ГАЛИНА ИШМУХАМЕТОВА ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР ГАЗЕТЫ «УФИМСКИЕ ВЕДОМОСТИ» УФА.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Повышение конкурентоспособности людей с ограниченными возможностями на рынке труда г. Кемерово Инициаторы проекта: Григашкина С.И. Третьякова И.Н.
Advertisements

Центр Европейского Союза в Балтийском федеральном университете имени Иммануила Канта.
«Организация и направления работы подразделений вузов по содействию в трудоустройстве выпускников» Доклад Верзилиной Натальи Дмитриевны Начальника управления.
КЛУБ HR АВИА Единая площадка Для объединения усилий в области управления авиационным персоналом Сурина Элеонора – координатор Клуба, заместитель директора.
Популяризация статистики в Вологодской области. Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Вологодской области ноября.
Исследование открытых источников: инструмент решения PR-задач Аналитическое агентство «Смыслография» Генеральный директор Ольга Васильева
Журналист Человек, занимающийся журналистикой в качестве своего основного рода занятий, способствующий информационному наполнению СМИ путём сбора, осмысления.
Изменения в дошкольном образовании в рамках реализации Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы Удмуртской Республики,
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Образование – важнейшее из земных благ, если оно наивысшего качества. В противном случае, оно совершенно бесполезно. Р. Киплинг.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
Школа должна соответствовать современным требованиям.
ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА «ДИАЛОГ»
Михаил Юрьевич Дитятковский, Министр труда и социального развития Омской области.
ВЫСТУПЛЕНИЕ Первого секретаря Посольства Украины в Республике Беларусь С.Мельника на научно-практическом семинаре в Академии управления при Президенте.
Потребности сотрудников и их мотивация Надежда Кошкина, Enkata.
Д.А.Медведев: "Сегодняшней России и её будущей инновационной экономике, государственной службе, системе управления и социальных услуг нужна и новая система.
1 О кадровых ресурсах в системе общего образования области (состояние и перспективы развития) Начальник отдела кадрового обеспечения образования Ю.И. Горелова.
Информационный холдинг в новой системе координат Big Internet Forum 2013.
Интернет-библиотека СМИ +7 (495) | Электронная библиотека русскоязычных СМИ. Современные технологии поиска и анализа информации.
Транксрипт:

ГАЛИНА ИШМУХАМЕТОВА ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР ГАЗЕТЫ «УФИМСКИЕ ВЕДОМОСТИ» УФА

ГАЛИНА ИШМУХАМЕТОВА «А кадры кто? Совершенствование кадровой политики залог успеха СМИ»

Схема организации конкурса «Вперёд, юнкор!» Управление образования г.Уфы Конкурс: «Вперёд, юнкор!»

Мастер-класс по журналистике

Средний возраст сотрудников редакций – 45 лет. 19 % руководителей предприятий в сфере СМИ достигли пенсионного возраста.

Только 60% от числа работающих в СМИ имеют соответствующее образование. Среди сотрудников редакций была выявлена необходимость обучения 151 работника.

Факторы, влияющие на отток квалифицированных кадров из региональных СМИ Узкий круг освещаемых тем и жёсткие требования к содержанию материалов. Низкий уровень оплаты труда. Частое отсутствие перспектив карьерного роста и профессионального самосовершенствования. Появление большого количества тематических интернет-сайтов, привлекающих профессиональных авторов из печатных СМИ.

Направления профессиональной подготовки начинающих журналистов Навыки телефонного общения по профессиональным вопросам. Работа с жалобами на действия муниципальных чиновников и коммунальных служб. Поиск интересных информационных тем в официальных докладах и на плановых совещаниях. Обучение написанию текстов в соответствии с целевым форматом издания.

Факторы, влияющие на сохранение квалифицированных кадров в региональных СМИ Заработная плата не ниже средней по городу (для Уфы около 30 тысяч рублей). Предоставление полного соцпакета. Готовность местных властей к конструктивному диалогу со СМИ в освещении наиболее злободневных вопросов (ответственность чиновников за непредставление информации).

Направления совершенствования профессионального уровня журналистов в региональных СМИ Проведение конкурсов профессионального мастерства, с привлечением спонсорских средств для выплаты премий. Стажировки в редакциях СМИ соседних регионов, близких по кругу освещаемых тем и целевой аудитории. Проведение онлайн-конференций по обмену опытом.

Количество работающих в СМИ Республики Башкортостан на 1 января 2014 года (человек)

Спасибо за внимание!