Обществознание

Рынок – это механизм, который соединяет вместе покупателя и продавца. Товар – это продукт труда, предназначенный на продажу. Капитал – « стоимость, приносящая прибавочную стоимость » ( Карл Маркс )

Классификация рыночной инфраструктуры

Рынок по субъектам Рынок продавца _____________________ Мало продавцов и много потребителей. Потребитель может выбирать производителя, продавца, товар. Это экономика дефицита, очередей, низкого качества товаров и услуг. Продавец решает – кому продавать. Рынок потребителя ___________________________ Мало потребителей и много продавцов. Продавцы конкурируют, привлекают потребителей снижением цены и повышением качества товаров и услуг. Потребитель решает – что, у кого и по чем покупать.

Рыночный механизм

Спрос – это количество товаров определенного вида, которое покупатели готовы купить при определенном уровне цен на эти товары. Предложение – это количество товаров, которое продавец готов продать при определенном уровне цен на эти товары. Рыночная цена – это цена, при которой товары и услуги будут обменены на деньги ( проданы ).

При административном установлении цен равновесия на рынке не будет, на нем надолго сохраняется либо дефицит, либо затоваривание. Спрос и предложение определяет равновесные ( рыночные ) цены, которые дают ответы на вопросы : Что ? Как ? Для кого ? Что будет произведено ? Как это будет сделано ? Кто воспользуется произведенными благами ? Рынок производит то, что пользуется спросом Рынок поощряет снижение себестоимости и наказывает тех, кто этого не делает Рынок ограничивает потребление дефицитных ресурсов, определяя, кому достанутся товары и услуги, а кому не достанутся

Материальное производство – это процесс воздействия на природу в целях создания благ. Продукция ( продукт ) – результат производства ( труда ). Материальное производство Необходимое условие жизни общества, создание материальных условий существования людей Как правило, требует совместных усилий для достижения целей (это важнейшая особенность) Связано с духовным производством Процесс трудовой деятельности людей, результатом которой являются материальные блага Процесс активного преобразования природы людьми

Производство материальных благ, по Карлу Марксу ( нем. экономист ) Способ производства материальных благ Производительные силы Средства производства Предмет труда Производственные отношения Люди – производители материальных благ Средства труда Орудия труда

Предмет труда – это исходный материал ( предмет ), на который направлена трудовая деятельность человека. Орудия труда – вещи, которыми люди воздействуют на предмет труда, используя механические, физические и химические силы. Средства труда – это орудия труда + заводские помещения, склады, хранилища, источники энергии и др. Средства производства – это совокупность необходимых материальных условий производства ( предмет труда + средства труда ). Люди – важнейший фактор производства. Человек – главный элемент производительных сил общества

Производительные силы общества – созданные обществом средства производства вместе с людьми, наделенными необходимыми знаниями, опытом и приводящими средства в движение. Производительные силы характеризуют материальные отношения между обществом и природой. Уровень их развития – показатель степени господства человека над природой. Производственные отношения – это совокупность общественных экономических отношений между людьми в процессе производства, обмена, распределения и потребления материальных благ.

Информация Предпринимательский талант Дополнительные факторы производства

Производительность

Интенсификация – это экономия всех видов затрат ( природных, трудовых, производственных ). Затраты – любой ресурс, используемый в производстве ( расходы в процессе производства ). Себестоимость – выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукцию. Выручка – денежная сумма, полученная от продажи ( равная произведению числа проданных товаров на цену, по которой их купили ). Прибыль – разница между выручкой и затратами ( равная сумме превышения выручки в оптовых ценах предприятия над полной себестоимостью реализованной продукции ).

Факторы повышения производительности (от чего зависит производительность?) Качество трудовых ресурсов __________ Подготовка специалистов. Образование. Квалификация. Стимулы для работника (основные и дополнительные). Трудовой энтузиазм работника, чувство удовлетворения и самоуважения) Качество машин и оборудования __________ Количество машин и механизмов; их современность (модернизация). Новые технологии. Разделение труда. Специализация и кооперирование Эффективность использования ресурсов ___________ Комбинирование (соединение) факторов производства. Необходимый капитал. Деятельность менеджеров. Соединение труда и капитала. Участие работников в разработке и улучшении производственного процесса Деловая конъюнктура _______________ Циклы деловой активности. Благоприятные и неблагоприятны е условия для предпринимател ьства. Научно- технический прогресс

Разделение труда – это распределение и закрепление производственных операций между участниками трудового процесса. Специализация – сосредоточение определенной деятельности у того, кто справляется с ней лучше других. Кооперирование ( кооперация ) – форма производственных связей, при которой в изготовлении готового продукта участвуют несколько производителей. Условия труда – это трудовая среда, в которой протекает трудовой процесс.

Формы и системы заработной платы СдельнаяПовременная Оплата производится в соответствии с количеством и качеством произведенной продукции Оплата производится в соответствии с количеством рабочего времени и качеством продукции Применяется, когда есть возможность точно определить норму времени и норму выработки ( нормирование труда ) Применяется, когда невозможно или затруднительно точно нормировать труд, определить нормы времени Используется для стимулирования роста выработки продукции Используется там, где особое значение имеет высокое качество продукции

СдельнаяПовременная Прямая сдельная : Заработок зависит от количества произведенной годной продукции. Недостаток : стимулирует только увеличение количества выпускаемой продукции, но не заинтересовывает в улучшении качества продукции, а также в экономии сырья, материалов, топлива, энергии Простая повременная : Заработок зависит от количества отработанного времени ( часы, дни, месяцы ) и тарифной ставки. Недостаток : стимулирует только увеличение качества выпускаемой продукции, но не стимулирует увеличение количества продукции, а также экономию сырья, материалов, топлива, энергии Сдельно - премиальная : Заработок + вознаграждение за улучшение качества, за экономию материальных ресурсов Повременно - премиальная : Заработок + вознаграждение за увеличение выпуска продукции, за лучшее использование оборудования, за экономию материальных ресурсов, за бережное обращение с инструментами, а также за достижение высоких показателей в труде Сдельно - прогрессивная : Заработок + вознаграждение, увеличивающееся с увеличением экономии материальных ресурсов при длительном сохранении высокого качества Аккордная : Сразу определяют заработок за весь объем работы, а также крайний срок завершения этого объема

Платите мне, как Тургеневу, я буду писать не хуже. Ф.М. Достоевский

Трудовая деятельность – важнейшая сфера самореализации человека. Здесь человек приобретает, совершенствует свои способности, утверждает себя как личность. Процесс гуманизации труда расширяет эти возможности.

Презентацию выполнила Комарова Татьяна Владимировна МБОУ СОШ 1 г. Семенова Нижегородской области