«Корпоративная» орфография: новые нормы или старые ошибки О. М. Грунченко (ИРЯ РАН, Москва) Oxana Grunchenko (Institute of Russian Language, Moscow)

Характеристики корпоративного дискурса Точность Краткость Корректность Единообразие Нормированность

Точность Тенденция: высокая степень лояльности к отступлениям от норм, которые не влияют на общий смысл высказывания. Использование пробелов после точки и т. п. (72 %) П.И.Мазепа (57 %) Использование дефиса вместо тире страны-члены ЕС (69 %) поезд Ростов-на-Дону - Саратов (83 %)

Точность Бóльшая степень лояльности к недочетам при использовании знаков, чем при использовании словесно-цифровых обозначений 15% (85 %) 3 (69 %) май 2011г. (53 %) т (38 %)

Краткость Тенденция: высокая степень лояльности к отступлениям от норм, связанным с сокращениями. Использование точки в метрических сокращениях км. (54 %) Отсутствие точки как знака сокращения тел: (82 %) 15 шт (35 %)

Единообразие Тенденция: признание необходимости в сочетании с непоследовательностью реализации на практике. Употребление буквы ё Квалифицированные кадры – это все. (53 %) Годовой отчёт (далее – Отчёт) (86 %)

Корректность Тенденция: расширение сферы употребления прописных букв. Употребление условных наименований Годовой отчёт (далее – Отчёт) (14 %) Расширение списка высших должностей заместитель Руководителя Департамента финансов (58 %)

Нормированность Тенденция: сильное влияние традиции; противоречивость или отсутствие рекомендаций и неосведомленность о наличии нормы. Следование «старшим» нормам ВУЗ (88 %) Вариативность рекомендаций КПД или кпд

Нормированность Трудности в освоении иноязычных слов имейл (98 %) пользоваться ом (92 %) офшор или оффшор Неосведомленность о наличии нормы сезон 2011/12 года (76 %) видео-конференц-связь или видеоконференц-связь

Благодарю за внимание!