Рынок рекрутмента 2012 Александра Гросс, главный редактор Rabota.ru, группа компаний «РДВ-медиа»

Российская экономика не автономна. Она зависит от мировых цен на энергоносители. Деловая активность компаний напрямую зависит от состояния мировой экономики. Рынок рекрутмента 2012 «Бикфордов шнур» еще не в кризисе и все- таки в него вступаем. (Экс-глава Минфина Алексей Кудрин в ноябре 2011 года)

Прогноз по Еврозоне: ВВП снизится на 0,8%. Высокий уровень безработицы. (Американский инвестиционный банк Goldman Sachs) Рынок рекрутмента 2012 Экономика США вырастет на 2,2%. Прогноз по Еврозоне: нулевой прирост. (Reuters, опрос аналитиков) Прогноз по Еврозоне: понижение роста ВВП до 0,4% (1,8% прогноз в июне). Рост ВВП России на 3,5%. (Агентство Fitch Ratings) Прогноз: мировая экономика выдержит умеренную рецессию в Европе. (Bank of America Merrill Lynch)

Индикатор активности работодателей Rabota.ru. Ежемесячный показатель, отражающий общий объем актуальных вакансий на сайте Rabota.ru. Рынок рекрутмента 2012 Коэффициент корреляции индикатора активности работодателей Rabota.ru с рыночной ценой на нефть марки Brent равна 0,803.

3 стратегии 3 сценария на гг.: Оптимистический (коррекция). Средняя годовая цена нефти $84 за баррель (– 20% к текущему уровню). Среднее годовое значение индикатора Rabota.ru снизится на 1,1% к текущему уровню. Катастрофический (кризис). Средняя годовая цена нефти $43 за баррель (– 59% к текущему уровню). Среднее годовое значение индикатора Rabota.ru снизится на 51% к текущему уровню. Рынок труда начала 2009 года. Консервативный (отрезвление). Средняя годовая цена нефти $63 за баррель (– 40% к текущему уровню). Среднее годовое значение индикатора Rabota.ru снизится на 26% к текущему уровню. Рынок труда 2010 года. Рынок рекрутмента 2012

За границей: IBM уволила более 1000 работников в США и Канаде (март). HP объявило о сокращении 275 человек (февраль). Nokia уволила 1000 рабочих в Финляндии (апрель). Sony заявила об грядущем увольнении работников (апрель). Рынок рекрутмента 2012

Российский рынок замер в ожидании. Компании держат руку на пульсе. Тенденции: набор персонала под замещение, а не под развитие; «замораживание ставок»; «консервирование» бюджетов и зарплат; сезонный отток вакансий (апрель). Рынок рекрутмента 2012

Реалии российского рынка труда: вход в демографическую яму (2013 год); низкая профессиональная подготовка кадров; конфликт поколений (Y на смену X). Рынок рекрутмента 2012

Перспективные площадки подбора персонала: Job-сайты Профессиональные сообщества Социальные сети Перспективные методы привлечения персонала: Выращивание кадров Прямой хантинг Рекомендации Рынок рекрутмента 2012

Семинар Rabota.ru «Стажеры vs молодые специалисты», апрель 2011 г. «Человек Unilever»: стажировки 2 раза в год июнь-август, январь- март Unilever Future Leaders Program BAT: двухлетняя программа менеджеров- стажеров. Средний срок работы в компании после окончания стажировки три года. Рынок рекрутмента 2012 Выращивание кадров

Рынок рекрутмента 2012 Прямой хантинг Рекомендации

Рынок рекрутмента 2012 РОСНО: Сбор информации о кандидате и поиск контактов. В перспективе – HR-брендинг. Семинар Rabota.ru «Лучшие практики подбора персонала в социальных сетях», февраль 2011 г. Яндекс: HR-брендинг Соцсети

Александра Гросс, главный редактор Rabota.ru, группа компаний «РДВ-медиа» + 7 (495) , доб Alex Grand on Facebook Москва, 2012 Спасибо за внимание! Ваши вопросы?