Tempus national seminar in Tashkent Human resource management and development in higher education system of Uzbekistan Hotel Shodlik Palace 23 January.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Республиканский семинар по вопросам качества академической мобильности в свете реализации «Стратегии мобильности ЕПВО-2020» Поддержка полиязычных кадров.
Advertisements

Часть 2: Как организовать эффективное управление проектом ? Информационный День Erasmus+ для Центральной Азии Азиза Абдурахманова НЭО в Узбекистане.
Institute for Strategic Management of Universities (ISMU) Институт по стратегическому управлению университетами Ректорат 26 ноября, 2012 г.
Оценка профессорско- преподавательским составом реализации основных направлений Болонского процесса Отчет заслушан на заседании Совета по качеству
Project Tempus TEMPUS UK-TEMPUS-JPCR Aston University «Developing the Teaching of European Languages: Modernising Language Teaching through.
Проект «Развитие научной и инновационной деятельности» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
НЕО в Казахстане НТО – с июня 2005 г. НЕО (Национальный Офис программы Эразмус + в Казахстане) - с января 2014 г.
Эразмус для Всех Инвестирование Европейского образования в обучение и молодежь – международное развитие.
Развитие кадрового потенциала и информационной инфраструктуры в области фармацевтической и медицинской промышленности в Пензенской области II Межрегиональный.
Опыт реализации проектов программы TEMPUS в Белорусском государственном университете В.Е. Резников начальник Управления международных связей БГУ начальник.
М.Ю. Махотаева, проректор по международной деятельности Псковского государственного университета Ожидания от реализации второй фазы проекта «ЕвроФакультет-Псков»
РАСПРОСТРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ РОССИЙСКИХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОЕКТОВ В ОБЛАСТИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В.М. Жураковский, РАО Е.Н. Соболева, НФПК.
УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РЕСУРСАМИ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В СТРАНАХ- ПАРТНЕРАХ ПРОГРАММЫ ТЕМПУС Рахматуллаев Марат Алимович, профессор Ташкентского университета.
Национальный исследовательский Томский политехнический университет Гуманитарный факультет Кафедра культурологии и социальной коммуникации «Образовательную.
РОЛЬ ТПП В ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА Г.А. Дементьев, генеральный директор Торгово-промышленной палаты РМЭ.
Аккредитационное агентство AACSB Критерии аккредитации.
Стратегия развития отрасли ИТ в России. Вклад Уральского федерального университета. Докладчик Богданович Ирина Александровна Директор по информационным.
Date: in 12 pts Education and Culture Повышение потенциала : от Темпуса к Эразмус+ Информация по Эразмус + Страны Восточного Партнерства.
Болонский процесс: тенденции развития и команда национальных экспертов Болонский процесс: тенденции развития и команда национальных экспертов проф. Н.А.Касымова.
Реализация Проекта «Передача технологий и проведение институциональной реформы в секторе здравоохранения Республики Казахстан» Министерство здравоохранения.
Транксрипт:

Tempus national seminar in Tashkent Human resource management and development in higher education system of Uzbekistan Hotel Shodlik Palace 23 January Tempus

Республиканский семинар Темпус «Управление и развитие кадровых ресурсов в системе высшего образования Узбекистана» Ташкент, гостиница «Shodlik Palace» 23 января 2014 Tempus

«Роль программы Темпус в развитии кадровых ресурсов системы высшего образования Узбекистана» Координатор НТО, Азиза Абдурахманова 23 января 2014 Tempus

4 Темпус в Узбекистане ( ) В Узбекистане с 1994 года 87 проектов с участием более 60 вузов - свыше 33 миллионов евро Особенно плодотворным Темпус IV ( ) – 30 проектов с бюджетом в 16.6 миллионов евро, 48 вузов 6-й конкурс 2013 года: отбор 11 новых проектов на 9.2 миллионов евро

5 Tempus Темпус в Узбекистане Основа долгосрочного межуниверситетского сотрудничества и содействие инновациям в сфере высшего образования Системный вклад в процесс модернизации высшего образования Узбекистана благодаря длительной деятельности и охвату более 60 вузов республики и неакадемических организаций Устойчивость результатов и сотрудничества Важная роль в профессиональном развитии персонала высших учебных заведений

6 Tempus Вклад проектов Темпус в усовершенствование учебных программ (1) переход на двухступенчатую систему высшего образования: разработка новых и обновление существующих учебных программ по приоритетным направлениям новые специальности магистратуры и направления бакалавриата при участии предприятий и работодателей «ТГПУ, магистратура «Менеджмент в образовании» в целом из 30 проектов 4-го этапа - 16 CR JPs с декабря 2013 в течение последующих трёх лет 5 новых проектов CR JPs с участием 35 неакадемических организаций

7 Tempus Вклад проектов Темпус в усовершенствование учебных программ (2) обновление и разработка новых видов учебной литературы, внедрение передовых технологий обучения; новых подходов и методов улучшение материально-технической базы вузов путем оснащения современным компьютерным и лабораторным оборудованием

8 Tempus Усиление потенциала высших учебных заведений (1) Содействие в росте инициативности благодаря возможности экспериментировать и работать по-новому Стабильное 2-3 летнее сотрудничество с коллегами из нескольких стран ЕС, с другими вузами республики Доступ к информационным ресурсам и расширение возможностей для продолжения сотрудничества в научно-исследовательской области Становилась очевидной необходимость в разработке перспективных стратегий развития вузов и соответствующих планов

9 Tempus Усиление потенциала высших учебных заведений (2) Стимулирование изучения иностранных языков, бюджет на интенсивные языковые курсы (новый проект DETEL) Благодаря сотрудничеству нескольких факультетов, кафедр в одном проекте исчезала разрозненность, приобретались навыки коллективной работы в международном проекте Значительно увеличилось число сотрудников с опытом работы в международных проектах

10 Tempus Усиление связей с производством создание отделов связи с производством и передачи технологий, инноваций (PROMENG, UniEvent, TERSID) значительное содействие в улучшении подготовки инженерных кадров участие практиков, производственников в проекте наряду с вузами, специальные учебные курсы

11 Tempus Мобильность Повышение квалификации ППС и административного состава вузов в европейских университетах, понимание происходящих преобразований в рамках Болонского процесса Обмен опытом и знаниями, передовыми технологиями в ходе обучающих мероприятий в Узбекистане при участии европейских партнеров Усилится в последующие годы в рамках 11 новых проектов при участии 38 вузов, включая 13 высших учебных заведений, не участвовавших в Темпус IV 5 новых партнерств Эразмус Мундус 2013 года - 16 вузов республики (4 вуза Ташкента и 12 вузов из 10 областей)

12 Tempus Тематические исследования и семинары на актуальные темы Обеспечение качества высшего образования (QA) Университетское управление (UG) Стратегический менеджмент (strategic management) Сотрудничество университетов с предприятиями (U-E) Управление кадровыми ресурсами в высшем образовании (HRM) Разработка докторских программ: опыт стран ЕС

13 Tempus Эразмус + ( ) Продолжение поддержки и основное внимание развитию потенциала кадровых ресурсов и высших учебных заведений Продолжение формата Темпус в Проектах Эразмус + по повышению потенциала – Capacity Building Projects

National Tempus Office in Uzbekistan 14 Tempus