Советы, рекомендации, подготовка Карьера в международных неправительственных организациях

* Миссия организации – социальные, политические или экономические изменения * Источник финансирования – собственные средства, доноры, пожертвования, экономическая деятельность * Методы работы – эдвокаси и лоббирование, исследования и консультации, мобилизация сообществ, обучение и повышение потенциала, оказание услуг, медиа-освещение, организация обратной связи и т.д. * Прямое присутствие или удаленная работа в КР * Важные темы - права человека (AI, HRW, CPJ, FH, PRI), филантропия (SFK, AKDN, Christensen Foundation, German foundations), гражданское общество и СМИ (INTRAC, Counterpart International, Internews, IWPR, NDI, IRI) гуманитарное содействие и социально-экономические развитие (Save the Children, EFCA, ADRA, HelpAge, MSF, ICRC, SOS Childrens Villages, DCA, Helvetas, Mercy Corps), предотвращение конфликтов (ICG, International Alert) * Отличие от МО и НПО

* Основные позиции - директор, координатор, менеджер, офицер, ассистент, ассошиэйт, специалист, сотрудник, представитель * Программная работа, финансово- административное управление и поддержка, техническая поддержка * Временно привлеченные специалисты - консультантские контракты * Срочные и постоянные контракты, проектная работа и core activity

* ОБРАЗОВАНИЕ: Степень магистра предпочтительно в области социальных наук/прав человека/бизнес администрация; * ОПЫТ: Опыт работы в международных организациях или НПО по координации проектов и программ; предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом. * ПОНИМАНИЕ: Глубокое понимание вопросов, связанных с ВИЧ/СПИДом, психическим здоровьем, правами пациентов, доступом к медикаментам, мониторингом бюджета, ролью СМИ в здравоохранении; * НАВЫКИ: Отличные аналитические навыки; * - Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языков (знание кыргызского языка является преимуществом); * - Способность работать автономно, прозрачно и ответственно; инициативность; * - Способность работать внутри сети Фондов Открытого общества и приверженность его ценностям; * - Умение выдерживать множество крайних сроков и расписаний; * - Отличные коммуникативные способности; * РЕПУТАЦИЯ: reference and recommendation letters, reference checks,

* Ценностное соответствие * Открытое и критическое мышление * Автономная работа, надежность * Личностное взаимодействие * Уверенность и амбициозность * Знание языков, письменный и устный уровень * Связи, сеть контактов в профильной сфере

* Связи и сеть друзей и контактов * СМИ – газеты и сайты * Электронные рассылки, соцсети * Агентства по трудоустройству * Университеты, НПО, think-tanks, бизнес- структуры, госорганизации

* Миссия-стратегия-программа-проект-задача- действие-оценка-Миссия * Организационная иерархия – роли и позиции внутри структуры, взаимодействие * Организационная культура, ценности и взгляды * Технократический подход – процедуры, правила, нормы и неписаные правила * Эмоциональная составляющая – основа мотивации, материальная составляющая – приятный бонус

* Инициативность и мотивация высшего уровня * Программное мышление, рефлексия * Межличностное взаимодействие, разрешение конфликтов * Развитие своей ниши и персонального бренда * Результативность, оценка личного вклада * Стремление к повышению квалификации * Лояльность

* Мониторинг и оценка * Мониторинг донорской помощи * Конфликтология и миростроительство * Местное экономическое развитие, social enterprise * Изменение климата, международное экологическое право * Новые технологии в развитии

* и сайты крупных доноров со списками проектов в КР/ЦА (ЕС, ЮСАИД, ООН) * Специальные группы в Линкедин и ФБ, Твиттере * * Блоги о международном развитии * To be continued