Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 8 лет назад пользователемМаксим Городецкий
1 Развитие системы социального партнерства Колледж-Работодатель для качественной подготовки конкурентоспособных специалистов Управление образования г. Астана Институт повышения квалификации и переподготовки кадров системы образования г. Астана Педагогические чтения «Реализация Государственной программы развития технического и профессионального образования в Республике Казахстан: качественные показатели» Байдильдина Алия Туяковна Торгово-экономический колледж Казпотребсоюза, заведующая социальным партнерством и производственным обучением колледжа
2 Целью деятельности технических и профессиональных учебных заведений является подготовка специалистов среднего звена для работы в разных сферах производства. К современному специалисту рынок труда выдвигает ряд требований, в числе которых и умение презентовать свою работу, возможности использования умений, навыков и знаний в смежных профессиях, быть коммуникабельным. Институт социального партнерства позволяет на практике реализовать эту цель, дает возможность наращивать качество не только человеческого, но и социального капитала. Развитие системы социального партнерства в Торгово-экономическом колледже Казпотребсоюза
3 Формы сотрудничества колледжа и социальных партнеров 1. Участие в разработке новых программ обучения, связанных с требованиями работодателей к будущему специалисту 2. Участие в мероприятиях колледжа, с целью активизации профессионального интереса обучающихся 3. Участие в итоговых аттестациях, в принятии квалификационных экзаменов на присвоение рабочих специальностей 4. Участие социальных партнеров в практическом обучении учащихся 5. Оказание методической помощи социальным партнером в вопросах подготовки и переподготовки рабочих кадров 6. Участие колледжа в мероприятиях социальных партнеров для развития сотрудничества 7. Профориентационная работа колледжа с участием социальных партнеров, что повышает интерес абитуриентов к выбранной профессии
4 Социальные партнеры колледжа ГУ «Налоговый комитет» Астана-Жана Кала НК МФ РК Председатель Байманов Айдар Итемгенович ТОО ТД «Астыкжан»Генеральный директор Мещеряков Илья Николаевич ТОО «1С Батыр»Директор Жумабекова Асемгуль Жанаталаповна ТОО «АУДБУХ»Генеральный директор Абилова Гульжан Еркеновна ТОО «Кварта Софт»Директор Андреев Виталий Сергеевич ТОО "Integrity Systems"Директор Байдильдин Аскар Туякович АО «Астанаэнергосервис»Председатель правления по производству и перспективному развитию Ларичев Леонид Викторович РГП «Жасыл аймак»Директор Суюндиков Жуматай Отарбаевич Консалтинговая группа «Capital Pro»Директор Абай Айдын Муратулы ТОО «Туркистан Сауда»Директор Сартаев Ахмед Полатович ЧП «Гордиенко»Генеральный директор Гордиенко Андрей Иванович ТОО «Марс 2»Директор Феденко Елена Валентиновна
5 Директор Андреев Виталий Сергеевич ТОО «Кварта Софт» Виды деятельности предприятия: 1. дистрибуция программного обеспечения фирмы «1С»; 2. дистрибуция системного программного обеспечения ведущих мировых разработчиков: Microsoft, Лаборатории Касперского, Symantec, Abby, Alladin и других; 3. Центр Сертифицированного Обучения «1С-Кварта Софт» Форма сотрудничества с колледжем: 1. Предприятие было задействовано в разработке экспериментальной модульной программы обучения в рамках Проекта ЕС «Социальное партнерство в ТиПО Казахстан» 2. Предоставляют места прохождения профессиональной практики 3. Преподаватели проходят курсы по 1С Предприятию
6 Директор Абилова Гульжан Еркеновна ТОО «АУДБУХ» Виды деятельности предприятия: 1. перевод документации на МСФО; 2. Ведение и восстановление бухгалтерского учета; 3. Составление и сдача налоговой отчетности; 4. Консалтинговые услуги по бухгалтерскому и налоговому учету; 5.Продажа, внедрение и сопровождение 1С Бухгалтерии; 6. Проведение сертифицированных курсов по 1С Бухгалтерии 8.0 Форма сотрудничества с колледжем: 1. Предприятие было задействовано в разработке экспериментальной модульной программы обучения в рамках Проекта ЕС «Социальное партнерство в ТиПО Казахстан» 2. Предоставляют места прохождения профессиональной практики 3. Преподаватели проходят курсы по 1С Предприятию 4. Участвует в разработке модульной программы обучения по специальности «Учет и аудит» в рамках Проекта Германского технического общества
7 Консалтинговая группа «Capital Pro» Директор Абай Айдын Муратулы Виды деятельности предприятия: 1. маркетинговые исследования, планирование, 2. проведение промо-пиар-акций, 3. разработка бизнес-планов. Формы взаимодействия: 1. Предоставление мест прохождения производственной практики по специальности «Маркетинг», 2. Консультация по вопросам маркетинговых исследований, 3. Привлечение обучающихся к практическим мероприятиям маркетинга предприятий.
8 Прохождение производственной практики дает обучающемуся закрепить знания, умения и навыки на рабочем месте. Воспитывает коммуникативные качества, формирует личность обучающегося в профессиональном плане. Управление внутренних дел Коргалжынского района
9 Учащиеся специальности «Учет и аудит» на производственной практике в ТОО «Ардагер» Руководители практики от предприятия оказывают поддержку обучающимся, передавая свои знания и умения молодым специалистам
10 Обучающиеся имеют возможность наглядно увидеть работу практикующего специалиста, что несомненно стимулирует профессиональный интерес к выбранной специальности. Учащиеся специальности «Учет и аудит» на практике в ТОО «Кайла»и ТОО «Феникс»
11 Проводятся ежегодные Ярмарки вакансий «Молодежь Астаны – экономике Казахстана». Свободные вакансии предоставляются: ИП «Гордиенко», ТОО «ТЦ «Астыкжан», ТОО «Кварта Софт» и т.д. Гости ярмарки: 1. Управление образования г. Астана, 2. Национальная экономическая палата «Союз «Атамекен», 3. Управление занятости г. Астана, 4. Представители Проекта ЕС Социальное партнерство в системе ТиПО, 5. Социальные партнеры колледжа.
12 Ярмарка вакансий г.
13 Встречи руководителя колледжа Кужимова М.Т.и социальных партнеров на предприятиях ИП «Гордиенко» Консалтинговая группа «Capital Pro»
14 Тренинг по психологии в ИП «Гордиенко» проводит психолог колледжа Нурмагамбетова С.К.
15 Участники маркетинговых исследований группы 21М и 22М получили положительные характеристики от консалтинговой компании «Capital Pro»
17 Совместно с ТОО «1С-Батыр» проведен День 1С-Карьера на котором принимала участие Л. Камиенскиене. День 1С-Карьера был организован с целью активизации профессионального сознания обучающихся и их трудоустройства в настоящее время, что идет в соответствии с задачами поставленными экспертами Проекта ЕС. Преподаватели колледжа участвовали на круглом столе вместе с работодателями. Разговор касался вопросов качественной подготовки обучающихся, согласно профессиональным компетенциям.
18 Международное сотрудничество Колледж является участником 2 международных проектов Колледж является участником 2 международных проектов 1. Проект ЕС «Социальное партнерство в системе ТиПО в Казахстане» 2. Проект Германского технического общества Направление деятельности Проектов связано с развитием и усилением взаимодействия колледжа и работодателей. Направление деятельности Проектов связано с развитием и усилением взаимодействия колледжа и работодателей.
19 Ведущие эксперты Проекта ЕС «Социальное партнерство в системе ТиПО» показали различные возможности работы с социальными партнерами и развития отношений между колледжем и работодателями
20 Социальные партнеры, преподаватели и эксперты Проекта ЕС над разработкой модульных образовательных программ и стратегическому планированию деятельности колледжа
21 Представителями Проекта ЕС было организованы 2 учебные поездки в Шотландию и Германию. Цель: Обмен международным опытом с зарубежными колледжами по внедрению модульных программ обучения и развитию социального партнерства
22 Над чем работает колледж 1. Расширение круга социальных партнеров колледжа 2. Выявление требований к компетенциям обучающихся колледжа по руководством работодателей 3. Усиление коммуникативных качеств и активизация профессионального интереса с помощью интернет-ресурсов с участием работодателей 4. Выявление возможностей обоюдного сотрудничества с предприятиями города на уровне социального партнерства 5. Привлечение специалистов предприятий для проведения практических занятий, участия в семинарах, встречах с обучающимися колледжа и т.д. 6. Возможности налаживание контактов с зарубежными колледжами с целью приобретения или обмена опытом подготовки конкурентоспособных специалистов.
23 Спасибо за внимание
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.