Департамент труда и занятости населения Краснодарского края

Основные нормативно-правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения в Краснодарском крае Закон Краснодарского края от КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае»; Закон Краснодарского края от N 129-КЗ «О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»; Краснодарское краевое трехстороннее соглашение между Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов, Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей «Федерация объединений работодателей Кубани» и администрацией Краснодарского края на годы; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае.

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Обращения о присоединении работодателей к отраслевым соглашениям По агропромышленному комплексу 7 тысяч работодателей По строительству и промышленности строительных материалов 13,5 тысяч работодателей По жилищно-коммунальному хозяйству и топливно- энергетическому комплексу 5,3 тысяч работодателей ВСЕГО - почти 26 тысяч хозяйствующих субъектов

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края

Администрация Краснодарского края Краснодарский крайсовпроф, краевые отраслевые объединения профсоюзов Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Департамент труда и занятости населения Краснодарского края (ДТЗН КК) Краевая межведомственная комиссия по охране труда Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Органы исполнительной власти Краснодарского края Управление по труду и социальным вопросам ДТЗН КК Отдел управления охраной труда ДТЗН КК Отдел государственной экспертизы условий труда ДТЗН КК Краевые объединения работодателей Территориальные федеральные органы надзора и контроля в Краснодарском крае, в т.ч.: 1.Государственная инспекция труда в Краснодарском крае; 2.Управление Роспотребнадзора; 3.Управление Госпожнадзора; 4.Северо-Кавказское управление Ростехнадзора Краевой уровень

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Муниципальный уровень Территориальные секторы по труду управления по труду и социальным вопросам ДТЗН КК в муниципальных образованиях края Органы местного самоуправления Муниципальные координационные советы по охране труда Муниципальные трехсторонние комиссии по регулированию социально трудовых отношений Районные объединения профсоюзов Районные объединения работодателей Территориальные отделы управлений Роспотребнадзора, Ростехнадзора, Госпожнадзора, Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Территориальные филиалы Краснодарского регионального Фонда социального страхования РФ Уровень организации Совместные комиссии по охране труда Профкомы организаций Службы охраны труда Уполномоченные лица профсоюзов по охране труда Работодатели (организации)

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Закон Краснодарского края от г. 133-КЗ «Об охране труда» (с изменениями и дополнениями); Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от «Об утверждении Программы действий по улучшению условий и охраны труда в организациях Краснодарского края на годы»; Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от «Об утверждении Порядка взаимодействия исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, профсоюзов, работодателей и обучающих организаций на территории Краснодарского края по вопросам обучения по охране труда работников организаций» Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от г. 974 «Об организации пропаганды по вопросам защиты трудовых прав и охраны труда в Краснодарском крае». Нормативно-правовая база Краснодарского края в области охраны труда:

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Основные разделы плана мероприятий «Программы действий по улучшению условий и охраны труда в организациях Краснодарского края на годы»: совершенствование системы управления охраной труда, нормативно-методическое обеспечение охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; обучение и профессиональная подготовка по охране труда; совершенствование социального партнерства в области охраны труда; мероприятия, направленные на снижение профессиональных рисков (улучшение условий и охраны труда) в организациях. На реализацию Программы действий в годах израсходовано 6 млрд. 203,7млн. рублей

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Итоги реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда

В обучающих организациях Краснодарского края прошли обучение 28 тысяч работников: руководители организаций – 6561 ; специалисты по охране труда организаций – 3462 ; другие специалисты организаций – ; члены совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций – 653 ; уполномоченные (доверенные) лица по охране труда организаций – 354 Департамент труда и занятости населения Краснодарского края

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях края (% аттестованных рабочих мест) Департамент труда и занятости населения Краснодарского края

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Состояние производственного травматизма со смертельным исходом в Краснодарском крае ГодыЧисло пострадавших на производстве со смертельным исходом, человек всегоНа 100 работающих , , , , ,051

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Этапы разработки прогноза потребности в кадрах в Краснодарском крае 2007 Выборочный опрос организаций о потребности в кадрах до 2010 года Разработка модели прогноза по укрупненным группам профессий и апробация 2010 Разработка прогноза в кадрах на период подготовки и проведения Олимпиады Прогноз потребности Краснодарского края в кадрах на 2011 – 2016 гг.

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края

Прогноз потребности Краснодарского края в кадрах на 2011 – 2016 гг. всего – человек. 9,8 тысяч организаций более 800 тысяч человек 52,4 % от численности занятого населения края

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Прогноз потребности Краснодарского края в кадрах в 2011 – 2016 годах всего – человек год человек 2012 год человек 2013 год человек 2014 год человек 2015 год человек 2016 год человек

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края

Распределение потребности в кадрах по ВЭДам Здравоохранение и предоставление социальных услуг человек 18 % Обрабатывающие производства человек 16 % Строительство человек 13 % Образование человек 13 % Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство человек 13 %

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края

С июня 2010 по март 2011 года Получили консультации, всегоБолее 7,5 тысяч чел. Трудоустроено, всего775 человек Краснодарский край227 человек ЮФО131 человек СКВ98 человек Другие регионы России317 человек

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края

информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации определенному кругу лиц; информирование об осуществлении социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными: основание начисления (приказы), суммы начислений, даты факта начислений и перечислений в банк.

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края С применением ПО «Электронный работодатель» Нет необходимости посещения центра занятости, уменьшается объем бумажных документов Экономия времени за счет однократного заполнения многих полей электронных документов и выбора значений из справочников Сокращение ошибок в документах за счет автоматического контроля непротиворечивости данных Наличие документального подтверждения полноты и сроков подачи сведений Автоматическое изменение формата отчетности при изменении законодательной базы (форм отчетов) Соблюдение строжайшей конфиденциальности: передача сведений с использованием защищенных каналов связи Возможность распространения информации о вакансиях по всей России

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Количество работодателей в Краснодарском крае: Всего Из них работают через систему «Электронный работодатель» С численностью 100 человек и более Из них работают через систему «Электронный работодатель» - 289