Франка Крестани.ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014 МОСКВА - НОЯБРЬ 2014

TORINO PROCESS 2014 ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ЕВРОПЕЙСКИЙ ФОНД ОБРАЗОВАНИЯ (ЕФО)? Агентство Европейского Союза ВИДЕНИЕ Помочь странам-партнерам сделать профессиональное образование и обучение (ПОО) движущей силой распространения обучения в течение всей жизни и устойчивого развития этих стран, с особым упором на конкурентоспособность и социальную сплоченность. Деятельность ЕФО состоит в предоставлении аналитической экспертной поддержки по вопросам развития ПОО и осуществляется в рамках политик ЕС. 2 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 ЕФО РЕГИОН ЮЖНОГО И ВОСТОЧНОГО СРЕДИЗЕМНОМОРЬЯ Алжир, Египет, Израиль, Иордания, Ливан, Ливия, Марокко, Палестина, Сирия и Тунис ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Республика Молдова, Россия и Украина ЮГО-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА И ТУРЦИЯ Албания, Босния и Герцеговина, бывшая югославская Республика Македония, Исландия, Косово, Сербия, Турция и Черногория ЦЕНТРАЛЬНAЯ АЗИЯ Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан и Узбекистан 3 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС основывается на широком участии заинтересованных сторон и состоит в проведении документально подтвержденного анализа политик ПОО в отдельно взятой стране. 4 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 КРАТКАЯ СПРАВКА Два предыдущих раунда 2010 и 2012 гг., демонстрируют очевидную пользу Туринского процесса для стран-партнеров Международная конференция, состоявшаяся в мае 2013 г., собрала 200 политиков, экспертов и практиков ПОО из партнерских стран, ЕС и международных организаций В итоговой декларации страны договорились о проведении следующего раунда 5 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 ЦЕЛЬ ВЫРАБОТКА ОБЩЕГО ВИДЕНИЯ по дальнейшим путям развития политики и систем ПОО, включая: определение текущего положения дел и видение развития системы ПОО в стране А ТАКЖЕ проведение после публикации отчета 2012 г. анализа с целью определения, достигают ли страны намеченных результатов, и оценки прогресса по реализации реформ. 6 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 ЧЕТЫРЕ ПРИНЦИПА 01 Принятие на себя ответственности заинтересованными сторонами в стране как за процесс, так и за результат (заключительный отчет) ТП. 02 Широкое участие в процессе различных заинтересованных сторон, что обеспечивает платформу для осмысления, достижения консенсуса и освоения различных подходов в развитии ПОО. 03 Комплексный подход на основе расширенного понимания ПОО, охватывающего как молодежь, так и взрослое население, и системный подход, учитывающий связи системы ПОО с социальными и экономическими потребностями. 04 Оценка, основанная на документально подтвержденном анализе. 7 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 НОВЫЕ ОРИЕНТИРЫ ТУРИНСКОГО ПРОЦЕССА 2014 Сближение с этапами цикла реализации политики Большой акцент на достижении прогресса Содействие формированию в партнерских странах культуры разработки политики, ориентированной на результаты Расширение возможностей сопоставительного анализа Более полное использование имеющейся в наличии информационно-аналитической базы Повышение ответственности и лидерства стран в проведении процесса и расширение круга участников Усовершенствование механизмов определения потребностей в наращивании потенциала и разработки соответствующих мер Повышение эффективности документирования ТП 8 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 ? ? ? В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ВОПРОСЫ? A.ВИДЕНИЕ И СТРАТЕГИЯ Видение системы ПОО Потенциал к внедрению инноваций и преобразований Катализаторы внедрения инноваций и преобразований B.УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЭКОНОМИКИ И РЫНКА ТРУДА Факторы, формирующие спрос на профессиональные навыки Механизмы определения спроса и согласования спроса и предложения на профессиональные навыки Потенциал воздействия системы ПОО на формирование спроса C.УДОВЛЕТВОРЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ И СОДЕЙСТВИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ Факторы, формирующие спрос на ПОО Удовлетворение потребностей индивидуальных обучающихся Удовлетворение потребностей общества в целом D.ВНУТРЕННЯЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ПОО Обеспечение качества Политики для преподавателей и руководителей Преподавание и обучение Успехи и неудачи в вопросах эффективности E.УПРАВЛЕНИЕ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПОЛИТИК Перечень ключевых заинтересованных сторон системы ПОО по уровням управления Управление и практическая реализация в сферах, указанных в Разделах A–D 9 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 ВНЕДРЕНИЕ ТУРИНСКОГО ПРОЦЕССА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ ОБЗОРА Страны, участвовавшие в Туринском процессе 2010 и/или 2012 гг.: сбор последней информации и данных научных исследований участие в расширенном консультационном процессе/осмыслении реализации политики указание изменений или событий в сфере политики ПОО, которые произошли с публикации отчетов 2010 и/или 2012 гг. по возможности улучшение качества фактических данных и анализа на протяжении всего отчета. Странам, которые не участвовали в ТП 2010 и/или 2012 гг., предлагается подготовить отчет о текущем состоянии системы ПОО. 10 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ТУРИНСКОГО ПРОЦЕССА Оценка при поддержке ЕФО Более активная руководящая роль и поддержка ЕФО в организации процесса и разработке отчета Необходимость обеспечения заинтересованности и ответственности страны за проведение процесса и вовлечения широкого круга участников Утверждение странами заключительных отчетов Самооценка деятельности стран Страна сама возглавляет процесс и составляет отчет Критерии обеспечения качества и внедрения 4 принципов: назначение ответственной организации, проведение семинаров, комментарии ЕФО по проекту отчета, экспертная оценка ЕФО заключительного проекта отчета 11 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 РЕАЛИЗАЦИЯ ТУРИНСКОГО ПРОЦЕССА 1. Сбор данных: статистические данные (статистическая команда ЕФО, предоставляющая выборочные индикаторы), качественные данные 2. Расширенные консультации (семинары, форумы по ознакомлению с различными подходами в политике ПОО, фокус-группы и др.), включающие ведущих политиков, экспертов, социальных партнеров, руководителей учебных заведений, преподавателей, работодателей, научных работников, представителей гражданского общества и молодежи 3. Разработка отчетов (консультации по первому согласованному проекту) 4. Обеспечение качества/экспертные обзоры ЕФО 5. Утверждение и распространение заключительного страхового отчета 6. Достижение согласия по 3 ключевым приоритетам/областям дальнейшей деятельности Этапы страховых отчетов 12 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 РЕАЛИЗАЦИЯ ТУРИНСКОГО ПРОЦЕССА Заключения страховых отчетов дополняют 4 региональных отчета, способствуя обмену знаниями, распространению информации о достигнутом прогрессе, вызовах и примерах передовой практики. Региональные отчеты будут представлены и рассмотрены на 4 региональных мероприятиях с участием ключевых заинтересованных лиц из разных стран. Страновые и региональные отчеты лягут в основу межстрахового отчета по анализу политики, который будет представлен на итоговой конференции Туринского процесса, объединяющей участников из всех партнерских стран, ЕС и международного сообщества. От страховых к межстрановым отчетам 13 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ЯНВАРЬ–АВГУСТ: ПОДГОТОВКА ПРОЦЕССА И ОТЧЕТА СЕНТЯБРЬ: ВНУТРЕННЯЯ ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ОТЧЕТА ОКТЯБРЬ: ПЕРЕВОД ОТЧЕТА НА АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК НОЯБРЬ: СЕМИНАР ДЛЯ УТВЕРЖДЕНИЯ ВЫВОДОВ ПРОЦЕССА 14 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014

TORINO PROCESS 2014 СЛЕДУЮЩИЕ ШАГИ Следующая конференция ЕФО по Туринскому процессу – июнь 2015 г. (связанная с Expo) 15 ТУРИНСКИЙ ПРОЦЕСС 2014