Группа Компаний Смарт Персонал Сервис 8 (473) 271-28-17, 8 (473) 260-64-50 www.gc-sps.ru.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Обзор рынка труда: тенденции, перспективы. Online Hiring Services 2 Алена Алферова– директор компании HeadHunter по Сибири и Дальнему Востоку.
Advertisements

Уйти или остаться?. 2 Рынок труда Уровень января Динамика в профобласти ИТ/Телеком очень схоже с.
Влияние бизнес- образования на карьеру: тенденции рынка труда. январь 2011 г.
Кризисное время: тенденции рынка труда Инна Можайская
Обзор рынка труда Санкт-Петербурга в сфере строительства и недвижимости.
Обзор рынка труда в сфере e-commerce. Востребованность специалистов по профобластям на рынке e-commerce.
Для просмотра презентации щелкните мышкой Обзор рынка заработных плат.
Sky Energy Consulting Подбор персонала - эффективно и надежно Контакты Телефон: +38 (097) Сайт:
Психология охоты на крупного специалиста. Online Hiring Services 2 Индекс HeadHunter Ростов – на – Дону г.
Hh.ru лидер среди онлайн – ресурсов для поиска работы и найма персонала СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В РОССИИ 1.
Подбор персонала Basic Resource of Business. НАПРАВЛЕНИЯ НАШЕЙ РАБОТЫ Подбор персонала Исследования рынка труда Консалтинг в области управления персоналом.
Тенденции 2005 года, прогнозы на 2006 год Екатерина Варга, Руководитель направления «Обзоры заработных плат», 13 декабря 2005.
Кадровый вопрос в условиях кризиса РА Molinos Павлова Светлана, директор по развитию.
Стратегия лидера – новые условия на рынке труда Елена Горюнова, Вице-президент по управлению персоналом, Luxoft Круглый Стол «Выполнение ИТ-проектов в.
Ожидания соискателей в условиях нового рынка Октябрь 2009.
Рынок труда в интернет-маркетинге в Москве Март 2014.
Качество и квалификация персонала - наше общее дело МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ОЦЕНКЕ И ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ.
Качество трудового потенциала и экономический рост: проблемы и решения кадрового обеспечения Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008.
Подбор персонала Basic Resource of Business. НАПРАВЛЕНИЯ НАШЕЙ РАБОТЫ Подбор персонала Исследования рынка труда Консалтинг в области управления персоналом.
ТВОЙ ПУТЬ К УСПЕХУ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N». НАША ЦЕЛЬ – ДОЛГОСРОЧНЫЕ ПАРТНЕРСКИЕ ОТНОШЕНИЯ НА ОСНОВЕ ВЗАИМНОГО ДОВЕРИЯ И ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА УСЛУГ НАШЕ ПРАВИЛО.
Транксрипт:

Группа Компаний Смарт Персонал Сервис 8 (473) , 8 (473)

Мы находим - Вы выбираете GC Smart Personnel Service Обзор рынка труда и заработных плат г. Воронеж Зима

GC Smart Personnel Service Мы находим - Вы выбираете В конце года традиционно отмечается затишье на рынке труда. Причем, в этом году оно ознаменовалось сразу несколькими факторами: предновогодней стагнацией и общей экономической ситуацией. Так из-за неблагоприятного экономического фона, число резюме соискателей не сократилось, а в некоторых отраслях рынок оказался переполнен специалистами. Наиболее ярко это заметно в сферах юриспруденции, бухгалтерии, административного персонала и топ-менеджмента.

Мы находим - Вы выбираете GC Smart Personnel Service Также наиболее уязвимыми являются сферы человеческих ресурсов, реклама и маркетинг. Уровень заработных плат снижается, запросы соискателей остаются на прежнем уровне, но, поскольку выбор резюме по данным позициям остается широким, то работодатели не идут навстречу пожеланиям тех, кто в вакансиях заинтересован и диктуют свои правила. Это отражено в таблице на следующем слайде:

Мы находим - Вы выбираете GC Smart Personnel Service Вакансия Минимальное предложение Среднее предложение Максимальное предложение Пожелания соискателей Сфера управления персоналом Менеджер по персоналу Специалист по обучению Реклама и маркетинг Специалист по рекламе Маркетолог Юриспруденция юрист Административный персонал Секретарь Офис-менеджер Помощник руководителя

Мы находим - Вы выбираете GC Smart Personnel Service Интерес соискателей к позициям высшего звена также остается высоким. Порой активность достигает резюме на открытую вакансию. Соотношение пожеланий и предложений приведено в таблице, откуда видно, что на данном этапе дефицита в сотрудниках высшего звена нет и компании-работодатели не готовы выделять дополнительные средства на повышение уровня заработной платы.

Мы находим - Вы выбираете GC Smart Personnel Service Вакансия Минимальное предложение Среднее предложение Максимальное предложение Пожелания соискателей Главный бухгалтер Управляющий банка Директор по персоналу Руководитель отдела маркетинга Коммерческий директор

Мы находим - Вы выбираете GC Smart Personnel Service Дефицит резюме показывает сфера продаж. Нехватка квалифицированных специалистов заставляет работодателей увеличивать зарплаты и вводить дополнительные мотивацию. Число вакансий здесь постоянно растет, а значит, остается высоким спрос на специалистов различного уровня в данном направлении. В целом же, ситуация на рынке труда остается напряженной, т.к. из-за нестабильной экономической обстановки произошел сбой в традиционных ежегодных процессах и многие компании пребывают в состоянии настороженности перед дальнейшим развитием ситуации и ожиданием возможного развития кризисного сценария.

Мы находим - Вы выбираете Специальное предложение: Антикризисный пакет услуг по снижению издержек на управление персоналом. Подробности у консультантов компании. GC Smart Personnel Service Аутстаффинг Наши услуги Аутсорсинг поиска персонала Поиск и подбор персонала HR - Консалтинг

Мы находим - Вы выбираете GC Smart Personnel Service Спасибо за внимание! Более подробную информацию об услугах, стоимости и формах сотрудничества Вы можете узнать у наших консультантов и на сайте компании. Контакты: Адрес: г. Воронеж, Ул. Свободы д.73, оф. 432, 433 Тел.: (473) , (многоканальные) Отдел подбора персонала: Отдел аутсорсинга: