«Я не настолько глуп, чтобы поверить, что рынок сам по себе решит все социальные проблемы. Неравенство, безработица, загрязнение окружающей среды непреодолимы без активного участия государства.»

Биография Основные работы Ассиметричная информация 1. На страховом рынке 2. На фондовом рынке 3. На кредитном рынке 4. На рынке труда Современная теория фирмы Теория налогообложения О мировом финансовом кризисе О глобализации Стиглиц – последователь Кейнса. Вопросы аудитории Список использованной литературы

Родился: 9 февраля 1943, Гэри, штат Индиана, США. Учился: С 1960 по 1963 учился в Амхерст-колледже, продолжил учебу в Массачусетском технологическом институте. В учился в Чикаго, затем вернулся в МТИ, где в 1967 получил степень доктора наук Работал: Преподавал в университетах Кембриджа, Йеля, Дьюка, Стэнфорда, Оксфорда и Уинстона и ныне является профессором Колумбийского университета, а также соредактором журнала The Economists' Voice («Голос экономистов») 1992 работал в администрации президента Клинтона в Вашингтоне занимал должность председателя Совета экономических консультантов при президенте США вице-президент и шеф-экономист во Всемирном банке

«Капитал, заработная плата и структурная безработица» (Capital, Wages and Structural Unemployment, 1969); «Некоторые дальнейшие результаты измерения неравенства» (Some Further Results on the Measurement of Inequality, 1973, в соавторстве М. Ротшильдом); «Равновесие на рынках продуктов с несовершенной информацией» (Equilibrium in Product Markets with Imperfect Information, 1979) «Экономика государственного сектора», 1979

Джозеф Стиглиц Майкл Спенсер Джордж Акерлоф Майклом Спенсом и Джорджем Акерлофом Нобелевскую премию по экономике получил в 2001 году « за анализ рынков с асимметричной информацией» совместно с Майклом Спенсом и Джорджем Акерлофом

– ситуация, в которой часть участников сделки владеют важной информацией, которой не владеют другие заинтересованные лица. Так, продавец продукта знает о его качестве больше, чем покупатель. Работник знает о своих способностях полнее, нежели предприниматель. Менеджеры знают свои возможности лучше в сравнении с собственниками фирм. Асимметричная информация дает возможность уяснить, почему, например, те или иные фирмы предоставляют покупателям их продукции гарантии и услуги, или почему держатели акций корпораций должны внимательно наблюдать за поведением управляющих и т. д.

Страховые компании часто не обладают полной информацией об индивидуальных рисках пользователей. Как следствие, страховщики поднимают тарифы на полисы до такого уровня, который отпугивает всех хороших клиентов и притягивает недобросовестных. В результате, это приводит к нежелательному росту страховых выплат и падения рентабельности самих страховщиков.

Метод заключается в стимулировании клиентов к предоставлению полной информации о себе и в последующем разделение клиентов на группы, различные по уровням риска. В соответствии с выявленными данными клиентам предлагаются на выбор полисы с различными комбинациями тарифа и франшизы.

Ценовая система, рассматриваемая неоклассиками, как совершенный механизм передачи информации о стоимости ценных бумаг, по утверждению Стиглица, является дефективной. Когда у участников фондового рынка возникает желание находить переоцененные и недооцененные активы, то это часто способствует приближению рыночных цен к так называемым равновесным. Кроме того, существуют торговцы, которые, раскрутив курсы определенных активов, зарабатывают на искусственном ажиотаже, максимально используя информационное несовершенство ценовой системы и веру части торговцев в гипотезу эффективности рынка. В итоге, снижение цен на перегретые активы становится неизбежным, хотя для этого может потребоваться немало времени. Момент крушения зависит не столько от реальной динамики стоимости актива, сколько от информационных прорывов, когда то, что известно избранным, распространится среди масс.

Если рынок обладает информационной эффективностью, т.е. вся доступная информация отражается в текущих рыночных ценах, то ни один экономический агент не имеет достаточно стимулов, чтобы приобрести информацию, на основе которой устанавливаются цены. То есть, если бы рыночную информацию было возможно так легко достать с помощью анализа цен на акции, у торговцев отпала бы необходимость тратить деньги на сбор информации, влияющей на цены. Парадокс доказывает ограниченность информации, отражающую цены на фондовом рынке.

В 1981 году Стиглиц в совместной статье с Эндрю Вейсом Рационирование кредитов на рынках с несовершенной информацией ставит простой вопрос: почему банки ограничивают объем кредита для одного заемщика? Ответ очевиден: существует избыточный спрос на кредиты, потому банковских ресурсов не хватает для всех. Однако сразу же возникает следующий вопрос: если при избыточном спросе на ссуды работает встроенный регулятор - кредитная ставка, то не выгоднее ли банкам просто повысить ставку и получить дополнительные прибыли? В таком случае отпадает необходимость в рационировании кредитов. Но банки предпочитают ограничение доступа к деньгам, поскольку знают, что простое повышение кредитной ставки сделает займ недоступным для добросовестных заемщиков и привлечет мошенников, которые и не собирались возвращать долг.

Ассиметрия информации заключается в том, что банки заранее не знают кто мошенник, а кто нет, что приводит к замещению принципа рыночного ценообразования нерыночному принципу рационирования кредитов. Вклад Стиглица заключался в создании более реалистичной модели кредитного рынка, которая учитывала рационирование кредитов и ограниченность роли кредитной ставки для установления равновесия между спросом и предложением денег.

Действие асимметричной информации на рынке труда Стиглиц связывает со случаями, когда фирмы переплачивают работникам, предлагая зарплату большую, чем того требует рынок. Стиглиц и Шапиро предложили одноименную модель безработицы.

экономическая модель, относящаяся к рынку труда, объясняющая завышение заработной платы. Отличительная особенность модели включение дополнительной переменной интенсивности труда для определения ставки заработной платы и объёма труда, позволяющей объяснить расхождение теоретических классических и реальных показателей.

1. Предотвращение отлынивания. В случае, если установлена фиксированная ставка заработной платы (когда сделочная оплата или оплата по продажам невозможна) у работников может появиться стимул «отлынивать» от работы работать меньше, чем положено по договору. В таком случае работодатель может повысить заработную плату в надежде, что это повысит боязнь работника потерять работу и заставит его работать эффективнее. 2. Предотвращение текучести кадров. Работник, получающий заработную плату выше рыночного уровня теряет мотивацию к переходу в другое место работы. Таким образом, иногда дешевле платить больше уже имеющемуся работнику, чем обучать новых. 3. Улучшение отбора. Фирма, заранее заявляющая повышенную зарплату при трудоустройстве, может выбрать работников более высокой квалификации из всех претендентов. 4. Социологические теории. Социологи склонны считать, что повышенная заработная плата может быть вызвана желанием повысить командный дух организации, и, как следствие, её продуктивность. 5. Теории питания. В развивающихся странах повышенная заработная плата может повысить здоровье и самочувствие работника вследствие улучшения питания и медицинского обеспечения, и, как следствие, эффективность его труда.

1. В отличие от других форм капитала, человеческий капитал может самостоятельно регулировать уровень своей эффективности. 2. Для фирмы слишком затратной определять уровень усилий работников. Как следствие, фирмы готовы переплатить, чтобы не снизить мотивацию персонала, а следовательно - и его эффективность. Такая политика приводит к безработице, поскольку фонд зарплаты не хватает на всех. Во время кризиса ситуация с безработицей ухудшается вследствие массовых увольнений, на которые идут фирмы, лишь бы удержать существующие уровни зарплат.

Пусть Y = F(e,L), то есть производственная функция фирмы короткого периода помимо труда зависит ещё и от e интенсивности труда, определяемой упомянутыми ранее факторами. Тогда Π = F(e,L) wL, то есть прибыль отдельной фирмы зависит от интенсивности труда, его количества и ставки заработной платы. Кроме того, e = e(w), e' > 0, Y'(e) > 0. Иными словами, в производственную функцию короткого периода добавляется новый параметр интенсивности труда. Предложения труда представляет кривая NSC, находящаяся выше кривой совокупного предложения труда модели AD-AS. NSC выводится посредствам сравнения эффективности работников на различных областях графика в зависимости от изменения W, L и ожидания работниками своих денежных потерь от увольнения при отлынивании.

Кривая NSC предложение труда, обеспечивающее максимальную старательность всех работников (неявная функция). Поэтому оно определяется не работниками, как в классических моделях, а фирмами. Посредствам принудительного установления необычных объёма труда и ставки заработной платы. Спрос фирмы на труд смещается вследствие добавления параметра e. Их пересечение образует точку устойчивого равновесия. Данный график распространяется на весь рынок труда определенного класса специалистов. То есть вертикальная линия полная занятость претендентов на схожие должности во всех фирмах.

Современная теория фирмы Финансирование корпораций Корпоративное управление Организационные схемы

В первой части теории фирмы ученый подчеркивает: действия рыночных агентов передают определенную информацию, другие участники рынка корректируют свое поведение. Во второй ученый обращает внимание: старая теория исходила из того, что фирма максимизирует ожидаемую прибыль. Комментируя третью часть теории фирмы ученый указывает что в мире информации выбор организационной схемы не играет роли. Но в реальном мире это центральная проблема для бизнеса.

Стиглиц выделяет 5 принципов налогообложения: 1. Экономическая эффективность: налоговая система не должна входить в противоречие с эффективным распределением ресурсов. 2. Административная простота: административная система должна быть простой и относительно недорогой в применении. 3.Гибкость: налоговая система должна быть в состоянии быстро реагировать (в некоторых случаях автоматически) на изменяющиеся экономические условия. 4. Политическая ответственность: налоговая система должна быть построена таким образом, чтобы убедить людей в том, что они платят налоги для того, чтобы политическая система была в состоянии более точно отражать их предпочтения. 5.Справедливость: налоговая система должна быть справедливой в соответствующем подходе к отдельным индивидуумам.

Оптимальная структура налогов – это та, которая максимизирует общественное благосостояние, в которой выбор между справедливостью и эффективностью наилучшим образом отражает отношение общества к этим конкурирующим целям. Различные государства могут выбирать разные налоговые системы, в зависимости от различающихся мнений относительно неравенства. При планировании налоговых структур важно выбрать между распределительными целями и эффективностью. Именно оптимальная налоговая структура призвана сбалансировать выигрыш дополнительного распределения с издержками или потерями в эффективности. Для обеспечения оптимальности налогообложения необходим выбор в соотношениях между прямыми и косвенными налогами.

Одну из главных причин мирового кризиса Дж.Стиглиц видит в "дефиците совокупного спроса", который возник вследствие "глобальных диспропорций". Они же, в свою очередь образовались из-за того, что "многие страны с переходной экономикой, развивающиеся страны почувствовали потребность в наращивании валютных резервов". По словам Стиглица, "наращивание резервов за последние 8-9 лет приняло колоссальные масштабы в Азии и особенно на Ближнем Востоке, и измеряется триллионами долларов". "Это произошло потому, что на волне последнего глобального финансового кризиса гг. многие из этих стран поклялись, что никогда больше не допустят ситуации, при которой они потеряют свой экономический суверенитет, подчинятся диктату Международного валютного фонда, проповедующего политику циклов, которая превращает замедление в спады, а спады - в депрессии. Они поняли, что им необходимо защитить себя. Поскольку не существует глобальной системы страхования, каждая страна защищает себя, создавая мегарезервы, буфер, на случай, если ситуация ухудшится.

Проблемы МВФ и других международных экономических институтов сводятся к вопросу о том, кто и почему принимает решения Чтобы плоды глобализации распределялись более равномерно, необходима, прежде всего, коренная ревизия системы управления, т.е. руководящих и контролирующих структур международных экономических институтов Когда международные организации пройдут через болезненный процесс преобразований, они смогут выполнить свою задачу: придать глобализации человеческое лицо

1. Конкурсное право и моратории. Опасность либерализации рынка капитала ( hot money ) должна быть признана повсеместно. Если частные заемщики не могут выполнить требования своих отечественных или иностранных кредиторов, они должны объявить о банкротстве вместо того, чтобы МВФ в рамках процедуры вывода из экономических трудностей брал на себя и погашал их долги. Проблемы неплатежеспособности государств (как в Аргентине) сложнее, но и здесь должно быть больше пространства для банкротств и мораториев, причем МВФ не может играть при этом главную роль. МВФ – один из крупнейших кредиторов. Процедуру банкротства, в которой кредитор выступает в качестве арбитра, нельзя признать честной. 2. Регулируемость банковского сектора. Дерегулирование финансового сектора и чрезмерное значение, которое придается капиталовооруженности финансовых институтов, являются ошибкой и дестабилизируют ситуацию; 3. Управления рисками. Сегодня во всем мире страны подвергаются экстремальным рискам в связи с сильным колебанием обменных курсов. Вне всяких сомнений, индустриальные страны могут лучше смягчать эти риски, и они должны помогать в создании соответствующих рынков страхования. 4. Системы социальной защиты.

5. Финансовая помощь. Развивающиеся страны нуждаются не только в помощи на цели развития, заслуживающей этого названия, но и в увеличении финансовой помощи. Сравнительно небольшие суммы могли бы улучшить здравоохранение и значительно сократить неграмотность. Для оказания помощи в целях развития надо создать более устойчивую финансовую базу, которая не будет зависеть от настроений во внутренней политике США или других стран. Одно из предложений сводится к тому, чтобы финансировать развивающиеся страны кроме прочего из поступлений от использования глобальных экономических ресурсов – добычи руды с морского дна и прав на рыбную ловлю в морях. 6. Списание долгов. Экономика многих развивающихся стран не может расти, пока их долги не списаны. Очень высокий процент от текущей экспортной выручки уходит на обслуживание долгов индустриальным странам. Движение Юбилей 2000" мобилизовало широкую международную поддержку в пользу списания долгов. Однако списание долгов должно быть продолжено, сегодня только беднейшие страны извлекают из него пользу.

Стиглиц сторонник активного вмешательства государства в экономическую жизнь. Кейнсианство Стиглица ярко проявляется в его критике нынешних мер по борьбе с экономической депрессией и долговым кризисом в странах Европейского союза. Меры по жесткой бюджетной экономии, принимаемые странами ЕС, считает Стиглиц, не только не позволят преодолеть кризис, но еще больше обострят его, поскольку бюджетная экономия сжимает и без того ограниченный платежеспособный спрос. А именно такой спрос, согласно канонам кейнсианства, и может стать «локомотивом», способным вытянуть экономику из кризиса. Ради создания рабочих мест государство может пойти даже на то, чтобы финансировать свои программы с помощью бюджетного дефицита и увеличения государственного долга.

Новые методы экономическ ого анализа Теория общего равнов есия Макроэкономика Микроэкономика Междисциплина рные исследования Принципы налогообложения Экономика государственного сектора.» (1997 г.) Модель Стиглица – Шапиро «Shapiro, C. and Stiglitz, J. (1984), «Equilibrium unemployment as a worker discipline device», American Economic Review» June 1984 «Капитал, заработная плата и структурная безработица» (1969); Лекции по экономической теории государственного сектора (в соавт. Аткинсон.Э), М., 1996 «Доклад о реформе международной валютно- финансовой системы: уроки глобального кризиса», 2010 Principles of macroeconomics, N.Y., Lnd., 1993; В 2001 г. Стиглиц получил Нобелевскую премию за анализ рынков с асимметричной информацией Нобелевская лекция: «Информация и смена парадигмы в экономической науке» «Современная теория фирмы» «Равновесие на рынках продуктов с несовершенной информацией», 1979 г.

1. В каком году Стиглиц получил Нобелевскую премию? ? 2. Стиглиц приверженец идей: 1. Монетаризма 2. Институционализма 3. Неокейнсианства?

Стиглиц получил Нобелевскую премию за вклад: 1. В микроэкономику 2. В общую теорию равновесия 3. В макроэкономику?

1. Стиглиц Дж. Глобализация [Текст] : тревожная тенденция: Пер. с англ. / Дж.Стиглиц. - М. : Мысль, с. 2. Стиглиц Дж. Доклад о реформе международной валютно-финансовой системы: уроки глобального кризиса [Текст] = The Stiglitz Report Reforming the International Monetary and Financial Systems in the Wake of the Global Crisis : пер. с англ. / Д. Ю. Стиглиц ; пер. Ю. М. Юмашев. - М. : Международные отношения, с. 3. Стиглиц Дж. Экономика государственного сектора. Издательство: М.: ИРФРА-М, 1997, 720 с. 4. Премия Шведского банка памяти Альфреда Нобеля в области экономических наук. [Т.] 1: – – 606 с. 5. Официальный сайт Нобелевской премии. Режим доступа: Дата доступа: Меченые Нобелем: критик рынка Джозеф Стиглиц. Режим доступа: Дата доступа: Джозеф Стиглиц Информационная парадигма: новая теория заработной платы и занятости. Режим доступа: publikazii/page524/index.html Дата доступа: http:// publikazii/page524/index.html