Цель группы на игре: Формирование стратегии развития профессионализма для развития энергетики России 1.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Тема доклада: Стратегия формирования «человека развития» Докладчик: Новиков Илья Группа: Развитие профессионализма День 6.
Advertisements

Тема доклада: Проблема развития профессионализма в энергетике России Докладчик: Понибратенко Максим Группа: Развитие профессионализма День 4.
Тема доклада: Цель развития энергетики России Докладчик: Закирова Мария Группа: Развитие профессионализма День 5.
«Компьютерная техника» Игровое поле В Г А Л К М О У Н П Т И Ь Слова Е Р Ю Игровое поле.
Тема: Цели развития энергетики через цели развития сотрудников Докладчик: Югрин Кирилл Группа: Кадровые проблемы развития 1 ноября 2007 г. Тема дня: Цели.
Наставник должен: УБЕЖДАТЬ; ПОНИМАТЬ; БЫТЬ ЛОЯЛЬНЫМ.
Тема доклада: Тенденции изменения уровня профессионализма в сфере производства Докладчик: Закирова Мария Группа: Развитие профессионализма День 2.
А.В. Астратова, учитель истории МОУ г. Мурманска 2009 ВСОШ 7.
Диагностика и оптимизация работы с персоналом Москва, июнь 2011.
Роль системы повышения квалификации в развитии профессиональной компетентности педагога и руководителя Григорян С. С.- заместитель директора МБОУ СОШ 17.
ИЛЬИНА ОЛЬГА ИВАНОВНА, Заведующий отделением, преподаватель.
Семинар для педагогов Китовской МСОШ. 1-2 классы «Профессии наших родителей» Знакомство с профессиями родителей -Классные часы – встречи -Рассказ о профессии.
Тема дня: Причины сложившегося состояния в энергетике России Тема доклада: Тема дня: Причины сложившегося состояния в энергетике России Тема доклада: Причины.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ кафедра менеджмента Кафедральная инновационная магистерская программа «Производственный менеджмент»
Программа: «Тьюторская модель успешного развития личности» Дворцова Наталия Борисовна к.п.н., доцент кафедры педагогики.
МОБУ ДОД ЦТТДиЮ – многопрофильное учреждение дополнительного образования технической направленности.
ОРГАНИЗАЦИЯ ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВОКЛАССНИКОВ английский язык.
Профессиональные качества :
Тема: Фазы формирования кризисного прогноза Докладчик: Журухин Михаил.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Транксрипт:

Цель группы на игре: Формирование стратегии развития профессионализма для развития энергетики России 1

На сегодняшний день нет квалифицированных специалистов, способных создавать и развивать новые технологии для развития энергетики России 2 Анализ ситуации

В ближайшее время нас ждет снижение уровня профессионализма в сфере производства 3 компетенции профессионалов t Прогноз

Для развития нам необходимы люди с новым набором определённых качеств – «люди развития» 4

Качества «человека развития»: 1. Профессиональные компетенции 2. Личностные компетенции 3. Идейность 4. Направленность на деятельность 5. Рефлексивность 6. Масштабность мышления 4

6 Стратегия формирования «человека развития»: 1. Организация игровой деятельности 2. Совершенствование системы образования 3. Создание искусственных ситуаций развития (ОДИ, тренинги, интеллектуальные задачи)

Спасибо за внимание!