1 ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МОУ СОШ 32 на г.г. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 32 г.Тюмени Имени Героя Советского Союза Битюкова Прокопия Семеновича Тюмень, 2008 г.

2 Программа развития школы – нормативно- управленческий документ, характеризующий имеющиеся достижения и проблемы, основные тенденции, цели, задачи и направления обучения, воспитания, развития обучающихся и особенности организации кадрового и методического обеспечения образовательного процесса и инновационных преобразований учебно-воспитательной системы, критерий эффективности, планируемые конечные результаты.

3 Законодательная база Конвенция о правах ребенка.Конвенция о правах ребенка. Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка»Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка» Закон РФ «Об образовании»Закон РФ «Об образовании» Закон РФ «Об утверждении федеральной программы развития образования»Закон РФ «Об утверждении федеральной программы развития образования»

4 Краткая характеристика ОУ Количество обучающихся – 525 человек Количество комплект-классов – 20 Количество педагогов – 21 человека Из них: Кандидат педагогических наук – Остапенко Анна Сергеевна Заслуженный учитель Российской Федерации – Мельник Лидия Александровна Отличник народного образования – 6 человек Почетный работник общего образования – 2 человека Награждены отраслевыми наградами – 10 человек Количество обучающихся на 1 педагога – 25 Средняя наполняемость класса – 26 человек Средняя заработная плата педагога – руб.

5 Краткая характеристика ОУ В целях обеспечения оптимальных условий для полноценного и всестороннего воспитания и образования детей, снижения роста асоциального поведения несовершеннолетних на базе школы создан Центр воспитательной и досуговой работы в микрорайоне. В школе действует детская общественная организация «Новое поколение», Управляющий Совет. Школа взаимодействует с учреждениями дополнительного образования микрорайона: АНО ДОД «Подростково-молодежный клуб «Старт», АНО ДК «Поиск»,АНО ОДО Детский сад 181, 155, СДЮШОР «Прибой», ММЛПУ Городская поликлиника 6 филиал поликлиники п.Антипино, ТОС п. Антипино. Управление школой осуществляется через программно-целевой подход. Реализуются следующие программы: Способный ребёнок; Здоровье, Единое образовательное пространство учащегося, Педагог- исследователь, Классный руководитель, Профилактика химической зависимости, Восхождение к индивидуальности, Преемственность, Адаптация.

6 Программно-целевое управление школой Концепция развития школы Исследовательский проект Способный ребенок Здоровье Программа организации воспитания Единое образовательное пространство учащегося Педагог – исследователь Классный руководитель ШНО как часть общего школьного пространства работы со способными и одаренными учащимися Профилактик а хими- ческой зависимости Культурно- личностная модель воспитания Восхождение к индивидуальности Преем- ственность Адаптация Психолого-педагогический мониторинг ПЛАН УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ Единое образовательное пространство Учебно – воспитательный процесс Социо-культурная среда поселка Результаты

7 Формирование физически и нравственно здоровой личности, образованной и культурной, готовой к дальнейшему развитию, самосовершенствованию и самореализации, имеющей подготовку в области информационных технологий. ЦЕЛЬ:

8 Проблемы общеобразовательного учреждения : 1. 1.Недостаточный уровень обученности обучающихся третьей ступени Повышение уровня педагогических компетенций педагогов Расширение перечня, дополнительных образовательных услуг.

9 ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ 1. 1.Развитие интеллектуальных способностей обучающихся и учителей Развитие физических способностей обучающихся и учителей Развитие творческих способностей обучающихся и учителей Формирование активной гражданской позиции обучающихся и учителей.

10 Развитие интеллектуальных способностей обучающихся и учителей Школьное НОУ «Эврика» Олимпиады, Творческие конкурсы, Конференции Интеллектуальные игры Возможность деления классов на группы Наличие медиатеки Развитая инфраструктура дополнительного образования Повышение квалификации педагогов на базе ГИМЦ и ТОГИРРО

11 Развитие физических способностей обучающихся и учителей Наличие спортивного комплекса, спортивной площадки Наличие медицинского кабинета Система профилактических мероприятий (вакцинация, медицинские осмотры) Уроки ОБЖ Дни здоровья, физминутки на уроках Проведение обязательного третьего часа физической культуры Спортивные секции Организация летнего отдыха обучающихся

12 Развитие творческих способностей обучающихся и учителей Кружки по интересам, спортивные секции Творческие конкурсы Смотры - конкурсы Конкурсы педагогического мастерства различного уровня Утренники, вечера для обучающихся Городской конкурс «Учитель года» Предметные декады Развитая инфраструктура дополнительного образования

13 Формирование активной гражданской позиции обучающихся и учителей Детская общественная организация «Новое поколение» Тематические часы, конкурсы, викторины Акции «Тепло родного дома», «Синяя птица» и т.д. Волонтерское движение Школьный краеведческий музей Тематические стенды, уголки

14 Обеспечение мебелью Направление обеспечения Имеется в наличии Потребно сть в по- полнении и замене % обеспе ченнос ти Школьная мебель (кол-во комплектов) % Доски аудиторные (шт.)28-100% Мебель для столовых (кол-во комплектов)19-100% Обеспечение технологическим оборудованием Холодильное оборудование различных наименований (шт.) 8-100% Посудомоечное оборудование(шт.) -10 Электрооборудование различных наименований (шт.) 5-100% Обеспечение компьютерным оборудованием Проекционное оборудование 2450% Состояние материально-технической базы (2008 год)

15 Общее финансирование школы

16 Финансирование общего образования Объем бюджетного финансирования Объем внебюджетных средств

17 Информация о несохранении (отсеве) контингента обучающихся Статистика правонарушений, совершенных учащимися 1-11 классов

18 Информатизация образования Снижение количества учащихся на 1 компьютер

19 Распределение педагогических работников по квалификационным категориям

20 Школа – центр работы в микрорайоне Предприятия и организации Участковый уполномоченный милиции СДЮШОР «Прибой» АНО ДК «Поиск» АНО д/с 181 «Полянка» АНО д/с 155 «Василек» Инспекция по делам несовершеннолетних Медицинские учреждения Общеобразовательная Школа ТОС и др. общественные организации АНО ДПК «Старт» Совет ветеранов

21 Динамика обученности учащихся

22 Охват детей отдыхом в лагерях дневного пребывания (до 16 лет)

23 Охват обучающихся внеурочной занятостью

24 Доля детей, занимающихся в спортивных секциях

25 Доля детей, охваченных организованным питанием

26 Организационные мероприятия Сроки Ответствен- ные I II III IV Создание и функционирование координационного совета по реализации программы «Школа – центр воспитательной, досуговой работы в микрорайоне». Выполнено (создан центр на базе школы) Администрация ОУ Разработка мероприятий по повышению роли классного руководителя Выполнено (создана нормативно- правовая база) Администрация ОУ Формирование детской общественной организации и ориентация на реальное самоуправление в учреждении Выполнено (сформиров ана) Администрация ОУ Организация детского самоуправления в учреждении Администрация ОУ Создание банка данных для учета занятости учащихся дополнительным образованием, в том числе учащихся группы особого внимания: Освоение новых воспитательных технологий; Проведение семинаров-практикумов, методических совещаний для педагогов. Выполнено (создан) Администрация ОУ Проведение социологических опросов по выявлению отношения учащихся к учебе, труду, асоциальным явлениям. Администрация ОУ