РЫНОК ТРУДА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ МАРКЕТИНГА

Сравнительный дефицит Индекс HeadHunter (кол-во резюме : кол-во вакансий за период) в направлении «Маркетинг, реклама, PR» - 2,1 в направлении «Информационные технологии» - 0,7 «Бухгалтерия и финансы» - 1,3

Традиционно наиболее массовым спросом среди работодателей в направлении маркетинга пользуются cпециализации: Маркетинговые коммуникации Исследования рынка Организация мероприятий Управление маркетингом Бренд-менеджмент Менеджмент продукта

К дефицитным отнесены интернет-маркетологи (индекс HeadHunter 0,6). Наиболее популярны среди кандидатов – вакансии бренд-менеджеров (индекс 2,5) и PR-специалистов (индекс 5)

РЫНОК ТРУДА В МАРКЕТИНГЕ: От количества к качеству

ОБЯЗАННОСТИ НА ПОЗИЦИИ «PR-МЕНЕДЖЕР» ТОП-5: Работа со СМИ (100% объявлений) - пресс-релизы, статьи, комментарии и интервью ключевых фигур, мониторинг СМИ Подготовка и проведение внешних мероприятий - пресс-конференции и брифинги, круглые столы, презентации Внутрикорпоративные коммуникации (70%) - планирование и проведение внутренних мероприятий, создание и рассылка корпоративной газеты и информационное наполнение корпоративного сайта компании Анализ эффективности PR-деятельности (80% объявлений) Разработка PR-стратегии (50% объявлений)

ПОЗИЦИЯ «АНАЛИТИК» - аналитик-researcher (начальный уровень, студенты) - аналитик-социолог (количественные и качественные исследования, SPSS…) - аналитики-маркетологи (экономический базис; анализ, прогнозирование, ценообразование)

ПОЗИЦИЯ «МАРКЕТИНГ-МЕНЕДЖЕР» Читать описание вакансии, а не название. - Менеджер по маркетинговым коммуникациям (работа с ца, форматы и каналы информирования; рекламные кампании, ивенты, сувенирка, полиграфия, тексты) - Маркетолог с экономическим базисом (организация профессиональных исследоваий рынка, анализ экономической информации (продукт, компания, отрасль, рынок)

ПОЗИЦИЯ «ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ» Акцент - внешняя и внутренняя диагностика, разработка ценовой, продуктовой и коммуникационной политики. Разработка политики продаж Система контроллинга достижения маркетинговых целей, обоснование маркетинговой деятельности и ее бюджетирование.

ПОЗИЦИЯ «МЕНЕДЖЕР ПО ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ» - понимание особенностей интернет-рекламы (баннерная, контекстная и пр.) - умение планировать рекламные кампании в сети и оценивать их эффективность - понимание процессов оптимизации (внешней и внутренней) сайтов - налаживание партнерских отношений с другими интернет-проектами - проведение информационные (PR) и BTL акции онлайн

40% соискателей, разместивших резюме в профессиональной области «Маркетинг/Реклама/PR», сообщили, что свободно владеют английским языком, 2% - свободно владеют немецким и 2% - французским.

КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ СМИ Профессиональные сети Прямое обращение в HR-отделы компании Ярмарки вакансий Рекрутинговые агентства Интернет-каналы

Рекрутинговые агентства Не несут ответственности перед соискателем Собирают базу данных резюме Обращаются к кандидату, когда есть вакансия Действие: отсылаем резюме в базу данных кандидатов агентства HR Consulting, Анкор, Hudson, Brain Source, Personnel Staff Standard, Hill, Keen on People, HR Center, Team Staff…

ИНТЕРНЕТ-КАНАЛЫ Сайты по поиску работы и персонала, job-сайты Сайты сообществ специалистов (или профессиональные форумы) Специализированные информационные порталы Профессиональные социальные web-сети Блоги и блоговые сообщества Поисковые системы вакансий и резюме Корпоративные страницы компаний

- наиболее популярный в мире и в Украине web-ресурс, где пользователи могут размещать свои блоги (сетевые журналы) и формировать сообщества по интересам. Возможность поиска отдельных людей и сообществ по их профессиональным интересам. Возможность задавать вопросы авторам блогов и участникам сообществ. Блоги и блоговые сообщества

Социальные web-сети -Возможность контактировать с зарегистрированными участниками сети. Поиск людей по названию компании-работодателя, типу профессиональной деятельности, интересам и т.д. -Необходимо зарегистрироваться самому и создать собственную сеть профессиональных контактов. -Сеть контактов со временем может значительно разрастаться.

Специализированные информационные порталы и сайты профессиональных сообществ

Системы поиска резюме и вакансий При задании поискового запроса можно просматривать вакансии нескольких работных сайтов одновременно. Примеры украинских поисковых работных систем: Jooble.com.ua Moyarabota.com.ua

Сайты по поиску работы и персонала, job-сайты Компании-работодатели (вакансии) Соискатели (резюме)

Основные слуги, предоставляемые соискателям сайтами работы -Поиск вакансий -Размещение резюме -Получение рассылки вакансий -Отклики на вакансии через систему сайта

Резюме на HH.UA Работа с вакансиями на HH.UA

Типичные ошибки при работе с резюме Неграмотность Неправильная хронология Не полностью указаны личные данные и временные периоды Полное имя, все возможные контакты, место проживания, периоды обучения. Не указана цель (желаемая позиция) Интересная история, но где же работа? Стоит фактажно и кратко описать свои обязанности на указанных должностях. - Не присылайте резюме по несколько раз, особенно если Вам уже ответили. - Не присылайте резюме, если Вы не отвечаете указанным требованиям. - Одно резюме может не подходить под все вакансии. ДВА БОЛЬШИХ ПЛЮСА: сопроводительное (мотивационное) письмо и рекомендации

«Стоимость» на рынке труда – факторы определения Регион Локальная компания или международная, brand/not brand Уровень должности в структуре организации Опыт работы Опыт работы за рубежом Дополнительная профессиональная квалификация Владение иностранными языками Частота смен места работы Источники: рекрутинговые агентства, обзоры заработных плат, сайты работы.

HH.UA – Online Hiring Services