Показатели качества труда педагога ДОУ (итоги работы Мастерской 4)

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ФОРМЫ РАБОТЫ С РОДИТЕЛЯМИ родительские собрания совместные мероприятия родительские клубы « круглые столы », семинары, конференции исследование социокультурной.
Advertisements

Старший воспитатель Абрамочкина Н.А. МБДОУ д/с 20 г. Чехов.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида 98» муниципального образования г. Братска педагогический.
«Взаимодействие с родителями как одно из направлений работы по реализации принципа преемственности между дошкольным образовательным учреждением и начальной.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида 149 ПРОЕКТ «Моделирование условий нравственного, патриотического.
Воспитатель Гаева Т.В г.. Семья является персональной средой жизни ребенка от самого рождения, которая во многом определяет его физическое развитие.
МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад 3 » Система методической работы в МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад 3»
Дружите с музыкой друзья Ведь музыка всегда прекрасна. Она не бросит, не предаст И приоткроет двери в сказку.
Отчет по итогам работы за уч. г.. Использование возможности социального партнерства для согласованности дошкольного и начального школьного образования,
Система работы с педагогом в межаттестационный период Старший воспитатель МБДОУ 85 Соколова Анна Валерьевна.
Компьютер в ДОУ МБДОУ «Детский сад 4 «Сказка» 4 «Сказка»
«Создание организационно- педагогических условий в ДОУ для познавательно-речевого развития дошкольников в соответствии с ФГТ»
Методическое сопровождение педагогов в межаттестационный период.
«Призвание- Учитель» МОУ «Средняя общеобразовательная школа 8» г. Канаш, 2009.
Документация учителя-логопеда Подготовила учитель – логопед: Лифенцова – Марьевская А.П.
Составление индивидуальной коррекционно-развивающей программы ребёнка с тяжёлыми нарушениями речи Деловая игра Подготовила Приловская И.А. учитель-дефектолог.
Система физкультурно-оздоровительной работы в ДОУ 101 Санкт-Петербург 2012год.
Критерии оценки качества работы учителей. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ ИННОВАЦИОННАЯ И МЕТОДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
«Аттестационный портфолио и экспертная оценка деятельности учителя» Пухова Л.В., зам. директора ГБОУ ЦО 204 им. А.М.Горького.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида 1 для детей с нарушением речи Подготовила заведующий МДОУ 1 А. С.
Транксрипт:

Показатели качества труда педагога ДОУ (итоги работы Мастерской 4)

показатели баллы 2- соответст вует (оптималь ный уровень) 1- частично соответст вует (допустим ый уровень) 0-не соответст вует (критичес кий уровень) 1Взаимодействие воспитателя с детьми (интегрированный результат по диагностической методике 1)*методике 1

2Создание развивающей среды (интегрированный результат по диагностической методике2)**методике2

3Организация работы с детьми 3.1 качественная подготовка к образовательной деятельности 3.2 посещаемость 3.3 индивидуальная работа (в том числе коррекционная) 3.4 оздоровление детей (утренняя гимнастика,«дорожка здоровья», закаливающие процедуры, гимнастика после сна) 3.5организация свободной деятельности

4Работа с родителями 4.1 собрания (круглый стол, деловые игры, диспуты и т.д) 4.2информационно- просветительская работа 4.3 индивидуальная работа 4.4 консультации 4.5 совместная работа (проведение праздников, конкурсов, досугов) 4.6 отсутствие конфликтных ситуаций с родителями

5Работа с документацией 5.1 табель посещаемости 5.2 сведения о родителях 5.3 паспорт группы 5.4перспективное планирование 5.5 календарный план 5.6 план работы с родителями 5.7 мониторинг

6Методическая работа 6.1 участие в методической или научно-исследовательской работе 6.2 разработка авторских программ (материалов, пособий, проектов) 6.3 публикация материалов в СМИ (распространение опыта работы) 6.4 проведение открытых мероприятий 6.5 проведение консультаций для коллег

7Достижения педагога 7.1 благодарность, грамоты 7.2 почетные грамоты, дипломы

8Общественная нагрузка 8.1 участие в мероприятиях ДОУ 8.2 участие в мероприятиях социума

9Удовлетворенность родителей (анкетирование)

10 Сетевая активность 10.1 Взаимодействие с другими организациями – социальными партнерами 10.2 Участие в социальных сетях 10.1 Работа с сайтом, наличие странички группы в сети и т.д. Итог(max – 20 б.)