Томск Команда как опАра для бизнеса Невраева Ирина Владимировна директор ООО Деловой мир «Вы+Мы» - презентация

1 Томск Команда как опАра для бизнеса Невраева Ирина Владимировна директор ООО Деловой мир «Вы+Мы»

2 Томск Опара – питательная среда, легкая, насыщенная кислородом, в хорошей простой связке. Хорошая опара справляется с любыми тяжелыми ингредиентами. Поднимет все, что в нее кладут!

3 Команда и коллектив нормы поведения отношения в социуме объединяющая идея социальный статус Коллектив – делаем вместе

4 Команда и коллектив нормы поведения отношения в социуме объединяющая идея социальный статус Команда – идем к одной цели

5 Команда и коллектив ценности нормы поведения отношения с социумом объединяющая идея социальный статус ценности отношения с личностью миссия кодекс Команда – идем к одной цели

6 Команда и коллектив ценности нормы поведения отношения с социумом объединяющая идея социальный статус ценности отношения с личностью миссия кодекс Я – центр ответственности

7 Команда и роли реализатор (двигатель) генератор контролер защитник доводчик разведчик гармонизатор начало = идея продолжение = реализация завершение = результат Пример распределения ролей в команде (Гуленко В.В.)

8 Команда и роли генератор аналитик реализатор ответственный исполнитель критик Еще один вариант распределения ролей

9 Органичные роли в команде ( А.И. Пригожин ) Синергик Ресурсы Идея Цели Мотиваторы Проактивность Амбиции Достижения Синкретик Порядок Целостность Постоянство Преемственность Управляемость Энтропик Разрушение Ослабление Рассогласование Дезорганизация

10 Влияние лидера. Влияние команды. Влияние лидера. Влияние команды. Лидер – пример для подражания Лидер 1 Лидер 2 Лидер 3 Цель – направляющая сила команда Лидер Лидер – направляющая сила Группа доверенных лиц Постоянно активный лидер получает пассивную команду. Правильно подобранная команда работает с 10-кратным эффектом.

11 Закон единства Закон единства Естественное единство достигается тогда, когда каждый член команды является примером для любого другого члена команды. Лидер 1 - ответственность Лидер 2 - справедливость Лидер 3 - оптимизм Лидер 4 - пунктуальность

12 Собственник за бортом…… знания рынок технологии Бизнес – это жизнь. Твои действия и твой результат определяет: быть тебе в бизнесе или нет «ничего личного»

13 Модель организации команда бизнес коллектив Я – центр ответственности

14 Единство и борьба противоположностей на себяна дело уход упертость консенсус уступка компромисс

15 Срок жизни команды пик конкурентоспособности зарождение идеи 1 Команда 1 Закон развития гласит: «Каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении этапов жизненного цикла». становление коллектив совершенствование Команда 2 зарождение идеи 2 Возврат к прошлому невозможен

16 В плохо подобранной команде результативность равна результативности «лузера» В хорошо подобранной команде тридцать три как

17 Спасибо за внимание!

18 г. Томск пр-т Фрунзе, 20 оф. 415, 417