Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Финансовый университет при Правительстве Российской.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Дополнительное профессиональное и бизнес- образование руководителей и специалистов холдинга «РЖД»
Advertisements

1 Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт дополнительного профессионального образования О ходе.
Автор: Александр ТКАЧ директор Центра развития негосударственного пенсионного обеспечения Международного института бизнеса Негосударственное пенсионное.
Вопросы организации системы подготовки кадров и повышения квалификации работников органов регулирования Всероссийское совещание «Итоги работы органов государственного.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
1 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Департамент образования и молодежной политики Заседание координационного совета по поддержке одаренных детей.
РАНХиГС Академия – уникальная научно- образовательная структура - 67 филиалов в 55 регионах Российской Федерации; - среднегодовой контингент студентов.
Итоги исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Республики Коми на 2013 год.
О перспективах развития ведущих университетов Директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
О направлениях развития Института дополнительного образования ГБОУ ВПО МГПУ Д.А. Махотин, директор ИДО, кандидат педагогических наук, доцент.
Модернизация системы повышения квалификации специалистов сферы образования как следствие реализации приоритетного национального проекта «Образование» Кеспиков.
Тульский государственный университет ИНФОРМАЦИЯ о выполнении I этапа Программы развития инновационной инфраструктуры ТулГУ «Развитие инновационно- технологического.
УТВЕРЖДЕНА распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г р К О Н Ц Е П Ц И Я долгосрочного социально-экономического развития.
1 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРАВА.
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ ИНСТИТУТ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ И БИЗНЕСА.
2 Цели и задачи Довузовская подготовка учащихся общеобразовательных школ, начальных профессиональных и средних профессиональных образовательных учреждений,
Главный вопрос стратегии развития образования – достижение нового качества образования, создание новой модели школы 1.Новые образовательные стандарты.
Основная деятельность : ТОО «STS accountant general» STS AG организация, проведение курсов повышения квалификации, семинаров, бизнес - тренингов ; STS.
Транксрипт:

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Директор по дополнительному профессиональному образованию доктор экономических наук, профессор О.В. Кузнецов

ДОСТИЖЕНИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДПО в 2013 году ВЫСШАЯ ШКОЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ Директор по дополнительному профессиональному образованию О.В. Кузнецов избран председателем Общественного совета при Управлении Федеральной налоговой службы по г. Москве - по итогам 2013 года финансовый результат деятельности составил 13,7 % от всего Государственного заказа на повышение квалификации государственных служащих; - по итогам 2013 года в Высшей школе государственного управления прошли обучение государственных гражданских служащих, что составило 21% от всего Государственного заказа на повышение квалификации государственных служащих;

ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ 1. Занял первое место среди учебно-методических центров - государственных учебных учреждений, по итогам рейтинга учебно-методических центров по обучению и повышению квалификации бухгалтеров и аудиторов (опубликовано Журнал «Аудитор» 4, 2013 г.). 2. Совместно с Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБР) по предложению Фонда МСФО (г. Лондон, Великобритания) впервые в России провел 8-9 октября 2013 г. мастер-класс по международным стандартам финансовой отчетности на территории Финансового университета. Мастер-класс в России стал одним из пунктов международной программы Фонда МСФО. Ведущие мастер-класса: Майкл Уэллс, директор группы по обучению МСФО; Дэрел Скотт, член Совета по МСФО 3. Заключил трехсторонние договоры о совместной деятельности между Финуниверситетом, ВОО «Федерация профессиональных бухгалтеров и аудиторов Украины»; ПОБ «Палата профессиональных бухгалтеров Республики Казахстан»; ОО «Ассоциация профессиональных бухгалтеров и аудиторов Республики Молдова» и НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» : 4. Аккредитован во всех саморегулируемых организациях аудиторов, включенных в государственный реестр саморегулируемых организаций аудиторов. 5. Увеличил количество программ для студентов.

ДОСТИЖЕНИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДПО в 2013 году -вошла в TOP-20 народного рейтинга бизнес-школ России, опубликованном в газете «Известия»; -победитель рейтинга «Лучшие бизнес-школы-2013» в номинации «Лучший профессорско-преподавательский состав» по версии газеты «Элитный персонал»; -вошла в тройку лидеров в номинации: «Классический МВА и другие длительные программы управленческого обучения» на основании Всероссийского рейтинга провайдеров корпоративного обучения, при поддержке специализированного журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» и Выставки-конференции «НАОБОРОТ»; -старт проекта в области организации международных стажировок совместно с Академическим Центром новых знаний и технологий (Чехия).

ДОСТИЖЕНИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДПО в 2013 году ИНСТИТУТ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ И БИЗНЕСА - по версии журнала «Секрет фирмы», на основе изучения мнения выпускников, занял 4-е место в «ТОП-20 программ МВА»; - в начале 2014 года прошла аккредитация программы МВА в IFA - Институт финансовых аналитиков (Великобритания); - проводит международную профессиональную сертификацию по программе Financial Accountant Diploma Института финансовых аналитиков (IFA, Великобритания), признаваемую в 80 странах мира.

ДОСТИЖЕНИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДПО в 2013 году 1. В рамках реализации Распоряжения Президента Российской Федерации от 2010 г. «О рабочей группе по созданию международного финансового центра в Российской Федерации при Совете при Президенте Российской Федерации по развитию финансового рынка Российской Федерации» 29 мая 2013 года в Финансовом университете прошла Международная конференция «Создание Международного финансового центра в Москве. Результаты и перспективы развития» В работе конференции принял участие Лорд Мэр Сити Лондона Роджер Гиффорд. 2. Создана кафедра «Финансовое просвещение и корпоративная социальная ответственность». 3. Создан Центр обучения в сфере закупок по подготовке муниципальных и госслужащих по контрактной системе в рамках действия 44-ФЗ. Программа проходит с использованием средств дистанционного обучения. (За IV квартал 2013 года: обучение прошли 1841 слушатель (включая 62 преподавателя Финуниверситета – безвозмездно). Доход в размере 6,6 млн. руб. 4. Совместно с Пенсионных Фондом России создана лаборатория «Исследование и развитие систем социального страхования». Руководитель лаборатории: Куртин А.В. (1-й Заместитель ПФР) - совместно с ПФР подана заявка в Минтруд на разработку профессиональных стандартов «специалист по пенсионному страхованию»; - ОАО «Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства» оказал спонсорскую помощь на проведение открытого конкурса бизнес-проектов социального предпринимательства в размере 495,0 тыс. руб. 5. Создан Международный Центр Сертификации (в партнерстве с ведущими международными профорганизациями и учебными заведениями) ИНСТИТУТ КРАТКОСРОЧНЫХ ПРОГРАММ

6. Создан Центр Компетенций с сфере МСП: - Внешэкономбанком принято решение о финансировании нового структурного подразделения Финуниверситета при участии специалистов блока МСП группы Внешэкономбанка. Сумма финансирования оставляет порядка 20 млн. руб. - Основной целью деятельности Центра станет формирование комплексных знаний у сотрудников банков, финансовых организаций, служащих федеральных, региональных и муниципальных органов власти, а также непосредственно субъектов МСП в области финансирования их деятельности. - Предусмотрено создание единой системы сертификации. После завершения долгосрочных программ повышения квалификации и последующей аттестации слушателей будет выдаваться свидетельство Центра с присуждением особой квалификации «сертифицированный эксперт в области МСП». ИНСТИТУТ КРАТКОСРОЧНЫХ ПРОГРАММ

Выпуск слушателей программ ДПО Финансового университета за 2013 г. Подразделения Профессиональная переподготовка свыше 1000 часов Профессиональная переподготовка свыше 250 часов Повышение квалификации от 16 до 250 часов Семинары, тренинги Квалификационный экзамен ВСЕГО специалисты гос.служащие студенты специалисты гос.служащие студенты специалисты гос.служащие студенты специалисты гос.служащие студенты ВШГУ ИДАБ ИКП ИПКС МШБ ИПКП И Т О Г О г. МОСКВА Кафедры, подразделения * Филиалы ВПО Филиалы СПО И Т О Г О Кафедра «Государственно-частное партнерство», Центр инновационных языковых стратегий, Кафедра «Иностранные языки-2»

Данные о контингенте слушателей программ ДПО

Денежные поступления от реализации программ ДПО за 2013 год (руб.) ВСЕГО за 2013 год руб.

Задачи по развитию системы ДПО в Финансовом университете в 2014 году расширение использования дистанционных образовательных технологий и разработка нового методического обеспечения; развитие международных образовательных программ; расширение масштабов международного сотрудничества в сфере ДПО; создание системы профконсультирования и профориентации, помогающей специалистам на всех этапах их профессиональной карьеры проявлять свои способности и совершенствовать их; организация системы изучения реального спроса на дополнительные образовательные услуги на базе существующих статистических служб; развитие нормативно-правовой базы ДПО до уровня, обеспечивающего режим наибольшего благоприятствования в деятельности подразделений ДПО;

Задачи по развитию системы ДПО в Финансовом университете в 2014 году увеличение программ ДПО реализующихся в форме стажировки; разработка методик внутренней оценки качества реализации программ ДПО и их результатов; проведение обучения и аттестация руководителей и персонала подразделений ДПО; организация проведения конференций, в т.ч. международных; совершенствование управленческой IT-инфраструктуры для блока ДПО Финансового университета; возможность оплаты образовательных услуг через интернет; заинтересованность профессорско-преподавательского состава в разработке и реализации новых программ ДПО.