Социальное партнерство как фактор реабилитационного воздействия на детей с ограниченными возможностями здоровья в условиях школы VIII вида. 1 Муниципальное казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная школа VIII вида «Надежда» г. Коломна ул. Октябрьской революции д.277, тел./ факс 8 (496) электронная

Трудовое воспитание и профориентация являются одним из приоритетных направлений учебно-воспитательной деятельности школы. Стало уже традицией организовывать деятельность подростков в форме трудовых бригад. Такая работа возможна благодаря сотрудничеству с Центром занятости населения. Юноши и девушки с большим желанием работают в составе трудовой бригады, так как здесь они получают возможность заработать, закрепить профессионально-трудовые навыки, которые пригодятся в будущем, принести пользу обществу, жить в коллективе, общаться, дружить и вместе нести ответственность за полученный результат. 3

Школьная трудовая бригада «Трудовой десант» Организация временной занятости школьников – весьма актуальная задача, которую не стоит недооценивать, и тем более пренебрегать ею. 2

4 В июне 2014 года была сформирована трудовая бригада из 4 человек, причём в состав трудовой бригады входят подростков из социально незащищённых семей.

4 Название проекта Проект «Вместе мы сила» Краткая аннотация содержания проекта Проект предусматривает организацию трудовой деятельности подростков по созданию трудовой бригады, которая позволит оказать социальную поддержку детям из числа сирот и лишенных попечения родителей, подросткам из многодетных, малообеспеченных семей, а также подросткам, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних Сроки выполнения проекта (продолжительность, начало и окончание) Продолжительность проекта – 56 дней. Основной этап - 31 день, летний каникулярный период (с 01 июля по 31 июля 2014 года). Подготовительный (с 15 мая по 25 мая 2014 года и с 20 июня по 30 июня 2014 года) – 20 дней. Заключительный этап (с 01 августа по 05 августа 2014 года) – 5 дней Полная стоимость проекта 26897,52 рублей Запрашиваемая сумма 26897,52 рублей Информационная карта проекта

4 Обоснование актуальности проекта Уникальность проекта в его масштабности по направлениям деятельности. Реализация проекта предполагает вовлечение в организованную, полезную и творческую работу детей из числа сирот и лишенных попечения родителей, подростков из многодетных, малообеспеченных семей, а также подростков, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних. Социальная значимость проекта растет с возрастанием степени вовлечения в проект сторонних организаций. Механизм реализации проекта предполагает тесное сотрудничество с Управлением образования администрации городского округа Коломна, ГКУ МО Коломенским центром занятости населения и другими организациями поддерживающими вовлечение подростков в социально значимую трудовую деятельность.

4 Цель проекта : организация трудовой бригады. Задачи, решаемые в ходе реализации проекта: вовлечение подростков в социально значимую трудовую деятельность; приобщение и приобретение подростками трудовых навыков; развитие трудовой мотивации подростков и их профессиональная ориентация; социальная поддержка подростков; пропаганда здорового образа жизни среди подростков; распространение и поощрение положительной практики трудоустройства подростков в каникулярный период; разработка механизма информационной поддержки (стенды, печатная информация, СМИ, сайт школы); улучшение экологической обстановки пришкольного двора.

4 Участники трудовой бригады Обучающиеся школы в количестве 4 человек от 14 – 17 лет включительно. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются дети из числа сирот и лишенных попечения родителей, подростки из многодетных, малообеспеченных семей, а также подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних. Продолжительность проекта Подготовительный этап – 10 дней. Основной этап – 31 день Заключительный этап – 5 дней.

4 Работа трудовой бригады построена на принципах: личностно-ориентированного подхода и уважения личности каждого ребенка; социальной активности; значимости духовно - нравственных и эколого-этических позиций в процессе формирования и становления личности; сотрудничества и содружества; учета возрастных особенностей детей, доступности предлагаемых форм работ.

4 Структура управления трудовой бригадой Руководство созданной трудовой бригадой осуществляет педагогический работник назначенный приказом по учреждению (как правило социальный педагог). Организацией работ: характером, объёмом и порядком их выполнения руководит заведующий хозяйством.

4 Методическое обеспечение Методическое обеспечение трудовой бригады предполагает: наличие программы деятельности трудовой бригады. подбор методического материала в соответствии с программой деятельности; мониторинг промежуточных и конечных результатов. Порядок осуществления руководства и контроля за ходом выполнения проекта Администрация школы, УО администрации г.о. Коломна, ГКУ МО Коломенский центр занятости населения осуществляют постоянный контроль за ходом, качеством и объемами выполняемых работ, соблюдением техники безопасности и охраной труда подростков.

4 Кадровое обеспечение проекта В организации работы трудовой бригады участвуют: руководящий состав школы и педагогический персонал. Под руководством директора школы, в период подготовительного этапа, проходит установочное совещание, на котором: - определяются основные направления деятельности, состав и порядок формирования трудовой бригады; - определяются и ставятся задачи заместителям директора, заведующему хозяйством и педагогическому персоналу на подготовку и осуществление данного проекта. - определяется порядок методической подготовки руководителей трудовой бригады.

4 Ожидаемые результат Для подростков: Развитие коммуникативных навыков и умений работать в команде. Развитие лидерских качеств, коммуникативных, спортивных и творческих способностей. Развитие информационной культуры участников проекта. Повышение самооценки подростков на основе соблюдения моральных норм общества. Изменение и утверждение массового сознания в значимости природо-охранных идей и бережного отношения к природе. Повышение уровня экологической культуры (правильного поведения в общении с природой). Формирование чувства гражданской ответственности за экологическую обстановку своей «малой Родины». Практическое участие подростков в решении экологических проблем своего города. Для педагогов: Приобретение навыков организации трудовой бригады. Возможность осуществления непрерывного процесса воспитания. Возможность лучше узнать и оценить интересы и способности детей с целью корректировки программы их дальнейшего индивидуального развития. Приобретение навыков социального партнерства с другими организациями. Оценка возможности, целесообразности и перспективы создания трудовых бригад на базе школы.

4 п/п Наименование статьи расходов Расчет, руб.Сумма, руб.Источники финансирования Материальная поддержка участников трудовой бригады 1Материальное вознаграждение участника бригады 4554,38Должностной оклад работника установлен из расчёта минимальной оплаты труда по РФ. Материальная поддержка для несовершеннолетнего гражданина на период его временного трудоустройства 1275,00ГКУ МО Коломенский центр занятости населения. Итого, на материальную поддержку каждого участника трудовой бригады:5829,38 Итого, материальная поддержка 4-х участников трудовой бригады:23317,52 Затраты на материальное обеспечение выполняемых работ трудовой бригадой 1 Инвентарь (лопата, грабли, секатор, мотыга)Средняя стоимость за 4 предмета 1260Затраты работодателя. 2Краска (5 кг акриловой краски)1200Затраты работодателя. 3Лейки для полива, ведра для мытья полов 4 × Затраты работодателя. 4Метла 4 × 30120Затраты работодателя. 5Средства защиты 4 × 50200Затраты работодателя. Итого, затраты на материальное обеспечение выполняемых работ трудовой бригадой: 3580,00 Всего, на выполнение проекта:26897,52 Смета расходов

4 Благоустройство пришкольной территории

10 Благоустройство пришкольной спортивно-оздоровительной площадки

5 Благоустройство школьных помещений

В минуты коротких перерывов 6

Походы и экскурсии в конце каждой рабочей недели 6

СПАСИБО за внимание 15