РУСАГРО - работа надолго!. Вы давно с нами знакомы!

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Факультет заочного обучения Кафедра социальной.
Advertisements

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГУЗ «Алексинская районная больница 1 имени профессора В.Ф.Снегирёва»
Выдача молока и лечебно- профилактического питания (Ст. 222 ТК).
Задачи Комиссии: 1.Осуществлять контроль за своевременностью и правильностью перечисления работодателем страховых взносов; 2.Через систему коллективных.
Федеральная целевая программа «Социальное развитие села до 2013 года»
Экономика безопасности труда Доцент, к.т.н Киселева Л.М.
ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО УСЛУГ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПЕРЕВЕДЁННЫХ В ЭЛЕКТРОННЫЙ ВИД На 21 сентября 2013 года общее количество услуг – 106 : запись на прием к.
1. Что такое обязательное медицинское страхование?
Целевой набор абитуриентов для обучения в ВУЗах за счёт средств федерального бюджета для ОАО «Авиационный комплекс им С.В.Ильюшина»
НАША МИССИЯ, НАШИ ЦЕННОСТИ Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты Мы строим одну.
Льготы для многодетных семей. В сфере социальной защиты населения: Согласно Закона Волгоградской области от ОД «О мерах социальной поддержки.
Охрана труда Подготовил ученик 11-А класса Угледарской общеобразовательной школы I-III ступеней 2 Леухин Сергей.
Коллективный договор и коллективные переговоры. Необходимость коллективного договора Для нанимателя: Положительное влияние на мотивацию труда; Точное.
Областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г.Шелехова и Шелеховского.
«Каменская ЦРБ» Государственное бюджетное учреждение здравоохранения.
О состоянии АПК Самарской области и стратегических направлениях его развития.
Социальное и экономическое содержание заработной платы и оплаты труда.
Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения.
1 Должность г. Корпоративные стипендии ЕВРАЗа.
Г.Чита, ул.Ленина д. 4, тел: www. dkb-chita.rudkb-chita.ru.
Транксрипт:

РУСАГРО - работа надолго!

Вы давно с нами знакомы!

В Группе Компаний «Русагро» 4 бизнес-направления

Сахарное бизнес-направление 2 место в России по объему производства сахара 6 сахарных заводов в Белгородской и Тамбовской областях 30% производства всего прессованного сахара в России

Мясное бизнес-направление 4 место в России по производству свинины «Белгородский бекон» 6 товарных свинокомплексов, свыше 400 тысяч голов – общее поголовье 76 тысяч тонн в год - общий объем реализуемой свинины собственный комбикормовый завод (производительность 50 тонн в час) «Тамбовский бекон» 6 товарных свинокомплексов 25 площадок производства собственный комбикормовый завод

Масложировое бизнес-направление 1 место в России по производству маргарина 5 место в России по производству майонеза

Входит в тройку крупнейших производителей сахарной свеклы в России Сельскохозяйственное бизнес-направление 460 тысяч гектаров - общая площадь земель 360 тысяч тонн - суммарная мощность 4-х элеваторов территория Белгородской и Тамбовской областей

Основные культуры Сахарная свекла Пшеница, рожь Подсолнечник Кукуруза Горох Соя

« Русагро-Инвест», г. Белгород Сельскохозяйственное бизнес-направление 12 районов Белгородской области 260 тысяч гектаров – площадь пашни Более 2000 сотрудников, в том числе трактористы-машинисты

« Агротехнологии», г. Тамбов Сельскохозяйственное бизнес-направление 10 районов Тамбовской области 113 тысяч гектаров – площадь пашни Более 1000 сотрудников, в том числе около трактористы-машинисты

Наш успех в успешных людях. Мы уважаем индивидуальность, ценим профессионализм и вместе реализуем свои мечты!

Программа привлечения молодых специалистов Для студентов аграрных высших и средних учебных заведений предусмотрена оплачиваемая практика Специальности: Механизация сельского хозяйства Инженерия Агрономия Питание, проживание, проезд компенсируются согласно действующим договорам с учебными заведениями

Обучение В нашей компании учатся все! Категории сотрудников Все категории, от директоров производственных отделений до механизаторов Формы обучения Семинары, тренинги Практическое обучение на производственных площадках Выезды, обмен опытом Зарубежные стажировки

Социальная политика – это уважение к людям! Социальная программа Сельскохозяйственного бизнес-направления «РУСАГРО» Целевые материальные выплаты Найм жилья Организация общественного питания Предоставление служебного транспорта Работа с молодежью Проведение культурно- массовых и физкультурно- оздоровительных мероприятий. Охрана труда и здоровья

Молодежная политика (до 30 лет) Работникам, возобновившим работу в Компании после прохождения военной службы по призыву выплачивается: пособие в размере 2-х месячных тарифных ставок (должностных окладов) материальная помощь в обзаведении домашним имуществом: при трудоустройстве – 10 тыс. руб. по истечении года работы по заявлению работника – 15 тыс. руб.

Целевые и материальные выплаты С целью социальной защиты работников, Компания осуществляет выплату материальной помощи: женщинам по случаю рождения ребенка к 1 сентября одному из родителей первоклассника (опекуну, попечителю, приемному родителю) к 1 сентября; в День защиты детей многодетным семьям на приобретение подарков; работникам в связи с бракосочетанием

Предоставление служебного транспорта В компании есть несколько форматов предоставления служебного транспорта: - автомобиль для постоянного единоличного пользования (руководители, менеджеры участка, агрономы) - дежурный автомобиль с водителем (для решения производственных вопросов любому сотруднику по записи) - микроавтобусы для доставки сотрудников к месту работы и обратно

Горячее питания 70% от стоимости питания сотрудников оплачивает Компания - для тех, кто работает в поле, горячие обеды доставляются к месту работы

Корпоративные мероприятия В компании отмечают все основные календарные праздники, а также День сельскохозяйственного работника, День компании. Корпоративные мероприятия проходят весело, в их подготовке участвуют многие сотрудники.

Социальные гарантии и компенсации В честь юбилейного Дня рождения, Компания поощряет работников, отработавших не менее 5 лет, денежной премией Корпоративные, ведомственные и правительственные награды также сопровождаются выплатами денежных премий

Материальная помощь также оказывается: работникам при возникновении права на пенсионное обеспечение ветеранам Великой Отечественной Войны ко Дню Победы Целевые и материальные выплаты

Охрана труда и здоровья Приобретает спецодежду по сезону в соответствии с нормативами Приобретает средства индивидуальной защиты, предусмотренные действующими типовыми отраслевыми нормами Организует санаторно-курортное лечение для работников занятых на работах во вредных условиях труда Компания обеспечивает безопасные и здоровые условия труда для работников, нормальное санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание:

Добровольное медицинское страхование Наряду со страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию для работников Компания осуществляет дополнительное добровольное медицинское страхование работников в лучших медицинских клиниках области по программе: Амбулаторно-поликлиническое обслуживание Вызов врача на дом Стоматологическая помощь Скорая медицинская помощь Стационарная помощь (экстренная и плановая)

ДРУЗЬЯ! ЕСЛИ ВЫ: энергичны, амбициозны, готовы работать в команде высококвалифицированных специалистов ЕСЛИ ВАША ЦЕЛЬ В ЖИЗНИ: интересная работа, успешная карьера и достойный заработок, то МЫ ЖДЕМ ВАС!

Мы рады предложить Вам работу в нашей компании! Тел. (4722) доб. 3107, г. Белгород; (4752) , г. Тамбов