Финансовый Университет при Правительстве РФ Мыслиоб Истории Управленческой Мысли МАРШЕВ Вадим Иванович, д.э.н., проф. кафедры управления организацией ЭФ МГУ имени М.В. Ломоносова проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)

1. 1. II конгресс 1923 – II НК ИУМ. Больше, чем РУМ Начало изучения ИУМ с 1981 г (Матем.) Работы российских и зарубежных авторов Первый авторский учебник ИУМ-1987 г. (МГИАИ)- 15 п.л. – Методология и России Второй - ИУМ - в 2005 году (ИНФРА-М)-47 п.л., т.е. редакция более 25 лет Учебный курс и НИР по ИУМ на ЭФ МГУ с 2010 г Конференции по ИУМ– с 1996 г. –15 - Темы

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Темы конференций по ИУМ - 1/2 Развитие концепций управления: вчера, сегодня, завтра (1996 г.) Реструктуризация предприятий в переходной экономике: теория и практика (1998 г.), Государство и предпринимательство (2000 г.) Развитие кадров управления (2001 г.) Проблемы измерений в управлении организацией (2002 г., 2003 г.), Научные концепции и реальный менеджмент (2004 г., 2005 г.), Российская модель управления (2008 г.),

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Темы конференций по ИУМ – 2/2 Национальные модели управления (2009 г.), Бизнес-модели (2010 г.) Социальная ответственность бизнеса и этика менеджмента (2011 г.), Этика бизнеса и менеджмента: сравнительный анализ национальных моделей (2012 г.), От стратагем к стратегиям, от стратегического планирования к стратегическому мышлению и озарению (2013 г.) Проблемы подготовки менеджеров: г. Камерные. И тем не менее – к.э.н., д.э.н. Некоторые результаты НИР по ИУМ:

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 1. Историко-управленческие дисциплины 1.1. Управление как система 1.2. Предмет науки управления 1.3. История управления (ИУ) 1.4. История управленческой мысли (ИУМ) 1.5. Предметные уровни ИУМ

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 1.1. Управление как система Статика Динамика Механизм системы Струк- тура Процесс - Харак-ки Развитие системы Функции У. Кадры У. Содержа- тельная Экономика Методы У. Техника Организа- ционная Результат Цели У. ОСУ Технологи- ческая Наука управления Принципы ОрганыЭксперимент Новые кадры

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 1.2. Предмет науки управления Управленческая деятельность Управленческая деятельность и/или Управленческие отношения Управленческие отношения Проблемы: Организация научных экспериментов Организация научных экспериментов Наблюдение изменений (в предмете) Наблюдение изменений (в предмете) Измерение изменений Измерение изменений

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 1.3. История управления (ИУ) История управления организацией – это либо процесс возникновения, развития, борьбы и смены конкретных систем управления организацией (или их отдельных элементов) и управленческих отношений в организациях в конкретных исторических условиях в прошлом, либо система научных знаний об этих процессах либо система научных знаний об этих процессах

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 1.4. История управленческой мысли- (ИУМ) История управленческой мысли - это либо процесс возникновения, развития, борьбы и смены учений, концепций, теорий, взглядов, идей, представлений об управлении организацией (в целом или её отдельными функциональными областями) в различных конкретно- исторических условиях, либо процесс возникновения, развития, борьбы и смены учений, концепций, теорий, взглядов, идей, представлений об управлении организацией (в целом или её отдельными функциональными областями) в различных конкретно- исторических условиях, либо система научных знаний об этих процессах либо система научных знаний об этих процессах

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 1.5. Предметные уровни ИУМ 1. История научных знаний и методов (филиация управленческих идей) 2. История отношений внутри научного сообщества (управленческая мысль vs. научное сообщество) 3. История отношений «наука - общество» (управленческая мысль vs. общество) Вопросы – Как наблюдать ИУМ? или Как выстраивать исследовательский процесс в каждом из трёх случаев?

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 2. Методологические основы и проблемы ИУМ 2.1. Гносеология/Эпистемология ИУМ 2.2. Источники ИУМ 2.3. Этапы жизненного цикла ИУМ

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 2.1. Гносеология ИУМ Гносеология ИУМ – отвечает на вопрос: «Как мы познаём ИУМ?», это процесс изучения предметных областей ИУМ, это исследование всеобщих предпосылок и факторов ИУМ, это выявление условий достоверности и истинности знаний в области ИУМ Эпистемология – что есть «знание» в ИУМ?

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 2.2. Источники ИУМ Источники - тексты Источники - тексты «Наблюдение» источников = чтение текстов (+ интервью с живыми авторами). «Наблюдение» источников = чтение текстов (+ интервью с живыми авторами). Виды источников (тексты) – мемуары, дневники, письма, архивные материалы, периодика, статистика, законодательные акты, уставы, протоколы совещаний, труды съездов, учебники, монографии, научные статьи и т.д., и т.п. Виды источников (тексты) – мемуары, дневники, письма, архивные материалы, периодика, статистика, законодательные акты, уставы, протоколы совещаний, труды съездов, учебники, монографии, научные статьи и т.д., и т.п.

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 2.3. Этапы жизненного цикла ИУМ 1. Этап зарождения - хронологическая систематизация успехов ИУМ 2. Этап становления - причинно- следственный анализ развития идей 3. Этап развития - выявление причин развития ИУМ, обоснование «поворотов» в её развитии, выявление закономерностей развития ИУМ

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Континуум ИУМ 5000 до н.э. – XXI в. 1. Таблица парадигм ИУМ (купюры) 2. Краткая характеристика стадий ИУМ 3. Хронология управленческой мысли проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 15

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Годы (до н.э.) Личность или этническая группа Основной вклад в развитие управленческой мысли Основной элемент системы Управления 15000Шумеры Аккады Первые записи для контроля хозяйства; ведение учета затрат и доходов Функции управления Египтяне Планирование, организация и контроль Функции управления 32700Египтяне Признание потребности в честности и справедливости в управлении. Наставления Принципы управления. Научение 42600Египтяне Децентрализация в управлении Принципы управления

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 52000Египтяне Письменные распоряжения. Использование совещательных органов Техника управления Хаммурапи Письменные доказательства для контроля Установление минимальной заработной платы. Признание того, что ответственность не может быть делегирована Техника Кадры Принципы Функции 71600Египтяне Централизация в организации Принципы 8/11491Иудеи Понятия организации, скалярный принцип, принцип исключения Принципы 8/21400Др.Греция Стратагемы. Стратагематика Система 91100Древний Китай (Чжоу) Признание необходимости организации, планирования, руководства и контроля Функции управления

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Nebuchad- nezzar Производственный контроль Стимулирование заработной платой Функции Кадры Мэнь Цзы Необходимость в систематизации и стандартизации Система Древний Китай Принцип специализации Принципы Сунь Цзы Необходимость планирования, руководства, организации. Стратагемы Функции Стратегии 14400Сократ Признание универсальности управления Система 15400Ксенофонт Признание менеджмента как вида искусства Система проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 18

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 16400Кир Признание потребности в человеческих ресурсах, в человеческих отношениях. Использование знаний о движении, схемах организации работ и обработке материалов Работа Кадры Древние Греки Применение научных методов. Использование рабочих методов и производительности труда Методы 18350Платон Принцип специализации. Система управления. Кадры Система Принципы Кадры Алекс-р Великий (Македо н-ский) Управление персоналом. Стратегический менеджмент. Кадры проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 19

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Kautilya (India) Наука и искусство управления государством. Артхашастра. Табель о рангах Система Кадры 21175Cato Использование "должностных инструкции" Оргструктура Кадры до н.э. Varro Использование "должностных инструкций" Оргструктура Кадры проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 20

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Годы Персона или группа Основной управленческий вклад Основной элемент системы 1 20 н.э. Иисус Христос Человеческие отношения Золотое правило Единоначалие Функции 2284Диоклетиан Делегирование полномочий Оргструктура 3900 Аль- Фараби Создание списка характеристик лидера Кадры 41100Аль-Газали Создание списка характеристик менеджера. Кадры L. Pacioli (Genoa) Двойная бухгалтерия Техника Francisco Di Marko Бухгалтерский учет Функция Техника Coranzo Brothers Использование журналов учета и бухгалтерские книги Функция, техника проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 21

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Джеймс Милль Анализ и синтез мотивации человека Кадры Чарльз Бэббидж Научный подход. Специализации и разделение управленческого и производственного труда. Мотивация и изучение времени. Учет затрат. Влияние цвета на эффективность работы. Система, Техника, Кадры Маршалл Лоуглин Признание и обсуждение относительной важности функций управления Функции Милль и др. Предельный объем ответственности. Единство команды. Контроль рабочей силы и материалов. Специализация - разделение труда. Премиальная система зарплаты. Принципы, Функции, Кадры Генри Пур Принципы организации, коммуникация и информация (применительно к железным дорогам). Функции, Технология проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 22

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Даниэль С. Мак Каллум Организационные структуры управления. Применение системного подхода к управлению (железные дороги) Система Лоренц фон Штейн Учение об управлении Система Уильям С. Джевонс Мотивация; проблемы «усталости» Кадры Джозеф Уортон Первая «Школа бизнеса» Кадры Генри Меткалф Искусство управления Наука администрирования Система Генри Р. Таун Наука управления Система проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 23

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Фредерик Хэлси Премиальные системы заработной платы Кадры Фредерик В. Тейлор Научный подход в менеджменте, применение систем, управление персоналом, сотрудничества между рабочими и руководством, система стоимости, изучение методов, изучение времени, акцент на исследовании, стандартах, планировании, контроле и кооперации Научный подход к управле нию Техника Фрэнк В. Гилбрет Научное изучение мотивации Кадры Генри Л. Гант Система норм и бонусов, гуманистический подход к рабочим, диаграммы Ганта, ответственность менеджмента за обучение рабочих. Кадры проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 24

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Рональд А. Фишер Статистика и теория вероятностей в управлении Технология Элтон Мэйо Школа человеческих отношений Система Т.С. Фрай Статистические основы теории массового обслуживания (теория очередей) Технология Мэри П. Фоллет Мотивация. Привлечение групп к решению управленческих проблем Функции, Кадры Джеймс Д. Муни Признание универсальных принципов организации Принципы Честер И. Барнард Теория организации, социологические аспекты управления, коммуникации Система П. Блакет и др. Исследование операций Технология Линдал Урвик Принципы управления Принципы проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 25

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Карл Вейк Организации как интерпретируемые системы Теория организации Вильям Оучи, Оливер Вильямсон Теория фирмы. Несовершенство рынка причина существования фирм Оргповеден ие Генри Минцберг Природа управленческой деятельности Роли менеджера Генри Минцберг История оргструктур от машинной бюрократии до "адхок"-кратии Оргструктур ы Геральд Саланчик Теория властных структур внутри и между организациями Лидерство Розмари Стюард Альтернативы и ограничения действий менеджера в разнообразных ситуациях и различия между отдельными видами управленческих задач Функции менеджера проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 26

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Майкл Хаммер, Джеймс Чампи Концепция «Реинжиниринг корпорации» Развитие организации Скиннер Беррес Фредерик Теория оперантного научения Оргповедение Хамел, Прахалад Концепция «ключевых компетенций» в стратегическом управлении Стратегиче- ское управление Ким Камерон, Роберт Куинн Технологии диагностики корпоративной культуры Корпоративна я культура Гэрет Морган Система образов организации Теория организации Р.Каплан, Д.Нортон Сбалансированная система показателей организации Контроль над реализацией стратегий проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 27

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Дж.Браун, П.Дагвид Концепция «Knowledge Management» Управление персоналом Джим Коллинз Характеристики успешного «Менеджера 5 уровня» Образ и роли менеджера М.Хансен, Б.Отигер Концепция T-shaped Management Развитие организации М.Малетц, Н.Нориа Теория White Space Management Развитие организации по н.вр. Новые парадигмы менеджмента зарубежной ИУМ 9191 XV- XXI вв. Русская ИУМ Советская ИУМ Российская ИУМ проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 28

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 4. Истоки управленческой мысли 4.1. Парадигмы ИУМ на этапах Жизненного цикла ИУМ 4.2. Краткая характеристика одной модели управления 4.3. Парадигмальные аномалии и новые парадигмы проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 29

Ключевые проблемы или ??? Если с ответом на вопрос «Ради чего надо ч то -то делать в управлении организацией?» во все времена было более или менее понятно (варианты ответов: Повышать…, Увеличивать…, Понижать…), то в те же самые «все времена» человечество искало ответы на вопросы: Что делать? Как делать? Кто будет делать? Когда делать? Где делать?, Что делать? Как делать? Кто будет делать? Когда делать? Где делать?, а консультанты, ученые и преподаватели - еще и на вопрос «Почему надо что-то Новое делать в Управлении организацией?», а в ИУМ – «Почему появилась новая идея управления?» проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)

4.1. Парадигмы ИУМ – 1/4 I этап. Зарождение ИУМ Период 5000 до н.э. - конец XVIII в.–нач. XIX в. Парадигма (ок до н.э.): Модель управления полицейским государством

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 4.1. Парадигмы ИУМ – 2/4 II этап. Становление ИУМ Период конец XVIII в. – вт. пол. XIX в. Парадигма: Модель управления правовым государством

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 4.1. Парадигмы ИУМ – 3/4 III этап. Развитие ИУМ-1 Период вт. пол. XIX в. – начало XX в. Парадигма: Модель управления культурным государством

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 4.1. Парадигмы ИУМ – 4/4 IV этап. Развитие ИУМ-2 Период начало XX в. – по наст. вр. Парадигмы: «Научная Школа» управления «Научная Школа» управления Административная школа управления Административная школа управления Школа человеческих отношений Школа человеческих отношений Системный подход Системный подход Ситуационный подход Ситуационный подход Системно/объектные и элементные концепции Системно/объектные и элементные концепции

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Модель управления полицейским государством-1 От древнегреческого понятия, означавшего искусство управления хозяйством полисов (городов-государств) Теоретическая база: теория естественного права (Др. Китай) теория естественного права (Др. Китай) учение эвдемонизма или учение о счастье (Др.Греция) учение эвдемонизма или учение о счастье (Др.Греция) Цели управления – «общее благо, счастье и совершенствование общества», или «благополучие и безопасность граждан государства»

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Модель управления полицейским государством-2 Принципы управления – централизация, детализированная государственная регламентация и стандартизация общественной и частной жизни граждан Методы управления – политические, правовые, экономические, социальные, психологические и др. Функции управления – планирование, организация, мотивирование, руководство, контроль, Кадры управления – писцы, военачальники проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ)

Модель полицейского управления - 3 Критерии эффективности управления: 1. политические – уровень и масштаб обладания властью 2. правовые - сохранение правопорядка в обществе 3. экономические - рациональность организации производства, эффективность производства 4. социальные - сбалансированность социальных групп, сословий и классов 5. психологические - удовлетворение потребностей

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) Об ИУМ и РУМ в XVIII-XIX вв проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 38 Домострой Сильвестра Юрий Крижанич – Модель Полиц. Государства Де ла Мар, Юсти, Зонненфельс Чарльз Бэббидж-1835 (эксперименты и трактат) Н.Лобачевский-1840 (камеральные разряды) Лоренц фон Штейн – 7 тт. ( гг) И.Тарасов-1874 (перевод Л.Штейна) В.А.Гольцев (ученик Лоренца фон Штейна) МКГ В.В.Ивановский (ученик Лоренца фон Штейна) Д. Пихно – «Организация производства» И.Вышнеградский – Модель «Система кадров» Н.Тиме. Основы машиностроения. Организация машиностроительных фабрик…». В 2-х тт., М.,

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 39 Конференция по ИУМи Бизнеса «Национальные модели подготовки кадров: вчера, сегодня, завтра» ЭФ МГУ, 1-3 июля 2015 Актуальность: новые ФГОС-->новые Уч Программы и Планы

проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) проф. МАРШЕВ В. И. (МГУ) 40 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ