Осуществление аттестации педагогических и руководящих работников в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» Зыкина Ирина Викторовна, заведующая Центром сопровождения аттестации педагогических и руководящих работников КОГОАУ ДПО «ИРО Кировской области»

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от ФЗ Глава 5. Педагогические, руководящие и иные работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность Статья 49. Аттестация педагогических работников Пункт 1. Аттестация педагогических работников проводится - в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям - в целях установления квалификационной категории

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от ФЗ Статья 49. Аттестация педагогических работников Пункт 4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда

Приказ Министерства образования и науки РФ от «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную» ( зарегистрирован в Минюсте России г ) 1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. 2. Установить, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка, указанного в пункте 1 настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. 3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209 "О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2010 г., регистрационный N 16999). Опубликован в «Российской газете» г. (Федеральный выпуск 6396). Данный приказ вступил в силу г. одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, т.к. другой порядок вступления приказа в силу самим приказом не установлен.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от ) Настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от ) Основные задачи проведения аттестации: - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста; - определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; - повышение эффективности и качества педагогической деятельности; - выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; - учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций; - обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от ) Основные принципы, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, при проведении аттестации: - коллегиальность, - гласность, - открытость, - недопустимость дискриминации

подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Цель аттестации: - подтверждение соответствия занимаемой должности Особенности: - является обязательной - проводится один раз в пять лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационной категории - на основе оценки их профессиональной деятельности - аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность

подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а). педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б). педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в). беременные женщины; г). женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д). лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е). отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «г» и «д» настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом «е» настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность издает распорядительные акты: - об утверждении Положения об аттестационной комиссии организации; - о персональном составе аттестационной комиссии организации; -о проведении аттестации педагогических работников (список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации) вносит в аттестационную комиссию организации представление для проведения аттестации на каждого педагогического работника Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления). По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений: - соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника); - не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании. Протоколы заседаний аттестационной комиссии организации, представления для аттестации педагогических работников, дополнительные сведения, представленные самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), хранятся у работодателя. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника. Аттестационный лист Порядком аттестации не предусмотрен.

подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от н «О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности департамента образования Кировской области от «Об организации и проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности» Письмо департамента образования Кировской области от «Об организации и проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности» Приложения к письму: Приложение 1. Примерное Положение об Аттестационной комиссии организации, осуществляющей образовательную деятельность Приложение 2. Представление для проведения аттестации педагогического работника Приложение 3. Выписка из протокола заседания Аттестационной комиссии организации, осуществляющей образовательную деятельность Приложение 4. Информация о результатах аттестации педагогических работников, аттестованных в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация педагогических работников установления квалификационной категории в целях установления квалификационной категории Цель аттестации: - установление квалификационной категории на основе оценки профессиональной деятельности Особенности: - желание педагогического работника; - категорийность (первая или высшая квалификационные категории); - аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся; - аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта РФ, педагогических работников муниципальных и частных организаций осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ Срок действия квалификационной категории: - пять лет Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит

Аттестация педагогических работников установления квалификационной категории в целях установления квалификационной категории Основание для проведения аттестации – заявление Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками - непосредственно в аттестационную комиссию либо направляются в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет»; - независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком В целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, педагогический работник подает заявление не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

Аттестация педагогических работников установления квалификационной категории в целях установления квалификационной категории Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: - стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; - стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 года 662; - выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; - личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации

Аттестация педагогических работников установления квалификационной категории в целях установления квалификационной категории Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: - достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; - достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662; - выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях; - личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной; - активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах

Аттестация педагогических работников установления квалификационной категории в целях установления квалификационной категории По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: - установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория); - отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории). Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом. На основании решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников уполномоченный орган государственной власти субъекта Российской Федерации издает распорядительный акт об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет». Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. Аттестационный лист Порядком аттестации не предусмотрен.

Аттестация педагогических работников установления квалификационной категории в целях установления квалификационной категории Аттестация проводится в соответствии с разработанными и утвержденными на уровне региона: - вариативными формами и процедурами Приказ департамента образования Кировской области от «Об утверждении Вариативных форм и процедур аттестации педагогических работников образовательных учреждений Кировской области» ( в редакции приказа департамента образования от ) - критериями оценки профессиональной компетентности Приказ департамента образования Кировской области от /1«Об утверждении Критериев оценки профессиональной компетентности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Кировской области» (в редакции приказа департамента образования от ) Средние областные показатели Приказ департамента образования Кировской области от «О средних областных показателях»

Итоги аттестации педагогических работников Календарный год Количество педагогических работников, аттестованных с целью установления квалификационной категории Количество педагогических работников, аттестованных с целью установления соответствия занимаемой должности Количество не аттестованных педагогических работников высшая квалификационная категория первая квалификационна я категория нет 2014 (1-3 кварталы) в образовательных организациях 1

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от ФЗ Глава 5. Педагогические, руководящие и иные работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования Часть 4. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций

Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей областных государственных образовательных организаций Кандидаты на должности руководителей областных государственных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования Кировской области Цель аттестации: -определение соответствия уровня профессиональной компетентности (квалификации) квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, в соответствии с Квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Руководители областных государственных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования Кировской области Цель аттестации: - подтверждение соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности; -установление соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям (по желанию работника). Приказ департамента образования от Приказ департамента образования от

Благодарим за внимание!