Трудовые ресурсы Московской области МОУ «Гимназия 3» Учитель географии Карпенкова Л.С.

Московская область является одним из крупнейших по численности населения регионов России. На её территории проживает 6,63 млн. человек (около 4,6% от общего числа жителей России), из них 80,8% составляет городское население. Плотность населения – 144 человека на 1 кв. км. В Московской области, как и в целом по всей России, в течение уже длительного времени сохраняется сложная демографическая обстановка, выражающаяся, в первую очередь, в высоких показателях естественной убыли населения (ежегодная естественная убыль населения колебалась от 64,3 тысяч человек в 1999 году до 52,4 тысяч человек в 2006 году) за счет значительного превышения смертности над рождаемостью.

Общие коэффициенты естественного движения населения (на 1000 человек) промилле 2002 г.2003 г.2004 г.2005 г.2006 г. Число родившихся Российская Федерация 9,710,210,410,2 нет данных Московская область 8,28,89,19,09,1 Число умерших Российская Федерация 16,216,416,016,1 нет данных Московская область 17,9 17,5 17,0

Уровень рождаемости в 2006 году составил 9,1 промилле, что на 11% выше уровня 2002 года. В перспективе ожидается рост рождаемости: суммарный коэффициент рождаемости увеличится в 2012 году до 1,3 рождений в расчете на одну женщину. Исходя из этого, прогнозируется замедление естественной убыли населения, которая в 2012 году составит 7,6 промилле. Одним из обобщающих показателей общего уровня социально-экономического развития общества является показатель ожидаемой продолжительности жизни при рождении. В 2004 году продолжительность жизни населения области составила: мужчин – 59 лет, женщин – 72,6 года, оба пола вместе – 65,6 лет. Ожидаемая продолжительность жизни возрастет в 2012 году до 66,6 лет, в том числе для мужчин - до 59,5 лет, для женщин до - 73,6 лет.

Структура населения по основным возрастным группам в 2006 году выглядела следующим образом: численность населения трудоспособного возраста (мужчин лет, женщин лет) ,6 тыс. человек (63,1%), численность населения моложе трудоспособного возраста – 900,7 тыс. человек (13,6%), численность населения старше трудоспособного возраста – 1529,8 тыс. человек (23,3%). По прогнозным оценкам в последующие годы уменьшится доля населения трудоспособного возраста, увеличиться доля населения старше трудоспособного возраста при постоянной доле населения моложе трудоспособного возраста.

Движение численности населения за годы тыс. чел г.2003 г.2004 г.2005 г.2006 г. Общий прирост населения 7,85,17,7-1,617,6 Естественный прирост-64,3-60,6-55,6-56,3-52,4 Миграционный прирост 72,165,763,754,770,0 Численность населения на 1 января 6609,16616,96622,06629,76628,1 Среднегодовая численность населения 6613,16619,46625,96628,96636,9

В условиях естественной убыли населения единственным источником пополнения как всей численности населения, так и трудоспособной её части, является миграция. В годах миграционный прирост снизился с 72,1 тыс. человек до 54,7 тыс. человек или на 24,1%. В 2006 году вновь отмечен существенный миграционный прирост населения - до 70,0 тыс. человек.

Экономически активное население Московской области тыс. человек 2002 г.2003 г.2004 г.2005 г.2006 г. Экономически активное население 3505,03618,03682,03581,03603,0 Численность занятого населения 3353,03458,03544,03463,03495,0 Численность незанятого населения 153,0160,0138,0118,0108,0 Уровень общей безработицы 4,4 3,73,33,0 Динамика численности экономически активного населения области, занятого и незанятого населения в г.г. отражена в следующей таблице.

Динамика численности незанятых граждан, обратившихся в службу занятости населения в поиске подходящей работы за годы 2002 г.2003 г.2004 г.2005 г.2006 г. Списочная численность незанятых граждан, обратившихся в службу занятости населения (тыс. человек) 174,6167,1170,2170,8151,6 Списочная численность граждан, признанных безработными, (тыс. человек) 109,02108,32108,97109,0295,66 Численность незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости на конец периода, (тыс. человек) 48,644,7 41,135,6 из них: численность безработных граждан (тыс. человек)38,436,136,933,328,7 Уровень регистрируемой безработицы на конец периода, (%)1,11,0 0,90,8

Распределение состоящих на учете безработных граждан на конец 2006 года выглядит следующим образом: 1. по причинам попадания на рынок труда: были уволены из организации по собственному желанию - 42,2 %; высвобождены по сокращению штатов или ликвидации организации - 18,7%; уволены за нарушение трудовой дисциплины - 0,8%, уволены из Вооруженных Сил - 0,2%; освобождены из мест лишения свободы - 0,2%, выпускники учебных заведений - 6,9%, другие причины – 30,8%. 2. по образованию: имеют высшее профессиональное образование – 19,2%; среднее профессиональное образование – 26,1%; начальное профессиональное образование – 13,1%; среднее полное общее образование – 31,9%; имеют основное общее образование – 3,1%, не имеют среднее полное общее образование – 6,6%.

Среди зарегистрированных безработных граждан большая часть (42,2%) приходится на категорию «уволившиеся по собственному желанию». Основными причинами увольнения по собственному желанию остаются низкая заработанная плата, несвоевременная ее выплата, удорожание проезда к месту работы. Несмотря на сохраняющуюся безработицу, организации Московской области продолжают испытывать дефицит рабочей силы, особенно в высококвалифицированных кадрах по отдельным профессиям и в работниках неквалифицированного труда. Списочная потребность в работниках, заявленная организациями в органы службы занятости в 2006 году составила 230,7 тыс. единиц, что на 8,2% больше чем в 2005 году. Среднегодовая ежемесячная потребность в работниках, заявленная организациями в органы службы занятости, в 2006 году составила 56,6 тыс. человек, или 114,5% к уровню 2005 года. Средняя продолжительность существования вакансий в областной базе данных в 2006 году составляла более 4 месяцев. Невостребованными более года оставались 19,3% вакансий.

Несмотря на значительный миграционный прирост населения, Московская область нуждается в дополнительном притоке трудовых ресурсов, в первую очередь, на малопривлекательные для жителей Подмосковья профессии. Вследствие близкого расположения к столице спецификой Московской области является отвлечение значительной части трудовых ресурсов в г. Москву. В связи с более высоким уровнем заработной платы, возможностью профессионально-карьерного роста, на предприятиях Москвы трудоустраиваются до 30% экономически активного населения районов Балашихинский, Домодедовский, Люберецкий, Мытищинский, Пушкинский, Химкинский, городов Долгопрудного, Железнодорожного, Ивантеевки, Королева, Реутова. В Красногорском, Одинцовском, Ленинском районах этот процент достигает 50. В свою очередь на предприятиях городов и районов ближайшего Подмосковья трудятся жители более удаленных районов и соседних областей. Например, в городе Дубна интенсивное развитие социально-экономической инфраструктуры, создание новых рабочих мест являются основными причинами притока рабочей силы из Тверской области.

На предприятиях Мытищинского района работают граждане, проживающие в Пушкинском, Щелковском, Сергиево-Посадском районах, в городе Ивантеевке, во Владимирской области. Продолжает увеличиваться приток рабочей силы на предприятия Подольска из Чеховского, Серпуховского, Домодедовского районов, а также из Тульской области. Положительная динамика экономического развития Московской области предопределяет увеличение спроса на рабочую силу, поэтому регион заинтересован в привлечении трудовых ресурсов из других регионов, стран дальнего и ближнего зарубежья.

Страны дальнего зарубежья, являвшимися основными поставщиками трудовых ресурсов в первом полугодии 2006 и 2007 годов. Диаграмма 1. Привлечение иностранных работников из стран дальнего зарубежья в 1 полугодии 2006 года

Диаграмма 2. Привлечение иностранных работников из стран ближнего зарубежья в 1 полугодии 2006 года

На дом: Глава 4, параграф 3, задание 4 «Проверь себя». (8 д класс) 9 классы: «Трудовые ресурсы МО», подготовить творческие работы: Описание народных промыслов Центральной России Описание традиционных отраслей сельского хозяйства своего региона. Анализ работы транспорта в своей местности, предложения по её улучшению. Разработка и защита проектов предприятий и фирм по производству товаров и услуг для населения в своём районе. Разработка проекта Золотой российский чернозём».