Arcadia++ 2009, www.itpersonnel.ru IT в СПб (Соискатели и Работодатели) Кому нужны IT специалисты? Кто и как ищет работу? Зарплаты в software development. - презентация

1 Arcadia , IT в СПб (Соискатели и Работодатели) Кому нужны IT специалисты? Кто и как ищет работу? Зарплаты в software development

2 Arcadia , IT в СПб ( Работодатели, емкость рынка ) Работодатели* Разработка и внедрение ПО * чел. (на 31/12/08г. ) Не IT компании Производство,Торговля, Услуги, Банки, Гос- Административнные организации Системная интеграция, Телеком, Электроника Образование,Наука, Медицина Удаленные западные и российские (Free lance) 10.тыс тыс.5-7 тыс.

3 Arcadia , IT в СПб ( Соискатели, источники ) ITpeople Университеты Учебные центры IT компании Free-lacers Free - lancers Безработные & Другие города & СНГ «Экспаты» * специалистов Не IT компании

4 Arcadia , IT в СПб (Соискатели, источники) Университеты СПб чел. Учебные центры чел. IT & He IT компании чел. Free-lancers СПб 350-??? чел. Другие города и СНГ чел. Экспаты и «возвращены» чел. Всего ищущих работу * чел. * По состоянию на конец 2008г чел.

5 Arcadia , IT в СПб ( Как ведут себя Работодатели ) Стратегии: «Экономия и Ожидание» Сокращение затрат, в т.ч на рекрутинг, релокацию специалистов Переход на минимальные соцпакеты Минимизация затрат на обучение, тренинги Резкое уменьшение набора студентов и выпускников «Уплотнение» рабочего времени работников Изменение структуры требуемых специальностей работников Уменьшение зарплат

6 Arcadia , IT в СПб (Как ведут себя Соискатели) Стратегии: «Затаиться» «Не готов на что угодно» «Согласен на любую работу»

7 Arcadia , IT в СПб ( Как ведут себя Соискатели_1 ) Стратегия: «Затаиться» Минимум переходов, основанных на мотивах: «более высокая зарплата», «интересные (новые) проекты», «комфортнее условия работы», и т.п. В основном, люди предпочитают не рисковать со сменой работы- «до лучших времен». Пассивный поиск (друзья, коллеги, профессиональные сети )

8 Arcadia , IT в СПб ( Как ведут себя Соискатели_2 ) Стратегия: «Не готов на что угодно» Опытные специалисты, вынужденные искать новую работу Хорошее знание рынка работодателей СПб. Наличие некоторого запаса моральных и финансовых ресурсов. Активный мониторинг рынка предложений: друзья, коллеги, профессиональные и социальные сети; поиск references на работодателей. Активные походы на собеседования, мучительный выбор.

9 Arcadia , IT в СПб ( Как ведут себя Соискатели_3 ) Стратегия: «Согласен на любую работу» Молодые специалисты, выпускники, студенты, эникейшики, специалисты старше «--» лет Морально готовы сменить сферу деятельности в IT (переход в sale, support, call centers,…) или же уйти из IT. Высокая готовность ввязаться в любой start up. Активный поиск - CV на досках, социальные и профессиональные сети, друзья, коллеги, работодатели.

10 Arcadia , IT в СПб ( Зарплаты в software development ) Что было, что будет?

11 Arcadia , Зарплата «Разработка ПО».

12 Arcadia , СПб зарплатыРазработка ПО

13 Arcadia , Спасибо Вопросы?