Общее описание Смысл и результаты, Сердце и страсть, Интегральное развитие - Ваше и Вашего бизнеса - Создаем вместе Институт коучинга.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Презентация комплексной системы обучения менеджеров компании «Девять навыков Лидера Команды» Алексей Пешехонов, Бизнес-тренер.
Advertisements

Центр по работе с Организациями Москва, Октябрь, 2011 г.
Программа индивидуального консультирования «Развитие карьеры: стратегии, достижения»
ПРОЕКТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМОРАЗВИТИЯ ПЕДАГОГА. ТЕМА: «Овладение эффективными технологиями взаимодействия с родителями как условие профессионального саморазвития.
Ресурсный центр EXPLICA Изменение интеллектуальных моделей и поведенческих сценариев Развитие личностей и команд с учетом индивидуальных дефицитов Подготовка.
ЗАО «Бизнес Порт» маркетинговые исследования и бизнес решения Россия, , Санкт-Петербург ул. Минеральная, 13А +7 (812)
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
Агентство маркетинговых коммуникаций Агентство маркетинговых коммуникаций [ ОТ МЕЧТЫ К ПОБЕДЕ ] Бизнес-проводник Успех любого предприятия зависит от умения.
Наш принцип работы Мы учим ловить рыбу: «Дай человеку рыбу и обеспечишь его едой на сегодня. Научи человека ловить рыбу, и ты обеспечишь его едой на всю.
Ты - предприниматель 2012 Кузбасский молодежный проект 1.
Презентация о возможностях Бизнес-Симуляций для Компаний.
Центр обучения и развития КПД-групп Инвестируйте в себя!
КОНСАЛТИНГ РОСТА Управленческий, стратегический, маркетинговый консалтинг Маркетинговое консультирование Организационный консалтинг Стратегический консалтинг.
1. Итоги десятилетней практики профессионального консалтинга в области оценки и развития персонала, ориентированного на крупные компании.
Бизнес-тренинг «КОУЧИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УСИЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ КОМАНДЫ» Тренинг 10 курса «Управленческий Коктейль» Если Вы хотите раскрыть «резервы»
Компания «Katarsis Business Group» основана в 1995 году Руководитель – Галина Сартан, канд.психол.наук Имеет опыт работы в крупнейших российских компаниях.
Коучинг как инструмент раскрытия потенциала и повышения личной эффективности 2008 Коучинг как инструмент раскрытия потенциала и повышения личной эффективности.
Какие команды бывают? Многие команды можно описать следующим образом. Основная рабочая команда - это руководитель (лучше конечно лидер) и его (или ее)
Оптимизация баланса ресурсов предприятия в операционном временном интервале. Основная задача проекта - осуществление руководителями согласованных действий,
Управление коллективом Работа в команде. Стиль руководства.
Транксрипт:

Общее описание Смысл и результаты, Сердце и страсть, Интегральное развитие - Ваше и Вашего бизнеса - Создаем вместе Институт коучинга

«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) Общее описание Институт Коучинга – консалтинговая компания, имеющая 3 области специализации: 1.Проекты по управлению изменениями в организациях. 2.Индивидуальный коучинг. 3.Обучение коучингу как стилю управления и консультирования. Научной основой деятельности института является интегральный подход к развитию систем, разрабатываемый более 20 лет Интегральным Институтом в Калифорнии и переложенный нами на практику работы с организациями и людьми в России. См более подробную информацию об институте.подробную информацию

«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) Управление изменениями Прежде всего, мы помогаем запустить процесс изменений через глубокую, интенсивную, индивидуальную работу наших консультантов с Лидерами компании по формированию ясных целей и общего контура проекта по управлению изменениями. Далее фокус внимания расширяется на команду руководителей, проектные команды, системы. Ведется работа по вовлечению сотрудников в сформулированные цели, по поиску наилучших стратегий и решений, по формированию и осуществлению конкретных проектов в русле этих решений, по максимизации эффективности работы различных групп и команд, по отслеживанию результатов, по корректировке систем и технологий, по изменению корпоративной культуры, по насыщению сотрудников необходимой информацией, знаниями, формированию компетенций. Мы следим за равномерностью движения всех подразделений. Работаем над устранением барьеров в головах и между людьми, катализируем поиск и принятие уникальных решений. Мы вовремя «сигналим» о возникающих перекосах и препятствиях, помогаем остановиться и осмотреться в пути, чтобы выбрать лучшие возможности для дальнейшего движения. См. подробное описание корпоративных проектовподробное описание В развитии любой компании наступает такой момент, когда ей необходимо перейти на качественно новый уровень: от среднего бизнеса к крупному, от семейной модели к технологической, от предпринимательского типа к системному.

«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) Наши корпоративные клиенты См. полный список корпоративных клиентов.полный список корпоративных клиентов

«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) Индивидуальный коучинг См. более подробную информацию об индивидуальном коучинге.подробную информацию Коучинг это процесс, в ходе которого отдельным людям и целым коллективам помогают действовать продуктивно и максимально реализовывать свои способности. Он включает раскрытие и использование сильных сторон людей, помощь им в преодолении личных барьеров и ограничений в достижении лучших результатов, а также повышение результативности их работы в команде. В коучинге основное внимание уделяется определению и достижению конкретных целей. Методы коучинга ориентированы на результат. Они целиком сфокусированы на самом процессе поиска решений. Их задача развивать новые стратегии мышления и действий.

«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) Обучение коучингу Новая экономика требует переосмысления роли человека и новых подходов к работе с людьми. Сегодня люди - это больше не «ресурс» для бизнеса. Мы не делаем бизнес, нанимая людей. Мы нанимаем людей, которые делают бизнес. Ключевым фактором успеха любого проекта становится способность лидера собрать сильную команду, пропитать ее желанием двигаться к общей цели, помочь ей развить свой творческий потенциал и воплотить его в жизнь. Участие в наших программах - это возможность: - Полнее раскрыть свой лидерский потенциал и воплотить его в реальную практику. - Освоить практические навыки коучинга и научиться использовать их для развития своей организации и управления изменениями в ней. - Получить опыт работы в команде равных и обменяться идеями с людьми близкими по духу и статусу. - Взглянуть на свою жизнь и деятельность свежим взглядом, открыть в ней новые перспективы роста. - Создать в сотрудничестве с другими участниками реальные проекты непосредственно во время участия в программе. С 2001 по 2009 год мы провели 60 восьмимесячных открытых и корпоративных программ обучения коучингу. В них приняли участие более 1000 человек. Подробнее об обучении.Подробнее об обучении

«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) Контакты «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис (812) ,