ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ руководящих и педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность Семинар-совещание 2014 год

Распорядительный акт ОО « Об утверждении *» * Положение об АК ( аттестационной комиссии ) * Состав АК ( аттестационной комиссии ) 12 3 * Положение о порядке аттестации претендентов на руководящие и педагогические должности в целях определения возможности их назначения на должности (п.9 ЕКС) * Положение о порядке аттестации кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям * Положение о порядке аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям

1-Аттестация по п.9 ЕКС Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Постановление Правительства РФ от 08 августа 2013 года 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от г. 761 н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования»

1-Аттестация по п.9 ЕКС Претендент Заявление руководителю ОО Соответствует ЕКС НЕ соответствует ЕКС АК ( документы + собеседование ) Протокол + выписка из протокола ТРУДОУСТРОЙСТВО ОТКАЗ в трудоустройстве 1. Справка о судимости 2. Справка о заболеваемости 3. СЗД кандидата на должность заместителя руководителя Назначение на должность ( приказ о приёме или переводе ) Обращение руководителя ОО

1-Аттестация по п.9 ЕКС Особенности Если аттестуемые работники не имеют специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" ЕКС и (или) требованиями профессиональных стандартов, аттестационная комиссия дает работодателю рекомендации о возможности их назначения на должности педагогических работников. При этом комиссия учитывает, обладают ли работники достаточным практическим опытом и компетентностью, выполнять качественно и в полном объеме предусмотренные должностные обязанности. При отсутствии у аттестуемых работников специальной подготовки, стажа работы в соответствии с ЕКС и способности в полном объеме исполнять должностные обязанности, то аттестационная комиссия не может рекомендовать работодателю назначить их на должности. В целях проверки возможностей работника выполнять качественно и в полном объеме предусмотренные должностные обязанности аттестационной комиссией может быть рекомендовано при заключении трудового договора предусмотреть условие об испытании работника в порядке и на условиях, установленных статьей 70 ТК РФ.

2-Аттестация кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя (далее – заместителей) Статья 8 и часть вторая статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от г. 761 н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования»

2-Аттестация заместителей Аттестация на СЗД сроком на три года Представление руководителя ОО Ознакомление за 30 календарных дней до этапа аттестации Отказ Согласие + дополнение Акт об отказе Дисциплинарное взыскание по Трудовому кодексу РФ АК Протокол список + график Приказ список + график Уведомление под роспись АК Оценочные листы заключение АК Протокол о (не)подтверждении СЗД +рекомендации Приказ о подтверждении СЗД Аттестационный лист Личное дело Приказ об увольнении ст.81 ТК РФ Рекомендации по повышению профессионального уровня

2-Аттестация заместителей Особенности В Положении о порядке аттестации на СЗД указываются: категория лиц, не подлежащих аттестации; этапы аттестации; необходимый % по показателям для подтверждения СЗД; условия для внеочередной аттестации. Распорядительным актом ОО утверждаются методические рекомендации по проведению этапов аттестации с показателями и критериями оценки каждого этапа по каждой категории аттестуемых. Аттестация на СЗД (кандидаты и действующие) подтверждается на три года. В случае признания заместителя руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.пунктом 3 части 1 статьи 81 В случае признания кандидата на должность заместителя руководителя несоответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности заместителя руководителя образовательной организации, трудовой договор с ним не заключается.

3 - Аттестация педагогических работников на СЗД Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Постановление Правительства РФ от 08 августа 2013 года 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от г. 761 н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования»

3 – Аттестация педагогических работников на СЗД Аттестация на СЗД сроком на пять лет Подлежит Не подлежит Представление руководителя ОО ( по установленной форме ) Ознакомление за 30 дней до заседания АК Отказ Согласие + дополнение Акт об отказе Дисциплинарное взыскание по Трудовому кодексу РФ АК Протокол + выписка о ( не ) подтверждении СЗД Ознакомление в течении трех рабочих дней Личное дело Приказ об увольнении ст.81 ТК РФ Рекомендации по повышению профессионального уровня

3 – Аттестация педагогических работников на СЗД Особенности Аттестационные комиссии организации Аттестационные комиссии организации Категории педагогических работников, в отношении которых аттестация в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям не проводится Категории педагогических работников Основание для проведения аттестации Основание для проведения аттестации Принятие решений Принятие решений Особенности применения пункта 23 Порядка аттестации Особенности применения пункта 23 Порядка аттестации Особенности оформления результатов аттестации, проводимой в целях подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям Особенности оформления результатов аттестации В случае признания педагогического работника по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.пунктом 3 части 1 статьи 81

Цель Возможность назначения претендента на должность (требования к квалификации + должностные обязанности и должен знать) 1. Аттестационная комиссия по приему на работу лиц, претендующих на педагогические и руководящие должности МОО, квалификация которых не соответствует требованиям квалификационных характеристик Определение у претендентов достаточного практического опыта и компетентности качественно и в полном объеме выполнять обязанности, предусмотренные по должности (должностные обязанности + должен знать БЕЗ учета требования к квалификации) 2. Аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должности заместителей руководителя (руководителей структурных подразделений) и заместителей руководителя (руководителей структурных подразделений) МОО Определение у претендентов достаточного практического опыта и компетентности качественно и в полном объеме выполнять обязанности, предусмотренные по должности (должностные обязанности + должен знать БЕЗ учета требования к квалификации) 3. Аттестационная комиссия по аттестации педагогических работников МОО в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Основание Пункт 9 приказа министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от г. 761 н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования» *Письмо министерства образования Нижегородской области от /12 «О требованиях к квалификации педагогических работников ОУ» Статья 8 и часть вторая статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации *Письмо министерства образования Нижегородской области от \13 «Об аттестации педагогических и руководящих работников» *Приказ министерства образования Нижегородской области от N 1691 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей ГОУ» Пункт 2 статьи 49 главы 5 Федерального закона от ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от г. 761 н «Об утверждении ЕКС» Приказ Минобрнауки РФ от «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Аттестационные комиссии МОО (к семинару-совещанию 2014 г)

Нормативные документы МОО 1. Приказ об утверждении нормативных локальных актов 1.1. Положение о порядке проведения аттестации 1.2. Положение об АК 1.3. Состав АК 1. Приказ об утверждении нормативных локальных актов 1.1. Положение о порядке проведения аттестации Методические рекомендации по проведению этапов аттестации 1.3. Положение об АК 1.4. Состав АК 1. Приказ об утверждении нормативных локальных актов 1.1. Положение о порядке проведения аттестации 1.2. Положение об АК 1.3. Состав АК Документы МОО по текущей работе и итогам работы 1. Обращение 2. Протокол АК о (не)возможности приема на работу. 3. Выписка из протокола о возможности приема на работу (в личное дело) 1. Представление (+ ознакомление) 2. Протокол АК об утверждении списка и графика аттестации 3. Приказ об утверждении списка и графика аттестации 4. Уведомления (о месте времени и дате проведения аттестационных процедур) под роспись 5. Оценочные листы по этапам аттестации 6. Заключение на основании оценочных листов 7. Протокол АК об установлении СЗД 8. Приказ об установлении СЗД 9. Выписка из приказа об установлении СЗД (в личное дело) 10. Аттестационный лист (в личное дело) 1. Приказ о мероприятиях по аттестации 2. Представление по установленной форме (+ ознакомление) 3. Протокол АК о (не)соответствии занимаемой должности. 4. Выписка из протокола АК о (не)соответствии занимаемой должности (в личное дело) Срок проведения заседания АК По мере необходимости 1. До заключения трудового договора - для кандидатов 2. Периодичность аттестации устанавливает МОО - для действующих (рекомендовано 1 раз в 3 года) 3. Внеочередное заседание АК 1. Периодичность аттестации - один раз в пять лет 2. Внеочередное заседание АК *Документы не являются основаниями для локальных актов МОО, они носят рекомендательный характер.

Рабочие документы Рабочие документы по аттестации руководящих и педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность

Нормативные документы Рабочие документы Подтверждающие документы действующие ( заверенные копии ) для педагогов 1. РФ 2. МОНО 3.АКМР+ДО 4. ОО Ознакомление заинтересованных лиц под роспись + дата Доступность информации Официальный сайт ОО Нормативные локальные акты ОО по аттестации (Положения) Стенд в ОО 1 Доступность 2 Официальные сайты: МОНО, НИРО, ЦМКО, АКМР, ОО Приказ о назначении на должность (прием, перевод) Дипломы или аттестаты (в т.ч. переподготовка) Удостоверения (курсы повышения квалификации) Аттестационные документы 1 п.9 ЕКС 2 СЗД заместителей 3 СЗД педагогов Нормативные документы или их перечень Рабочие документы по потокам в соответствии со схемами

Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории Пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (приложение 1 к постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек») предусмотрено, что если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Например, учителю математики (преподавателю) установлена высшая квалификационная категория. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии (дата протокола), в графе 3 делается запись: Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») без указания преподаваемого предмета, в графе 4 указывается дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования на основании которого внесена запись.

ПЛАН по организационно - техническому и информационно - методическому сопровождению аттестации в ОО Аттестация руководящих и педагогических работников Аттестация кандидатов и заместителей на СЗД Аттестация педагогических работников на СЗД Сопровождение по схемам Формирование информации на сайте, стенде Подготовка предварительных списков Индивидуальные и групповые консультации Составление отчетов по итогам аттестации Ознакомление с документами ………….

Исполнение статьи 29 п.ж) и з) ФЗ от ФЗ «Об образовании в РФ» Наличие информации на официальном сайте ОО в сети «Интернет» о руководящих работниках и персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы. Информация формируется в соответствии с постановлением Правительства России от «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-коммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации» П.3. Образовательная организация размещает на официальном сайте: - о руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии) - о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы П.6. Образовательная организация обновляет сведения, указанные в пунктах 3- 5 настоящих Правил, не позднее 10 рабочих дней после их изменений.

Постановление Правительства России от П.3. Образовательная организация размещает на официальном сайте: о руководителе ОО, его заместителях, руководителях филиалов ОО (при их наличии), в том числе: 1.фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, его заместителей; 2. должность руководителя, его заместителей; 3. контактные телефоны; 4. адрес электронной почты. о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе: 1.фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; 2. занимаемая должность (должности); 3. преподаваемые дисциплины; 4. ученая степень (при наличии); 5. ученое звание (при наличии); 6. наименование направления подготовки и (или) специальности; 7. данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии); 8. общий стаж работы; 9. стаж работы по специальности. П.6. Образовательная организация обновляет сведения, указанные в пунктах 3-5 настоящих Правил, не позднее 10 рабочих дней после их изменений.

п/п Фамилия Имя Отчество Образование, переподготовка Общий стаж работы Занимаемая должность Предмет, направленн ость Стаж работы (по должностя м) Аттестация (по должностям), дата присвоения Курсы повышения квалификации, (по должностям, предметам, направленност ям) Ученая степень и (или)учено е звание Петрова Ольга Ивановна 1. Высшее профессиональное, ГОУ ДОВ «Нижегородский педагогический институт им. М.Горького», 1999 год, специальность – математика квалификация – учитель математики 2.Переподготовка… 18 лет заместитель директора учебно- воспитате льная работа 5 лет Соответств ие занимаемой должности, ГБОУ ДПО НИРО, Управление образованием, 2012 год, 144 ч. не имеет учительматемати ка 12 лет Первая квалификацио нная категория, ГБОУ ДПО НИРО, Методика преподавания математики, 2011 год, 72 ч.

Исполнение статей 331 и Трудового кодекса РФ при приеме работников в ОО, в части запроса справки о наличии (отсутствии) судимости у будущего работника до заключения трудового договора. Нормативные документы: Статьи 331 и Трудового кодекса РФ Инструкция о порядке предоставления гражданам справки о наличии (отсутствии) у них судимости (приказ МВД России от в ред Приказ МВД России от ) Срок действия справки не определен и устанавливается органом, истребующим у гражданина справку. Обязательный нормативный локальный акт ОО по установлению срока действия справки с даты её выдачи на момент трудоустройства

Спасибо за внимание.