К Казань, 2014 г.

Площадь сельхозугодий – 4,5 млн.га. из них пашни – 3,4 млн.га. Сельское население – 928 тыс. чел. Площадь сельхозугодий – 4,5 млн.га. из них пашни – 3,4 млн.га. Сельское население – 928 тыс. чел. Имея 2,3% площади сельхозугодий РФ производит около 5% ее сельхозпродукции Балтасинский Кукморский Менделеевский Тукаевский Нурлатский Лениногорский Альметьевский Заинский Мамадышский Р.Слободский Сабинский Тюлячинский Арский В.Горский Атнинский З.Дольский Кайбицкий В.Услонский Апастовский К.Устьинский Буинский Тетюшский Дрожжановский Спасский Алькеевский Алексеевский Чистопольский Аксубаевский Н.Шешминский Нижнекамский Лаишевский Пестречинский Черемшанский Елабужский Казань Агрызский Бугульминский Бавлинский Ютазинский Азнакаевский Сармановский Мензелинский Муслюмовский Актанышский - Инвестиционные проекты АПК

Численность работающих в АПК республики –90 тыс.чел., в т.ч.: специалистов и руководителей – тыс.чел. (обеспеченность 92%) в т.ч.: специалистов и руководителей – тыс.чел. (обеспеченность 92%) в т.ч. с высшим образованием – 4,79 тыс.чел. (уд.вес. 36%) Обеспеченность профильными специалистами главного звена: 86% Агрономы 86% 77% Зоотехники 77% 71% Ветврачи 71% 90% Инженеры 90% 86% Экономисты 86% Обеспеченность по рабочим профессиям: 90% (24,7 тыс.чел.) Животноводы 90% (24,7 тыс.чел.) 86% (13,1 тыс.чел.) Механизаторы 86% (13,1 тыс.чел.) Ежегодное убытие (сокращение) занятых в сельхозпроизводстве за последние 6 лет – от 6 до 8%

1. Среднесписочная численность работающих в отрасли, (чел.) Количество организаций отрасли 1164

Низкий уровень мотивации сельского труда (жилье, зарплата, условия работы) Незаинтересованность работодателей, отсутствие планомерной работы по привлечению кадров на предприятиях Отсутствие профильного (сельскохозяйственного направления) образования в сельских школах Недостаточный уровень качества подготовки в учреждениях профессионального образования(ВУЗ, ССУЗ)

Повышение зарплаты специалистам на селе, повышение эффективности производства;Повышение зарплаты специалистам на селе, повышение эффективности производства; Создание условий для малого и среднего бизнеса на селе (льготы, гранты, господдержка);Создание условий для малого и среднего бизнеса на селе (льготы, гранты, господдержка); Надлежащая инфраструктура (дороги, водоснабжение, детские сады, школы, дома культуры, торговые объекты и т.д.);Надлежащая инфраструктура (дороги, водоснабжение, детские сады, школы, дома культуры, торговые объекты и т.д.); Обязательное условие предоставления жилья по программе «Обеспечение жильем молодых специалистов и молодых семей на селе» совместно с работодателями.Обязательное условие предоставления жилья по программе «Обеспечение жильем молодых специалистов и молодых семей на селе» совместно с работодателями. 1. Низкий уровень мотивации сельского труда (жилье, зарплата, условия работы) 1. Низкий уровень мотивации сельского труда (жилье, зарплата, условия работы)

-выплата единовременного денежного пособия (подъемных) и ежемесячных доплат из бюджета к основной заработной плате – рублей и ежемесячные доплаты – 5000 рублей в течение одного года для выпускников ВУЗов, рублей и 5000 рублей соответственно специалистам со средним профессиональным образованием; -500 грантов по 100 тыс. рублей на специалистов АПК на основании критериев отбора - предоставляется преимущественное право специалистам на сельскохозяйственном производстве в получении субсидий и льготных кредитов для строительства жилья по программе социального развития села. - предоставляется преимущественное право специалистам на сельскохозяйственном производстве в получении субсидий и льготных кредитов для строительства жилья по программе социального развития села.

Бюджет РФ 2890 млн.руб. (2013 г млн.руб.) Бюджет РФ 2890 млн.руб. (2013 г млн.руб.) Бюджет РТ 4204,1 млн.руб. (2013 г. – 401,8 млн.руб.) Бюджет РТ 4204,1 млн.руб. (2013 г. – 401,8 млн.руб.) += Обеспечено жильем 9063 семьи (2013 г семьи) Обеспечено жильем 9063 семьи (2013 г семьи) Введено на г. 885,2 тыс.кв.м. (2013 г тыс.кв.м.) Введено на г. 885,2 тыс.кв.м. (2013 г тыс.кв.м.) Всего 7095,6 млн.руб. (2013 г. – 607,8 млн.руб.) Всего 7095,6 млн.руб. (2013 г. – 607,8 млн.руб.) Выделено на реализацию мероприятий по данной программе за годы: В 2014 году мероприятия по строительству жилья в сельской местности будут осуществляться в рамках ФЦП «Устойчивое развитие сельских территорий на годы и на период до 2020 года» В 2014 году мероприятия по строительству жилья в сельской местности будут осуществляться в рамках ФЦП «Устойчивое развитие сельских территорий на годы и на период до 2020 года» вводится преимущественное право для получения субсидии в первую очередь : - молодым специалистам, проживающим в сельской местности и работающим в АПК ; - студентам последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего) профессионального образования, заключившим договоры с работодателем о трудоустройстве в сельской местности по окончании учебы. На 2013 год выделено 605,8 млн.рублей на 669 семьи. На 2013 год выделено 605,8 млн.рублей на 669 семьи. Размер социальной выплаты семья 1 чел. – 415,8 тыс.руб. 2 чел. – 529,2 тыс.руб. 3 чел. – 680,4 тыс.руб. 3 чел. – 680,4 тыс.руб.

Заявитель – только КФХ подающий заявку в конкурсную комиссию. Грантополучатель – глава КФХ, прошедший конкурсный отбор для признания его участником Программы и заключивший договор на получение гранта. Гранты направляются на развитие КФХ на территории Республики Татарстан, и соответствующие следующим целям: приобретение, строительство, ремонт и переустройство производственных и складских зданий, помещений, пристроек, инженерных сетей, заграждений и сооружений, необходимых для содержания сельскохозяйственных животных, производства, хранения и переработки сельскохозяйственной продукции, а также их регистрацию; подключение производственных и складских зданий, помещений, пристроек и сооружений, необходимых для содержания сельскохозяйственных животных, производства, хранения и переработки сельскохозяйственной продукции, к инженерным сетям - электрическим, водо-, газо- и теплопроводным сетям, дорожной инфраструктуре; приобретение сельскохозяйственных животных; приобретение сельскохозяйственной техники и инвентаря, грузового автомобильного транспорта, оборудования для содержания, производства и переработки сельскохозяйственной продукции; Гранты предоставляются в размере не более 90% и не менее 10% за счет привлеченных средств начинающего фермера, но не более 1,5 млн. руб. суммы гранта. не более 250 тыс. руб Гранты предоставляются в размере не более 90% и не менее 10% за счет привлеченных средств начинающего фермера, но не более 1,5 млн. руб. суммы гранта. В нем может присутствовать единовременная помощь на бытовое обустройство, но не более 250 тыс. руб. – это цели: приобретения, строительства и реконструкции собственного жилья, в том числе погашения основной суммы и процентов по банковским кредитам (ипотеке), привлеченным для его приобретения; приобретения одного грузопассажирского автомобиля; приобретения и доставки предметов домашнего обихода.

3. Недостаточ- ность профильного (сельскохозяйственного направления) образования в сельских школах Создание профильных школ- подшефных сельхозпредприятиям и аграрным образовательным учреждениям всех уровней (ВУЗ, ССУЗ);Создание профильных школ- подшефных сельхозпредприятиям и аграрным образовательным учреждениям всех уровней (ВУЗ, ССУЗ); Организация получения первичных навыков механизатора, растение- вода, животновода;Организация получения первичных навыков механизатора, растение- вода, животновода; Гос. поддержка работы пришкольных опытных участков, школьных ферм(гранты, научное сопровождение со стороны ВУЗов, НИИ)Гос. поддержка работы пришкольных опытных участков, школьных ферм(гранты, научное сопровождение со стороны ВУЗов, НИИ)

Недостаточность профильных (сельскохозяйственного направления) занятий Отсутствие возможности получения первичных навыков механизатора, растениевода, животновода Трудности временного трудоустройства во время каникул Недостаточность внимания и шефской помощи со стороны сельхозпредприятий

Осуществление на договорной основе с работодателем целевой подготовки в аграрном ВУЗе, предоставление стипендий, в т.ч. и работодателями в течение всего учебного периода Осуществление на договорной основе с работодателем целевой подготовки в аграрном ВУЗе, предоставление стипендий, в т.ч. и работодателями в течение всего учебного периода Участие предприятий в организации практики студентов, выполнение курсовых, дипломных работ на базе конкретных хозяйств Участие предприятий в организации практики студентов, выполнение курсовых, дипломных работ на базе конкретных хозяйств Профориентационная работа: в связке школа - родители - пред- приятие - ССУЗ, ВУЗ-органы местного самоуправления Профориентационная работа: в связке школа - родители - пред- приятие - ССУЗ, ВУЗ-органы местного самоуправления 2. Недостаточное внимание работодателей, к планомерной работе по подготовке кадров на предприятиях

9 класс 11 класс ВЫСШЕЕПРОФЕССОНАЛЬНОЕОБРАЗОВАНИЕВЫСШЕЕПРОФЕССОНАЛЬНОЕОБРАЗОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕ/ХОЗЯЙСТВОПРЕДПРИЯТИЕ/ХОЗЯЙСТВО Приоритетная траектория Работа по специальности + заочное обучение Работа по специальности + заочное обучение СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Аграрный ВУЗ Министерство сельского хозяйства и продовольствия РТ Предприятия работодатель 50%50% Стипендия не менее руб. Стипендия Министерство Включение в программу предоставления жилья молодым специалистам Включение в программу предоставления жилья молодым специалистам Обязательства Обязательства Предприятие Трудоустройство с з/пл не менее средней по экономике РТ; Трудоустройство с з/пл не менее средней по экономике РТ; Участие в практической подготовке студента; Участие в практической подготовке студента; Рецензент руководитель или главный специалист хозяйства Рецензент руководитель или главный специалист хозяйства ВУЗ Предоставление места в общежитии Предоставление места в общежитии Направление на практику в хозяйство предоставившее стипендию Направление на практику в хозяйство предоставившее стипендию Студент Выполнение учебного плана Выполнение учебного плана Отработать в хозяйстве не менее 3 лет Отработать в хозяйстве не менее 3 лет Отработать в хозяйстве не менее 5 лет в случае получения жилья Отработать в хозяйстве не менее 5 лет в случае получения жилья Абитуриент или студенты 1-2 курса (200 человек ежегодно) Абитуриент или студенты 1-2 курса (200 человек ежегодно) 50%50% 50%50% + Государственная стипендия (студентам бюджетной формы обучения)

Ученический договор Настоящая форма разработана в соответствии с положениями статей ТК РФстатей Ученический договор [Полное наименование юридического лица], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и [Ф. И. О. лица], именуемый в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, не менее трех лет.

Порядок предоставления субсидий на компенсацию части затрат сельскохозяйственных товаропроизводителей на подготовку специалистов Настоящий Порядок регламентирует предоставление из бюджета Республики Татарстан сельскохозяйственным товаропроизводителям независимо от форм собственности, зарегистрированным в установленном порядке на территории Республики Татарстан (далее - сельхозтоваропроизводители), субсидий на возмещение части расходов в размере 50 процентов на подготовку специалистов с высшим образованием, в соответствии с установленными лимитами. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан (далее - Министерство) устанавливает лимиты на количество мест для стипендиатов с учетом потребности сельхозтоваропроизводителей в специалистах с высшим образованием.

Создание современной научно-производ- ственной базы в форме Инновационного агротехнопарка РТ для обучения и апробации новых технологий;Создание современной научно-производ- ственной базы в форме Инновационного агротехнопарка РТ для обучения и апробации новых технологий; Создание на базе УСПО ресурсных центров;Создание на базе УСПО ресурсных центров; Усовершенствование функционирования научно-образовательных кластеров в цепи: профильная сельская школа- колледж (техникум) - ВУЗ, ускорение разработки и согласования сквозных образовательных программ;Усовершенствование функционирования научно-образовательных кластеров в цепи: профильная сельская школа- колледж (техникум) - ВУЗ, ускорение разработки и согласования сквозных образовательных программ; Увеличение доли поступающих в ВУЗ после колледжа (техникума) по профильным специальностям;Увеличение доли поступающих в ВУЗ после колледжа (техникума) по профильным специальностям; Создание системы повышения квалификации и стажировки профес- сорско-преподавательского состава на базе передовых сельхозтоваропризводителей РТ, РФ и за рубежом.Создание системы повышения квалификации и стажировки профес- сорско-преподавательского состава на базе передовых сельхозтоваропризводителей РТ, РФ и за рубежом. 4. Несоответ- ствие качества подготовки в учреждениях проф. образования (ВУЗ, ССУЗ) к требованиям эффективного производства

УЧЕБНО-ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР Открытая демонстрационно-выставочная площадка для современной сельскохозяйственной техники и оборудования

Участники программы - Министерство образования и науки РТ - Министерство сельского хозяйства и продовольствия РТ - ЗАО «Агросила Групп» - Казанский государственный аграрный университет - Сармановский муниципальный район Участники программы - Министерство образования и науки РТ - Министерство сельского хозяйства и продовольствия РТ - ЗАО «Агросила Групп» - Казанский государственный аграрный университет - Сармановский муниципальный район Сармановский АК В плане Мензелинский СХТТетюшский СХТ