Мастер-класс от 16.04.2015 г.. 1. Федеральный Закон от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12. - презентация

1 Мастер-класс от г.

2 1. Федеральный Закон от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 2. Трудовой кодекс РФ от г. 197-ФЗ 3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. 216 н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» 4. Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» 5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. 761 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» 6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2011 года 448 н «О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (педагог-библиотекарь) 7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 года 1601 н «О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. 216 н» 8. Письмо Министерства образования и науки РФ от 24 февраля 2012 года «О повышении квалификации и аттестации» 9. Постановление Правительства Российской Федерации от года 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» 10. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»; 11. Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Департамента государственной политики в сфере общего образования Министерства образования и науки РФ и Общероссийского Профсоюза образования от 03 декабря 2014 года /505 РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ОРГАНИЗАТОРА АТТЕСТАЦИИ ПР, 2015 г.

3 1. Соглашение между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на годы; 2. Отраслевое соглашение по организациям системы образования города Екатеринбурга на годы; 3. Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 30 декабря 2014 г. 331-д «Об организации и проведении аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области»; 4. Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 31 декабря 2014 года 336-д «Об организации в 2015 аттестационном году деятельности Аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области» 5. Письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от г /793 «Об организационных вопросах подготовки и проведения аттестации педагогических работников с 01 января 2015 года» РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ОРГАНИЗАТОРА АТТЕСТАЦИИ ПР, 2015 г.

4 1. Постановление Главы Екатеринбурга от 18 ноября 2008 г «О введении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования» 2. Постановление Главы Екатеринбурга от 1 ноября 2010 г «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург» 3. Приложение, утвержденное Постановлением Главы Екатеринбурга от 1 ноября 2010 г «Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург» 4. Постановление Главы Екатеринбурга 270 от 02 февраля 2011 г. «О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга от «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург» 5. Постановление Главы Екатеринбурга от 12 декабря 2011 г «О внесении изменений в приложение к Постановлению Главы Екатеринбурга от г «О введении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования» РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ОРГАНИЗАТОРА АТТЕСТАЦИИ ПР, 2015 г.

5 1. Распоряжение от 23 января 2015 г. 96/46/36 «Об утверждении регламента работы рабочей группы Аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области в муниципальном образовании «город Екатеринбург» в 2015 году» РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ОРГАНИЗАТОРА АТТЕСТАЦИИ ПР, 2015 г.

6 Программа управленческой деятельности по аттестации педагогических работников Программа работы с молодыми специалистами Приказ о назначении лица, ответственного за информационный обмен и организационные вопросы по аттестации педагогических работников Приказ о составе аттестационной комиссии образовательной организации Положение об аттестационной комиссии образовательной организации Приказ о заседании аттестационной комиссии образовательной организации Журнал протоколов заседаний аттестационной комиссии ОО Выписка из протокола об установлении соответствия занимаемой должности Приказ об установлении повышающего коэффициента по результатам аттестации на соответствие занимаемой должности

7 Приказ об утверждении графика аттестации ПР на текущий календарный год График аттестации педагогических работников, аттестующихся в 2015 г. Перспективный план повышения квалификации педагогических работников График тематических консультаций по вопросам аттестации для педагогических работников на текущий календарный год Журнал протоколов консультаций Приказ о создании условий для организации аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории Приказ руководителя ОО об установлении оплаты труда за квалификационную категорию Аттестационные дела педагогов

8 Журнал регистрации уведомлений педагогическим работникам Журнал регистрации заявлений, представлений Аналитическая информация о результатах аттестации в ОО Информационный стенд Положение о стимулирующих выплатах (за участие в экспертной деятельности; за соответствие занимаемой должности; за квалификационную категорию; дополнения в соответствии с Соглашением с профсоюзами) Наличие записей в трудовых книжках о присвоении квалификационной категории, установлении повышающего коэффициента; ознакомление педагога с записями в трудовой книжке

9 подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

10 Процесс аттестации носит аналитический характер Педагог имеет возможность собеседования с экспертами при представлении результатов деятельности за межаттестационный период Равенство субъектов аттестации

11 Аналитическая часть (аналит. материалы для РОО) Проектировочная часть (планирование) Содержание деятельности Ожидаемые результаты Срок Ответственный 1.Информационно-аналитическая деятельность 2. Нормативно-правовая деятельность 3. Мотивационно-целевая деятельность 4. Организационно-содержательная деятельность 5. Контрольно-диагностическая деятельность 6. Корекционно-регулятивная деятельность Структура ПУД по аттестации ПР: 1. Аналитическое обоснование программы 2. Целеполагание (цели и задачи) 3. План мероприятий Программы.

12 Содержание деятельности 1.Информационно-аналитическая деятельность Анализ результатов аттестации педагогических работников в …году (аналитическая справка) Анализ карт профессионального роста (результатов самооценки педагогов, результатов профессиональной деятельности) Фиксирование и анализ результатов профессиональной деятельности, результатов открытых мероприятий, результатов наблюдений за образовательным процессом в ДОУ. Определение уровня профессиональной подготовки педагогов. 2. Нормативно-правовая деятельность Перспективный план повышения квалификации ПР до 2018 г. План работы «Школа молодого педагога» Приказ по аттестации: «О назначении лица, ответственного за информационный обмен и организационные вопросы по аттестации педагогических работников». «Об утверждении графика аттестации на 2015 г.» «Об организации проведения аттестации педагогических работников.» и др. Формирование аттестационных дел педагогов Формирование заявки о создании экспертных комиссий для аттестации педагогов.

13 Содержание деятельности 3. Мотивационно-целевая деятельность Организация системы го сопровождения аттестации педагогов. Организация курсовой подготовки аттестующихся педагогов., размещение заявок на обучение в системе КАИС Оказание помощи педагогам в проведении самоанализа и самооценки результатов собственной педагогической деятельности 4. Планово-прогностическая деятельность Составление перспективного плана повышения квалификации педагогов ДОУ до 2018 г. Составление графика аттестации ПР на 2013 календарный год. Определение «западающих» звеньев в методической подготовке педагогов, их причин. Выработка рекомендаций от ДОУ для аттестующихся педагогов с учетом приоритетного направления педагога и потребностей учреждения в педагогическом поиске.

14 Содержание деятельности 5. Организационно-содержательная деятельность Разработка и реализация программы «Школа молодого педагога» по становлению и развитию профессионального мастерства молодых специалистов. Консультации по изучению нормативно-правовых документов и обобщению опыта работы. Организация консультационной помощи педагогов при подготовке к экспертизе результатов профессиональной деятельности за межаттестационный период на предмет установления соответствия уровня квалификации ПР, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям: -Составление аналитического отчета, -Оформления портфолио педагога, -Подготовка презентационных материалов. 6. Корекционно-регулятивная деятельность Координация управленческой деятельности по аттестации педагогов по результатам анализа ее эффективности.

15 п/п Ф.И.О.Должность Срок Аттестационные (календарные годы) (месяц подачи заявления на А. – месяц атт.мероприятия) Роспись педагога аттестации- окончания действия предыдущей аттестации повышения квалификации прохожд ения следую щих курсов Аникина Нина Ивановна Воспитатель 1 КК, г. «Проектирование деятельности педагога дошкольного образования в соответствии с ФГОС», 120 часов, ИРО, 2014 г 2017 г. январь - февра ль План обновляется ежегодно

16 Аттестация – процесс, т.е. последовательная смена состояний, тесная связь закономерно следующих друг за другом стадий развития, представляющих единое непрерывное движение

17 Аттестация носит прогностический характер, когда оцениваются не просто показатели прошлого этапа деятельности педагога, а приращение, изменение уровня профессиональной компетентности, результативности, а главное – умения проектировать педагогическую деятельность на последующий период Как планировать деятельность в межаттестационный период и фиксировать ее результаты?

18 Направления самобразования, развития детей и результаты педагогической деятельности Информацио нная карта (вариант из РОО) Портфолио педагога (имеющийся вариант ) Лист экспертной оценки, порядок аттестации (п.36,37), паспорт

19 СТРУКТУРА КАРТЫ ПРОФРОСТА: -ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА -РЕЗУЛЬТАТЫ САМООЦЕНКИ -НАПРАВЛЕНИЯ САМОРАЗВИТИЯ И РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ (ПЛАН ПО САМООБРАЗОВАНИЮ) - РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: С ДЕТЬМИ, С ПЕДАГОГАМИ, С РОДИТЕЛЯМИ ПРИЛОЖЕНИЯ

20 Невнимательное заполнение документов!!!!: Титульный лист ПАСПОРТА: в названии учреждения пропуски слов («дошкольное») П.2. ОУ когда, какое, специальность, квалификация ВСЕ ДАННЫЕ В ЗАЯВЛЕНИИ = АТТЕСТ. ПАСПОРТУ: Курсы (без сокращений), Стаж (все цифры), стаж работы в ДОУ от даты приказа Даты: 1 – знакомство с документами, 2 – самооценка, 3 – саморекомендации, 4 – заявление 5 – рекомендации от ДОУ РЕКОМЕНДАЦИИ (ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫ С УСЛОЖНЕНИЕМ)

21 СТРОГО ПО ШАБЛОНУ, ВСЕ ФРАЗЫ И ОБОРОТЫ НЕ МЕНЯТЬ!!!! ПОЛЯ! ВЫРАВНИВАНИЕ! Шапка (см. Приказ МОПОСО от 30 декабря 2014 г. 331-д ) В аттестационную комиссию МОПОСО В шапке не сокращать район город Екатеринбург Рекомендации предыдущие аттестации выполнены полностью: (описать что сделано) В межаттестационный период (направления/задачи) ГЛАВНОЕ РЕЗУЛЬАТЫ: (П.36,37) ДЕТИ, ПЕДАГОГИ, РОДИТЕЛИ В ЛАДЕЮ ТЕХНОЛОГИЯМИ ( ЧТО ПОЗВОЛИЛО ДОБИТЬСЯ РАЗВИТИЯ …… СОХРАНЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ …) ВСЕ ДАННЫЕ В ЗАЯВЛЕНИИ = АТТЕСТ. ПАСПОРТУ: Орфография, «;» «,» (дать проверить логопеду!)

22 Паспорт, заявление воспитатель Паспорт, заявление Музыкальный руководитель Паспорт, заявление Инструктор по физической культуре

23 22 апреля 2015 г. в часов в МДОУ 438 в рамках недели открытых дверей городского ресурсного центра на базе ДОУ пройдет семинар по теме: «Деятельность ПМПк ДОУ» (с приглашением Аверьяновой Е.А.) (заранее звонок-заявка!!!)

24 Наименование программы Формулировка в дипломе Кому подойдет Стоимость обучения Срок обучения, график занятий Технологии управления образовательно й организацией. присвоена квалификация «менеджер-экономист» с правом работы в сфере управления образовательной организацией - руководители и заместители руководителей образовательными организациями; - заведующие хозяйством, административные работники; - старшие воспитатели и методисты р.(оплата вносится по графику по согласованию со слушателем) 20 апреля – 11 декабря 2015 г. (1002 часа) Без отрыва от производства, 1 раз в неделю, вечерние занятия Бухгалтерский учет в организациях бюджетной сферы организации и ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях - заместители руководителей, административные работники образовательных организаций, занятые в сфере финансового планирования и/или бухгалтерского учета р. (оплата вносится по графику по согласованию со слушателем) Октябрь 2015 – март 2016 г. (502 часа) Без отрыва от производства, 2 раза в неделю, вечерние занятия Профессиональ ные навыки специалиста дошкольного образовательног о учреждения присвоена квалификация «воспитатель» с правом работы в сфере дошкольного образования - воспитатели, старшие воспитатели, методисты, музыкальные работники, руководители физвоспитания р. (оплата вносится по графику) 25 апреля 2015 – 4 декабря 2015 г. (502 часа) Без отрыва от производства, 1 раз в неделю, по субботам г. состоится открытое вводное занятие для группы «Профессиональные навыки специалиста дошкольного образовательного учреждения». Вход свободный, предварительные заявки на открытое занятие по тел

25 14 мая 2015 г. в часов. Подведение итогов Выдача сертификатов и дипломов активности слушателям стажировочной площадки

26