ОТЧЕТ о работе совета Молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ – Коми» за 2013 год Усинск, 2014 г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Государственно-общественное управление муниципальной системой дошкольного образования как необходимое условие модернизации управления образованием Козлов.
Advertisements

Филиал БУ СПО «Игримский профессиональный колледж» Студенческое самоуправление в 2013 – 2014 учебном году г.п. Приобье.
Социально-досуговая площадка «Шагова» на базе МОУ гимназии учебный год Управление образования города Костромы Адрес: улица Шагова, 201.
Отроков Олег Юрьевич Родился 4 июня 1990 года в г. Ростове-на-Дону. В ноябре 2006 году был избран от школы в Совет молодежи Первомайского района Ростова.
Государственное автономное учреждение Калужской области «Центр постинтернатного сопровождения «Расправь крылья!» Калуга, 2013 г.
Совет учащихся МБОУ СОШ 66 « Школьная Дума »» Попков Максим Александрович Возраст участников от 12 до 18 лет включительно.
Профориентационная работа в корпорации – как основа формирования будущих инженеров г. Казань Н.Р. Абруков Директор Департамента по подготовке персонала.
Отчет о проведенной воспитательной работе за учебный год Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «ПЕРМСКИЙ.
Приоритетные направления воспитательной работы Гражданско-патриотическое воспитание Формирование мотиваций здорового образа жизни Всестороннее развитие.
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 31 города Новочеркасска Ул. Гвардейская, д.19.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ МОЛОДЕЖНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КемГППК. Студенческое самоуправление- это одна из важнейших составляющих системы опережающей профессиональной подготовки.
1. Создать Совет проекта, координирующий подготовку и проведение мероприятий. 2. Наметить предварительный перечень дел и действий, направленных на осуществление.
«Территориальная организация Свердловского района г. Красноярска Профсоюза работников народного образования и науки РФ»
Основная цель Года молодежи: развитие творческого, научного и профессионального потенциала молодежи, ее активного привлечения к проведению социально-
СОВЕТ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ БГПУ ИМ.М.АКМУЛЛЫ Габидуллина Зарина Шавкетовна.
Цель ОО «БРСМ»: создание условий для всестороннего развития молодежи, раскрытия ее творческого потенциала, содействие развитию в Республике Беларусь гражданского.
Положение об отряде профилактики правонарушений несовершеннолетних Отряд профилактики правонарушений несовершеннолетних (в дальнейшем ОППН) создан.
ШКОЛЬНИК, УЧАЩИЙСЯ КОЛЛЕДЖА СТУДЕНТМОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ИНЖЕНЕР- РУКОВОДИТЕЛЬ СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ ММК 3.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 10 Г. Сызрань.
Заседание Общего Собрания Первичной профсоюзной организации Общероссийского профессионального союза казначеев России В Управлении Федерального казначейства.
Транксрипт:

ОТЧЕТ о работе совета Молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ – Коми» за 2013 год Усинск, 2014 г.

2 Совет молодых специалистов Общества образован для оказания содействия молодым специалистам в адаптации к условиям работы в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», рациональном использовании их квалификации, знаний, умений и навыков; воспитании ответственного отношения к труду; профессиональном развитии, овладении ими в совершенстве своей специальностью; развитию активности и инициативы молодых специалистов. СМС традиционно осуществляет свою деятельность в 6 основных направлениях. Основное направление, это содействие профессиональному развитию молодых работников и специалистов.

Профессиональное развитие кадров

Для осуществления поставленных задач СМС производит постоянный мониторинг профессионального развития каждого молодого специалиста, участвует в подготовке планов по их обучению, оказывает помощь при организации стажировок, а так же представляет предложения о реализации потенциала молодых специалистов в дальнейшей работе. В 2013 году в Общество «ЛУКОЙЛ-Коми» принято 163 молодых специалиста. На каждого из них составлен индивидуальный график производственных стажировок, согласно которому будет производиться горизонтальная и вертикальная ротация, и за каждым молодым специалистом закреплен наставник. Все это является основой будущего карьерного роста и главной составляющей адаптационного периода. 4

Содействие профессиональному развитию Молодых специалистов 5 Развитие молодых специалистов Командообразующие тренинги Закрепление наставника Экскурсии на значимые производственные объекты ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Производственные стажировки Научно-технические Конференции Конкурсы «Лучший молодой специалист года» и «Инженер года» Стажировки в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» Привлечение к совместной работе с Профсоюзом Составление Карт карьерного роста Включение в План – карту резерва ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Привлечение к активному участию в жизни Общества и Компании Активная занятость в работе Совета

6 Следующее не менее важное направление это научно-техническая деятельность, главной ее составляющей является привлечение молодых работников для участия в конкурсах на лучшую научно-техническую разработку и организация научно технических конференций. В 2013 году впервые за всю историю Компании на базе «ЛУКОЙЛ-Коми» прошла Конференция молодых ученых и специалистов ОАО «ЛУКОЙЛ», в которой приняли участие самые активные молодые специалисты ЛУКОЙЛ-Коми. Как в качестве участников, так и в качестве организаторов этого мероприятия.

Научно–техническая деятельность 7

8 В ежегодном Конкурсе молодых ученых и специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на лучшую научно техническую конференцию в 2013 году приняло участие 16 человек - победителей I этапа Конкурса, проходящего в структурных подразделениях. По результатам экспертной оценки представленных работ было решено присудить: 1 место Ильину Владимиру, инженеру 1 категории отдела подготовки нефти ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз», за разработку на тему: «Полезное использование широкой фракции легких углеводородов на объектах ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз», с выплатой единовременной денежной премии в размере 35 (тридцать пять) тысяч рублей и установить дополнительное единовременное вознаграждение в виде обучения (МВА). 2 место присуждено Сивиль Дмитрию, технологу цеха по подготовке и перекачке 1 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз», и Булгакову Сергею, геологу 1 категории нефтешахты 3 НШУ «Яреганефть». В качестве награды молодые специалисты получили денежную премию в размере 25 тысяч рублей и санаторно-курортные путевки на работника и 1 члена семьи.

Научно–техническая деятельность 9

10 3 место разделили Бондарев Александр, Пурис Сергей, Михайлов Константин и Смородина Анна. Каждый мс был награжден единовременной денежной премией в размере 15 тысяч рублей и санаторно-курортной путевкой на 1 работника. Так же поощрительные премии в размере 5 тысяч рублей получили Юферова Мария, Рогозина Эльза, Бурмистров Илья и Синицкий Леонид. В марте 2014 года в структурных подразделениях пройдет I Этап XIV Конкурса на лучшую научно- техническую разработку 2013 года, в связи с чем Советом и Председателем лично была проведена активная массовая агитация молодых специалистов Общества на участие в Конкурсе.

Научно–техническая деятельность 11

12 Значимую долю в жизни СМС занимает социальная деятельность. Осуществляя свою непосредственную задачу на производстве, молодые работники общества не забывают и о подрастающем поколении. Регулярно организовываются встречи со школьниками и студентами, проводятся выездные мероприятия и экскурсии. В 2013 году молодые специалисты провели во всех школах города Усинска, а так же подшефных школах Нарьян-Мара, Ухты и Яреги профориентационные часы со школьниками 9 и 11 классов. За прошедший год. В одном только Усинске Советом было проведено 12 профориентационных часов и 10 экскурсий в музей ЛУКОЙЛ-Коми, проведенных совместно с отделом протокола Общества. Помимо этого, активизировалась совместная работа с центром занятости населения и центром дополнительного образования детей в г. Усинске. Уже в самом начале 2014 года была проведена городская ярмарка профессий, в которой так же Советом было принято активное участие.

Профориентация и проведение совместных мероприятий со школьниками

14 Также осуществляется Участие в благотворительных акциях, оказание шефской помощи детским муниципальным заведениям. Поддержка детей сирот, инвалидов и наших доблестных ветеранов. В апреле прошедшего года активистами Совета были собраны денежные средства, на которые в последствии были приобретены необходимые канцелярские принадлежности и подарки для дома детей- инвалидов г. Усинска. Подобные акции были проведены нашей молодежью и в других городах присутствия ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Кроме этого активная молодежь Усинска провела благотворительную акцию для детей города «С днем рождения любимый город», приуроченную ко Дню нефтяника и дню города. В подготовке к новогодним праздникам, в частности детским утренникам, и поздравлениям детей работников, молодые специалисты также не остались безучастны.

Социальная деятельность

16 Оздоровление молодого поколения – неотъемлемая часть нашей работы. Пропаганда спорта и здорового образа жизни – девиз Совета. Мы гордимся нашими ребятами, среди которых уже есть мастера спорта, например работники ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» братья Салимгараевы, мастера спорта по плаванию, Смирнов Илья – мастер спорта по боксу. СМС неизменно участвует во всех спортивных мероприятиях города и Общества организует выезды на природу и веселые старты. В течении года молодые специалисты Общества приняли участие в веселых стартах по случаю открытия «Тропы здоровья» в г. Усинске, в товарищеских матчах по футболу и лазертагу со студентами Ухтинского государственного технического университета. В ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» и «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» в свою очередь были проведены соревнования по боулингу и пейнтболу. Традиционно молодые специалисты приняли участие в спортивных состязаниях «Папа, мама, я – спортивная семья» и «Рыбак рыбака» в качестве помощников судей.

17 Спортивная деятельность

18 В рамках своих производственных подразделений молодые специалисты принимали активное участие в экологической акции «Речная лента», городских субботниках и прочих мероприятиях, направленных на поддержание здоровой экологии в городах присутствия «ЛУКОЙЛа». Одним из самых значимых проектов, в котором принимали участие молодые специалисты ЛУКОЙЛ-Коми – это посадка аллеи в городском парке г. Ухты. Мероприятие было организовано советом молодых специалистов ОАО «ЛУКОЙЛ» и приурочено к X Конференции, упомянутой ранее.

«Речная лента»

20 Еще одним направлением работы СМС является культурно-массовая и общественная деятельность. Мероприятия, в которых СМС принимал активное участие в 2013 году: «Посвящение в нефтяники вновь принятых молодых специалистов», поздравление работников с 23 февраля и 8 марта, Фестиваль художественной самодеятельности в территориальных структурных подразделений. Участие молодых специалистов в гала-концерте фестиваля ООО "ЛУКОЙЛ-Коми", Проведение конкурса "Весна пришла - Мисс "ЛУКОЙЛ" Ухта", Участие в акции "Живая картина" с темой "Проводы на войну", Участие в "Днях открытых дверей УГТУ", Участие в общегородских мероприятиях, посвященных празднованию 68-ой годовщины Победы в Великой отечественной войне, Участие в фестивале патриотической песни, посвященной Дню Победы, Участие в общегородских мероприятиях, посвященных празднованию Дня России 12 июня, Участие в общегородских мероприятиях, посвященных празднованию Дня молодежи, Участие в проведении общегородских праздников «День нефтяника» и «День города», Участие в праздновании юбилея Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета, различного рода соревнования, проводимые администрацией городов нашего присутствия, форумы, молодежные собрания, заседания и множество других мероприятий.

Посвящение в нефтяники 21

Культурно-массовая деятельность 22

Культурно-массовая деятельность 23

Признание заслуг 24

Спасибо за внимание!