отдыха организация питания в ДО «Торово» и БО «Рощино» организация питания для детей в ДОЛ «Орленок» Центр корпоративного питания

11 Система питания 29 тыс. Кол-во работников Череповецкой площадки 12.5 тыс. Количество питающихся в день 3 тыс. Кол-во посадочных мест 3 тыс. Норма посадочных мест 10 мин От рабочего места до столовой 10 мин Ожидание в очереди Ассортимент блюд Качество -Отсутствие отрицательных отзывов Сервис -Комфорт -Доброжелательность -Чистота Не должно быть утомительно для работника компании Не должно влиять на решение работника о питании Соответствует ожиданиям Наибольшее удовлетворение от пользования услугой Единое меню 4-закуски 2-супы 5-горячие блюда 2-гарниры

12 Результаты программы «Здоровье «Северстали» за период действия. Снижена заболеваемость с временной утратой трудоспособности с 1086 до 744 дней на 100 работников (-31.5 %); Снижено количество случаев выхода на первичную инвалидность с 44.6 до 20.4 на 10 тыс. работников (-54.2 %); Снижено количество случаев смерти работников с 24.7 до 8.9 случаев на 10 тыс. работников (-63.9 %); Для реализации программы «Здоровье «Северстали» на 1-го сотрудника тратится 20 тыс. руб. в год; Увеличена доступность путевок «Мать и дитя» с 1 путевки на 120 работников до 1 путевки на 80 работников.