Трудові права і соціальні пільги вагітних жінок Молотко Наталья. - презентация

1 Трудові права і соціальні пільги вагітних жінок Молотко Наталья

2 Питання: 1. Гарантії вагітних в трудовому праві. 2. Право на отримання допомоги на дитину. 3. Інші пільги.

3 Незважаючи на своє особливе положення, які очікують малюка і продовжують працювати жінки повинні дотримуватися загальновстановлені правила, тому що їх обов'язків, якими вони наділені в силу виконуваної роботи, ніхто не відміняв.

4 Декретна відпустка Звичайно, всі знають, що вагітна жінка на терміні 30 тижнів йде в декретну відпустку. Це поняття досить-таки розпливчасто з юридичної точки зору. Її тривалість досягає 70 календарних днів до пологів, а при багатоплідної вагітності – 84 календарних дня.

5 Жінці надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років. При наявності заяви жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома із збереженням права на отримання допомоги по державному соціальному страхуванню. За жінкою при цьому зберігається місце роботи та посаду.

6 Якщо ви очікуєте малюка або вже є щасливою мамою крихти, вам необхідно знати про певні пільги, безпосередньо пов'язаних з виконанням роботи. 1. Для вагітних жінок за їх заявою і згідно з медичним висновком повинні бути знижені норми виробітку. Якщо ж з якихось причин таке неможливо, то є інший варіант: ці жінки можуть бути переведені на іншу роботу – таку, де на них не чинився б ніякого впливу несприятливих виробничих факторів. При цьому зберігається середній заробіток за попередньою роботою. 2. Обмежується, а часом і взагалі забороняється працю вагітних жінок на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці. Не допускається робота, пов'язана з підйомом і переміщенням вручну ваг. 3. Жінки, які очікують появи на світ немовляти, не допускаються до роботи в нічний час, а що стосується молодих мам з дітьми до 3 років, то залучення їх до зазначеної вище роботі законом не забороняється, але вони можуть приступати до неї тільки з їхньої письмової згоди і за відсутності медичних протипоказань.

7 Працюючій жінці, яка має дитину віком до півтора років, повинні бути надані, крімобідньої перерви, ще й додаткові перерви для годування маляти не рідше, ніж через кожні три години; їх тривалість складає не менше 30 хвилин кожний.

8 Кому надається допомога Допомога при народженні нарається одному з батьків або опікуну, який постійно проживає разом з дитиною. Куди і коли звертатися за допомогою Для отримання допомоги необхідно звернутись до відділу соціального захисту населення по місцю проживання. Важливо: Звернутися необхідно не пізніше 12 календарних місяців після народження дитини, інакше допомогу не призначать. Нормативно-правові документи, які можуть бути корисними щодо призначення і виплати допомоги при народженні Закон України «Про державну допомогу сімям з дітьми» Закон України «Про державний бюджет України на 2012 рік» Постанова Кабінету міністрів України від 27 грудня 2001 р. N 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сімям з дітьми»

9 ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!