Организационная структура салона красоты «ШИК». Исходя из целей, вида деятельности, размера нашего предприятия, наиболее подходящей организационной структурой.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Характерные черты организационных структур управления Кулагина Марина Сергеевна ДБМ-103.
Advertisements

Тема: …………………….?. Типы организационных структур управления учебными заведениями Краевое государственное автономное образовательное учреждение среднего.
Лекция 4. Исследование систем управления Черная И.П. д. э. н., доцент.
Тема 30. Общая характеристика организационных структур Преподаватель кафедры месторождений полезных ископаемых Рыбин Илья Валерьевич.
Иерархия управления. Иерархическая структура управления была теоретически обоснована и экспериментально обкатана еще в начале ХХ века американским социологом.
Типы организационных структур. Правила выделения процессов в организации. (лекция 4)
Информационный (управленческий) аспект организации.
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ 1. Содержание системы управления финансами.
Тема 4. Организация как функция управления. План лекции Делегирование, полномочия и ответственность Департаментализация Централизация и децентрализация.
Основными требованиями, предъявляемыми к менеджеру, являются: наличие общих знаний в области управления предприя­тием.
Описание предприятия Лукиной Алёны Наш салон красоты «Style» расположен в г. Сочи. В городе с большой посещаемостью отдыхающих. Помещение расположено.
Проведение ИТ-аудита с описанием информационной модели бизнес-процессов Предприятия.
Администрация ГО «город Махачкала Управление образования администрации ГО «город Махачкала» МБОУ «Начальная школа – Детский сад 66» Зам. директора по УВР.
«Я – директор школы».
Организационная структура управления. Директор Ученый совет Главный бухгалтер Ученый секретарь Зам.Директора по экономике и финансам Зам.Директора по.
Влияние организационного управления на развитие предприятия Чукарина Юлия МЭИ ФП
Оценка выполнения планов. 1. Система планов предприятия, их взаимосвязь 5.
Осуществление взаимодействия и построения организации Тема 4.
Методы управления человеческими ресурсами План: 1. Управление человеческими ресурсами 2. Административные методы управления 3. Экономические методы управления.
Транксрипт:

Организационная структура салона красоты «ШИК»

Исходя из целей, вида деятельности, размера нашего предприятия, наиболее подходящей организационной структурой для нас является - линейная ОСП

В будущем мы планируем, что в салоне красоты «Шик» будут работать 8 сотрудников 1 директор – Хвастунова Е.М 1 финансовый директор – Ашихмина С.С 2 зам. директора - Ашихмина Т. А, Федоряко Н.В 1(в будущем 2) парикмахера 1 мастер маникюра 1 уборщица 1 электрик –Шикин Э.Ю

Схематично это выглядит так Директор (владелец предприятия) Мастер маникюра Уборщица Электрик Парикмахер Зам.директора 2 (совладелец) Финансовый директор (совладелец) Зам.директора 1 (совладелец)

Следовательно – наиболее подходящей нам ОСП является линейная ОСП +_ четкие системы взаимосвязи между руководителями и подчиненными как высокие требования к руководителю так и к подчинённому быстрота реакции в ответ на прямые указания перегрузка управляющего директора (администратора) личная ответственность руководителя за конечные результаты предприятия и т. д И т.д

Такая структура управления представляет организацию как совокупность взаимосвязанным элементов. Каждый элемент имеет свои цели и задачи. Директор управляет финансовым директором, двумя зам.директорами, имея при этом представление о действиях нижестоящих подчиненных.

Нужно отметить, что данную систему ОСП мы не будем использовать постоянно. При определённых ситуациях данная ОСП будет редактироваться или меняться для наиболее выгодного решения дальнейших действий

С такой ОСП наш салон красоты «Шик» будет работать слаженно и прогрессивно