Company LOGO ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ 27. Company name «Создание условий и организация межведомственного взаимодействия по вопросам обучения и жизнеустройства. - презентация

1 Company LOGO ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ 27

2 Company name «Создание условий и организация межведомственного взаимодействия по вопросам обучения и жизнеустройства обучающихся из числа детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в «ПУ 27» Директор ОГОУ НПО ПУ-27 Блинов Владимир Л еонидович

3 Company name ЦЕЛЬ: Через систему межведомственного взаимодействия обеспечить социальную, нормативно – правовую и педагогическую поддержку сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; Социальная адаптация и успешная интеграция детей – сирот в общество.

4 Company name ЗАДАЧИ: сотрудничество с государственными учреждениями по социальной и нормативно – правовой поддержке учащихся –сирот; обеспечение выполнения социальных гарантий в отношении каждого учащегося из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; оказание помощи детям – сиротам в адаптации и социализации, приобретении навыков самостоятельной жизни, в профессиональном самоопределении.

5 Company LOGO Характеристика контингента обучающихся-сирот Количество детей-сирот по годам (%-ое соотношение к общему контингенту) уч.год уч.год уч.год уч.год 81 (405) – 20%67 (382) – 17,5% 76 (421) – 18%62 (данные на конец года) – (347) – 17,9% 28 – коррекц. отд. (45%) ; 5 – инвалиды; 8 – н\л (12,9%) Контингент уч. года Из детских домов, интернатов Под опекойПроживают в общежитии Обучаются повторно в ПУ (53%) 2 4 (+3 стали сиротами во время обучения) 29 ( 46,7 %) 15 (24%)

6 Company LOGO Характеристика контингента обучающихся-сирот Подготовлено и выпущено специалистов из числа детей-сирот 2008 год2009 год2010 год2011 год ОТЧИСЛЕНИЕ Причины отчисления 2008 год2009 год2010 год2011 год всего 10 (7 – д/д) 10 (6 – д/д)10 (10 – д/д) 3 (2 – д/д) с/лн/л с/лн/лс/лн/л с/лн\л Перевод По болезни Правонарушения Неуспеваемость Самовольное оставление Другие причины

7 Company name География партнерских отношений

8 Company name Направления работы по жизнеобеспечению и профессиональной подготовке детей-сирот Социально-педагогическое сопровождение (воспитательная работа, адаптация и социализация, работа по развитию личности) ) 3 Психологическое сопровождение 4 Выполнение социальных гарантий и правовая поддержка Организация медицинского сопровождения Профилактика деструктивного поведения (безнадзорность и правонарушения, зависимое поведение) Сопровождение профессиональной подготовки и дальнейшее жизнеустройство выпускников 2

9 Company name Система межведомственных взаимоотношений по жизнеобеспечению детей-сирот в ПУ-27 бухгалтерия столовая Опекуны социальные педагоги по работе с сиротами Социальные партнеры Мастера групп Зам. директора по УВР Зам. директора по УВР, старший соц.педагог Отделы опеки и попечительства: -помощь в установлении статуса сиротства; -помощь при оформлении пенсий и пособий; -контроль за расходованием денежных средств с лицевых счетов н/л детей-сирот; - консультативная помощь. Муниципальные органы: -постановка на льготную очередь; - обследование закрепленного жилья; -прописка в закрепленном жилье; - признание жилья непригодным для проживания. Отделы ПФ г.Томска и Томского р-на, центры соц. поддержки населе- ния: - оформление и продление пенсий и пособий (по потере кормильца, по инвалидности, пособий на проезд). Выполнение социальных гарантий и правовая поддержка Департамент со- циальной политики г.Томска: -обращение по вопросам выделения жилья учащимся-сиротам, состоящим в льготной очереди, а также выигравшим судебные про- цессы. Отделы милиции и ОДН г.Томска: -представление интересов учащихся-сирот по уголовным и гражданским делам в ходе расследования, очных ставок, допросов. Районные суды г.Томска и Томского р-на: - представление интересов учащихся-сирот по уголовным и гражданским делам. Томская городская об- щественная благотвори- тельная организация «Союз выпускников детских домов г.Томска»: -обращение по вопросам жизнеустройства учащихся-сирот.

10 Company name Информация по выполнению социальных гарантий сирот Обеспеченность выпускников жильем 2007 г.2008 г.2009 г.2010 г. Количество выпускников Наличие жилья29 – 82,8%23 – 67,6%15 – 83%25(+выделе- но -3) – 82% Поставлены на очередь61136 Информация по обеспечению жильем учащихся-сирот на конец 2010 – 2011 уч. г. : обеспечены жильем (имеют закрепленное жилье в пригодном для проживания состоянии/ имеют жилье в собственности ) – 37 человек (59,6%); проживают в выделенном жилье – 1 человек; состоят в льготных списках на получение жилья – 20 человек (31,7%); не имеют закрепленного жилья и не состоят в списках – 1 человека (в январе 2011г. отдано уведомление о необходимости обратиться в администрацию Кировского р- на с постановкой на очередь- на контроле у соц. педагогов); 3 – жилье в аварийном состоянии (по 2-м оформляются документы на льготную очередь, 1 – готовится иск в суд на предоставление жилья). В течение уч.года: присвоен статус сироты – 2 человека; назначена компенсация на проезд через Центр соц. Поддержки – 14 человек; продлена пенсия по инвалидности в отделении ПФ Ленинского района г.Томска – 2 человека; обеспечены одеждой, обувью, канцелярскими товарами, предметами личной гигиены – 67 человек – 100%; выделено жильё – 3 человека. В течение уч.года: Назначена компенсация на проезд через Центр соц. Поддержки – 7 человек Продлена пенсия по инвалидности в отделении ПФ Ленинского района г.Томска – 3 человека Обеспечены одеждой, обувью, канцелярскими товарами, предметами личной гигиены – 63 человека – 100%.

11 Company name Система межведомственных взаимоотношений по жизнеобеспечению детей-сирот в ПУ-27 психологи мастера п/о Опекуны социальные педагоги по работе с сиротами Социальные партнеры – около 60-ти предпр. г.Томска и области Мастера групп Зам. директора по УВР Директор, зам. директора по УПР, УМР,УВР Партнеры по организации учебного процесса: «KNAUF» ООО «Водяной» ООО «Сиб-Терм» ИП «Наумчик» Партнеры по организации производственной практи- ки: ООО «Дайлер» ООО «Перлит» ООО «СУ-13» ИП «Наумчик» Партнеры по трудоустрой- ству выпускников: ООО Компания «Том- строй» ООО «Паводок» ООО «Томскремстрой-про- ект» ООО «Водремстрой» ООО «Спецстрой» ООО «Базис» ООО «Альянс» ООО «Росцветагро» ООО «Химстрой» Сопровождение профессиональной подготовки и дальнейшее жизнеустройство выпускников ЧП «Чурикова Т.Н.» ЧП «Назаров» Кооператив «Экспресс» Кооператив «Сколотень» ЧП «Калгина» ЧП «Прангишвили Т.В.» ЧП «Раскуладрин М.Н.» ЧП «Карайский А.В.» ЧП «Растрыгин А.В.» ЧП «Макрушина» ЧП «Шубина Л.В.» ООО «Секунов В.» ЧП «Сидоренко» ЧП «Гришаев» ИП «Пичурин» ИП «Ефремов А.А.» и т.д.

12 Company name Конкурс «Лучший по профессии» Зам. директора по УВР

13 Company name Информация по жизнеустройству выпускников Информация по выпуску 2007 г г г г. 1 Количество выпускников Из них воспитанники д/д и школ-интернатов Трудоустроены 31 – 88,5% 25 – 73,5% 13 – 72% самост. тр- во - 67,6% 4 Продолжают повторное обучение 4729 ( 3 – СПО; 6 – НПО) 5 Декретный отпуск Выехал за пределы Томской обл На инвалидности Поставлен на учет в службу занятости Призван в РА 0101

14 Company name Система межведомственных взаимоотношений по жизнеобеспечению детей-сирот в ПУ-27 Педагоги доп. образования Воспитатели, психологи Мастера п/о, преподаватели социальные педагоги по работе с сиротами Социальные партнеры Мастера групп, Классные руководители Зам. директора по УВР Зам. директора по УВР, старший соц. педагог Отделы опеки и попечи- тельства: -помощь в работе с проблемными обучающимися по вопросам дальнейшего обучения Детские дома города и области: -патронатное сопровождение обучения детей-сирот в училище (взаимодействие по личностным проблемам сирот, помощь в розыске, помощь в возвращении сирот на занятия). КДН и ЗП г.Томска: -помощь в возвращении детей на занятия, работа по правонарушениям. Департамент по вопросам семьи и детей Томской об- ласти: -обращение по вопросам обучения и жизнеустройства учащихся- сирот. Центр профилактики и социальной адаптации «Семья» г.Томска: -консультации по вопросам обучения, поведения, досуговой деятельности учащихся-сирот, повышение квалификации Томский городской центр занятости молодежи: -трудоустройство детей- сирот в летний период (по договору). Социально-педагогическое сопро- вождение (воспитательная работа, адаптация и социализация, работа по развитию личности); психо- логическое сопровождение Администрация Ленинского района г.Томска: -участие в акциях, молодежных мероприятиях, конкурсных программах и т.д. Колледж культуры: - со- трудничество по развитию доп. образования Дом культуры УНПО: - участие в конкурсных программах ОДЮБ Театры («Скоморох», драма- тический) Томский медиацентр ТПУ Спорткомплекс «Юпитер» Томский атомный центр Каток стадиона «Юность» Музеи (НКВД, Деревянного зодчества, Краеведческий, Музей леса в Тимирязево) Хобби-центр Медицинский центр «Наша клиника»: -консультирование по психологическим проблемам Томский медико-подростковый центр: - оказание консультативной помощи

15 Company name ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА Зам. директора по УВР МЕДИАЦЕНТР ТПУ СПОРТИВНЫЙ ПРАЗДНИК В «ЮПИТЕРЕ» МУЗЕЙ НКВД МОЛОДЕЖНАЯ АКЦИЯ В ТКСТ – АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА «НАША КЛИНИКА» ТРЕНИНГ ВОЛОНТЕРОВ – УНПО, УМЦ МОЛОДЕЖНЫЙ ТУРНИР ПО БОУЛИНГУ - КЦ «ФАКЕЛ», Гос. Дума Томской обл., Администрация Ленинского р-на, ТПУ

16 Company name Организация занятости ( уч. год) Качественные показатели Активно охвачены разными формами твор., трудов. и общ. д-тью Приглашены на «Слет лучших учащихся» Хоро- шис- ты Выступали на уровне города и области Имели разовые поручения, привлекались к работе временных творческих объединений уч.г. 20 – 30% работают в свободное от учебы время – 46,8% 15 – 23% около 18-ти - 29% 8 чело- век % 60 96,8% (2 – академ. отп.) уч.г. Рассмотрены на КДН и ЗП по проблемам посещаемости Трудоустройст во на летний период через Центр занятости молодежи Рассмотрены на Совете профилактик и Были поданы в розыск в течение уч. года Приняли участие в профилактич еских мероприятия х – санаторн. отдых ДОЛ «Пламя» % 96,8%

17 Company name Система межведомственных взаимоотношений по жизнеобеспечению детей-сирот в ПУ-27 Педагоги – психологи фельдшер социальные педагоги по работе с сиротами Социальные партнеры Мастера групп Зам. директора по УВР Зам. директора по УВР, старший соц. педагог Медико-подростковый психиатрический центр при ТКПБ (для несовершен- нолетних): -консультации по вопросам здоровья учащихся- сирот;-помощь в определе- нии на лечение учащихся-сирот (инвалидов). Томская клиническая пси- хиатрическая больница: - обращение для регулярного лечения и переосвидетель- ствования сирот-инвалидов. Центр психического здо- ровья г.Томска: -обращение для регулярного лечения сирот- инвалидов. Военкомат г.Томска: - постановка и снятие с учета учащихся-сирот, имеющих группу инвалидности. Томский наркологический диспансер: -консультации по вопросам здоровья учащихся- сирот;-помощь в определении на лечение учащихся-сирот. Организация медицинского сопровождения Межвузовская поликли- ника:-медицинское об- следование и лечение учащихся-сирот;-плано- вая вакцинация; -проведение углубленного медицинского осмотра. Медицинский центр «Наша клиника»: -консультации по вопросам здоровья детей- сирот; - тренинги по обучению волонтеров. Городской Центр меди- цинской профилактики: - «Школа здоровья»;-кон- сультативная помощь. Детский оздоровительный лагерь «Пламя»: - ежегод- ное оздоровление учащихся- сирот в летний период. Классные руководители

18 Company name Результаты межведомственного взаимодействия по медицинскому сопровождению сирот уч. год Переосвидетельствование во МСЭ на установление группы инвалидности – 3 человека Определены на лечение в ТКПБ – 2 человека Пролечен в обл. наркодиспансере – 1 человек Поставлены на учет в военкомате г. Томска – 2 человека Проконсультированы в Медико- подростковом психиатрическом центре при ТКПБ – 4 человека Проконсультированы в обл. наркодиспансере – 3 человека Прошли обучение волонтерской деятельности в «Центре планирования семьи» – 2 человека Прошли углубленный медицинский осмотр – 1 курс Оздоравливались в ДОЛ «Пламя» летом 2010г. – 2 человека– 2 сезона Посетили «Школу здоровья» - 28 человек Прошли через тренинги волонтеров медицинского центра «Наша клиника» - 7 человек (общежитие) уч. год Переосвидетельствование во МСЭ на установление группы инвалидности – 5 человек Определены на лечение в ТКПБ – 4 человека Оформление военного билета – 1 человек Прошли обучение волонтерской деятельности в «Центре планирования семьи» – 2 человека Выделены путевки в ДОЛ «Пламя» летом 2011 г. – 3 человека – 2 сезона Посетили «Школу здоровья» – 24 человека Прошли через тренинги саморазрушительного поведения волонтеров медицинского центра «Наша клиника» - 16 человек (общежитие)

19 Company name Система межведомственных взаимоотношений по жизнеобеспечению детей-сирот в ПУ-27 психологи воспитатели общежития Опекуны социальные педагоги по работе с сиротами Социальные партнеры Мастера групп Зам. директора по УВР Отделы милиции и ОДН: - обращение в ОМ с заявлениями о розыске пропавших учащихся-сирот; -профилактическая работа с учащимися-сиротами, склонными к совершению противоправных действий;-работа участкового инспектора ОДН в составе Совета профилактики училища;-организа- ция и проведение рейдов проверки паспортного режима и соблюдения правил проживания в общежитии; - взаимодействие в случаях оставления занятий учащимися- сиротами;-работа с учащимися- сиротами, имеющими судимость и условный срок осуждения, прибывшими из спецшкол. Взаимодействие с КДН и ЗП: - работа с учащимися-сиротами, самовольно оставившими или систематически пропускающими занятия; -работа с учащимися- сиротами, имеющими судимость и условный срок осуждения, прибывшими из спецшкол; Профилактика деструктивного поведения (безнадзорность и правонарушения, зависимое поведение) Социальные партнеры -работа с обучающимися – сиро- тами, совершившими администра- тивные правонарушения или преступления; -работа с обучающимися-сиротами, склон- ными к употреблению ПАВ; - рассмотрение вопросов обучения, поведения и досуга учащихся- сирот; -рейды проверки условий проживания учащихся-сирот в общежитии ПУ-27; -проверки состояния профилактической работы в училище. Уголовная инспекция ис- полнения наказаний: - обращение за информацией об учащихся-сиротах, имеющих судимость;-взаимодействие в случаях оставления занятий учащимися-сиротами, имеющими судимость. УФСКН: -сотрудничество в рамках программы «Мы выбираем жизнь»; -привлечение к работе с обучающимися, склонными к употреблению ПАВ. Медицинский центр «Наша клиника»:-обучение волонте- ров; -тренинговые занятия, консультативная работа, аутрич

20 Company name Система межведомственных взаимоотношений по жизнеобеспечению детей-сирот в ПУ-27 психологи воспитатели общежития Опекуны социальные педагоги по работе с сиротами Социальные партнеры Мастера групп Зам. директора по УВР Центр планирования семьи: -обучение волонтеров. Городской центр медицин- ской профилактики: -занятия с обучающимися по профилактике употребления ПАВ; -конкурсные мероприятия; -консультации по проблемам. Администрация Ленинского района:-участие в моло- дежных профилактических акциях для учебных заведений НПО и СПО Ленинского района; -круглый стол для н/л, совершивших преступление, с представителями организаций системы профилактики, мероприятия и конкурсы для молодежи; рассмотрение персональных дел Профилактика деструктивного поведения (безнадзорность и правонарушения, зависимое поведение) Социальные партнеры Детские дома города и области:-помощь в органи- зации летней занятости; - помощь в розыске пропавших детей-сирот; - помощь в воспитательной и профилактической работе с трудными подростками- сиротами. Центр «Анти-СПИД»: - помощь с информационным материалом, просвети- тельская работа Военно-спортивный лагерь «Сибэкстрем»: - организация летней занятости сирот. «Сибирь-СПИД-Помощь»: - профилактические занятия с обучающимися; -помощь с информационным материалом.

21 Company name ПРОФИЛАКТИКА КРУГОСВЕТКА «ЗА ЗДРАВИЕ» - Центр медицинской профилактики, УНПО СЛЕТ ВОЛОНТЕРОВ СЛЕТ ВОЛОНТЕРОВ – «Сибирь-СПИД-Помощь», УНПО Тренинг волонтеров – УПН, УМЦ

22 Company name Группа «риска» ( уч. год) ПРОБЛЕМНОЕ ПОЛЕ (данные уч.г.) Выраженная склонность к употреблению алкоголя Подозревались в употребле- нии ПАВ Привлекались к уголовной от- ветственности Подозревались в оказании дав- ления на дру- гих детей, вы- могательстве Бродяжничест- во, системати- ческие пропус- ки занятий Ранние сексуальные отношения (девушки) 13 (3 – консуль- тация в нарко- диспансере; 1 пролечен; 1 при- влечен к волон- терской работе; все рассматрива- лись на Совете профил. или КДН, 6- в МЦ) 15 (1 – направ- ление на лече- ние; 2- в ТКПБ; 1 привлечен к волонтерской работе; рассмат- ривались на Со- вете профил. 6, в КДН – 2; 5 при- влечены в МЦ) 10 (замечен 1: консультация в наркодисп., от лечения отка- зался ; 1 был направлен на ос- видетельствова- ние в Ленин. РОВД; со всеми профил. работа) 1 (пролечен в ТКПБ) – с/л 9 – все были поставлены на внутриучилищ- ный профилакти- ческий учет 4 – все с/л, поставлены на внутриучилищ- ный профилакти- ческий учет (2 – условно ос., один из них до поступления, 1 – в прошл. г.; 2 – привлечены) 18 (передана информация в РОВД по фактам в отношении 2- ух; внутреннее расследование - по всем) 1 (внутреннее расследование) – с/л 5 (все рассмат- ривались на КДН и ЗП; 3 – были поданы в розыск) 8 (по 2-м было обращение в КДН и ЗП, 1-н из них переведен в Первомайское ПУ; 5 – были поданы в розыск) – 1 несовершен- нолетний 3 – прово- дилась индиви- дуальная работа 2 – проводилась индивидуальная работа, занятия специалистов центра «Наша клиника» 1 несовершен- нолетняя на данный момент Группа риска – 35 человек (50,7%) уч.г.; 25 (39,6%) – уч.г. СовершеннолетниеНесовершеннолетние выпускПродолжают обучение ОтчисленывыпускПродолжают обучение Отчислены (1 -академ) 13 (2 – академ) 3 (1 – перевод в техникум) (1 – розыск) (н/л на момент перевода)

23 Company name ПРОБЛЕМЫ Личностные Воспитанники д/д отличают ся иждивенческой позицией по отношению к учебному заведению: -очень хорошо знают свои -права, но принципиально -не хотят знать своих - обязанностей. Подчеркивание приоритет- ности прав и интересов си- рот ведет к вседозволен- ности, открытому хамству, распущенности Свои криминальные связи и отношения сироты при- носят в учебные заведения. Психологи- ческие Социальные Условия содержания детей-сирот в д/д очень сильно отличаются от условий в учебных заведениях (условия проживания в общежитии, питание, возможности заниматься дополнительным образованием) – все это создает проблемы в адаптации Образовательные учреждения – более открытые системы: больше свободы (передвижения, общения и т.д.) – пропуски, нарушения режима (не воспитаны самокон- троль, ответственность…) В д/д на каждых 5-6 сирот - социальный педагог, у нас на 1 соц. педагога в среднем 30 сирот - меньше возможностей уделить внимание. Отделы опеки и попечительства перекладывают свои функции на училища, не всегда оказывают помощь (Ушков) Территориальные администрации затягивают с ответами на запросы о состоянии закрепленной жил/пл. Сирота порождает сироту – нарушены семейные связи, отсутствует чувство ответственности за свои поступки, не сформирована система нравственных ценностей, нет чувства привязанности к кому-либо, чему-либо. Проблема жизнеустройства после ОУ – не хотят работать, не простроены жизненные перспективы. Слабый уровень профес- сиональной мотивации у выпускников д/д. Училище рассматривается как соци- альное учреждение (главное не профессиональная подготовка, а выполнение социальных гарантий, наличие общежития и т.д.) – проблемы в обучении.

24 Company name ПРЕДЛОЖЕНИЯ Учебные заведения, имеющие в своем составе сиротский контингент, приравненный к д/д и приютам, должно иметь условия для его содержания. Несовершеннолетние сироты из городских д/д целесообразно на проживание оставлять в их стенах. Организовать обучение и обмен опытом работы для соц. педагогов, работающий с сиротами. Отделы опеки и попе- чительства должны обес- печить сопровождение обучения детей-сирот в ОУ, В случае нежелания сироты обучаться в данном учебном заведении – решать вопрос дальнейшего жизнеустройства, не перекладывая всю ответственность на учебные заведения. Детские дома должны заниматься профес- сиональной ориентацией, работать над формиро- ванием профессиональной мотивации у детей-сирот. Целесообразно было бы создавать классы допро- фессиональной подготов- ки. Патронатное сопро- вождение должно быть обязательно

25 Company LOGO