ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ПРОЕКТ «МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ» - презентация

1 ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ПРОЕКТ «МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ»

2 фото МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ (МКР) - ЭТО Уникальная система подготовки квалифицированных специалистов для органов исполнительной власти Москвы и городских коммерческих предприятий База для получения знаний и практических навыков по направлениям подготовки, прохождения практик и стажировок Площадка для реализации собственных проектов

3 ЦЕЛЬ МКР Наша цель – предоставить участникам проекта возможность реализоваться в профессиональной сфере, дать им дополнительные знания и навыки, необходимые при трудоустройстве, практический опыт.

4 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МКР Подготовка молодежи города к успешной реализации в выбранной сфере деятельности. Формирование у молодых людей конкурентных преимуществ на рынке труда. Обучение участников проекта по выбранным направлениям деятельности. Приобретение членами МКР профильного опыта работы.

5 МКР ДЛЯ СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ Консультации и поддержка опытных психологов и тренеров. Бесплатное обучение на Высших курсах кадрового резерва. Практики и стажировки. Участие в обсуждении и разработке правовых актов города Москвы. Реализация собственных проектов. Новые, интересные знакомства и деловые связи.

6 МКР ДЛЯ ОРГАНОВ ВЛАСТИ Подготовка квалифицированных кадров для работы в органах исполнительной власти города Москвы. Эффективный инструмент кадровой работы с молодежью. Содействие в реализации молодежной политики. Решение социально-экономических проблем на городском, окружном и муниципальном уровне.

7 МКР ДЛЯ БИЗНЕСА фото Подготовка квалифицированных и перспективных специалистов. Упоминание компании в информационных ресурсах проекта. Повышение уровня узнаваемости предприятия среди молодежи Москвы. Замещение сотрудников, находящихся в отпусках. Содействие в реализации социальной направленности бизнеса в части поддержки молодежи. фото

8 НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ МКР - В рамках МКР проводится подготовка молодых специалистов более чем по 50 направлениям, в их числе: Внешнеэкономические и международные связи. Экономическая политика города. Наука и промышленная политика. Архитектура. Регулирование торговли и предоставление услуг. Государственная собственность (имущество, активы, контроль их использования). Топливно-энергетическое хозяйство. Жилищно-коммунальное хозяйство. Конкурентная политика и государственный заказ. СМИ и реклама. Социальная защита и социальное обеспечение. Политика города в отношении культуры. Образование. Здравоохранение.

9 МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ЧЛЕНОВ МКР Заявка на участие в МКР Тестирование и консультации психолога Разработка индивидуальной стратегии профессионального развития Обучение на Высших курсах кадрового резерва Практика и стажировка Разработка и реализация собственных проектов Трудоустройство

10 ОБУЧЕНИЕ НА ВЫСШИХ КУРСАХ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА Построено по блочно-модульному принципу в форме тренингов, мастер-классов, семинаров, деловых игр. Осуществляется на бесплатной основе. Проводится по таким направлениям как – эффективная коммуникация, менеджмент, руководство и лидерство, управление проектами и др. Основано на индивидуальной стратегии профессионального развития каждого участника проекта. Занятия проводят опытные специалисты- практики и тренеры Москвы. фото

11 СИСТЕМА БЛОЧНО-МОДУЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ Блок «Анализ информации и прогнозирование процессов» «Методы сбора и анализа информации», «Анализ и прогнозирование социальных процессов», «Аналитическая деятельность». Блок «Основы государственного и муниципального управления» «Основы управления крупными городами», «Основы бюджетного планирования и оценка эффективности бюджетных расходов». Блок «Стратегия лидерства» «Основы эффективной коммуникации», «Лидерство и руководство», «Постановка и достижение целей». Блок «Эффективная коммуникация» «Деловое и межличностное общение», «Этика деловых отношений», «Публичное выступление и презентация информации», «Эффективные переговоры». Блок «Менеджмент» «Основы менеджмента», «Психология менеджмента», «Ситуационное руководство», «Принятие и реализация управленческих решений». Блок «Управление проектами» «Основы проектирования», «Управление проектами», «Социально-экономическое проектирование».

12 СФЕРЫ ПРАКТИК И СТАЖИРОВОК МКР Экономика Журналистика Строительство Государственная и муниципальная служба Образование HR Транспорт Информационные технологии и программирование Медицина Менеджмент Психология Юриспруденция,

13 СТУДЕНЧЕСКОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ДУБЛЕРОВ СПД – организационно-управленческая структура МКР. Члены Студенческого Правительства формируют Молодежный кадровый резерв и содействуют трудоустройству участников проекта в органы исполнительной власти города Москвы. Структура СПД аналогична схеме московского правительства. В рамках СПД студенты взаимодействуют с дублируемыми руководителями, проводят общественную экспертизу городских нормативно- правовых актов.

14 МОЛОДЕЖНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО В МКР действует Молодежное кадровое агентство (МКА) Основная задача МКА - трудоустройство участников проекта в государственные организации и коммерческие предприятия фото

15 ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МКР Участники МКР активно участвуют в социально-экономической и культурной жизни Москвы, реализуя свои проекты. В их числе наиболее значимые: «Группа молодых экономистов». «Медиа-факультет» – творческое объединение будущих журналистов. «Бульвар искусств» – арт-фестиваль, который ежегодно проводится в День города. «Фестиваль короткометражного кино «Московский Zoom», посвященный современной жизни Москвы. «Зеленая волна» – проект, направленный на борьбу с автомобильными пробками.

16 ПОКАЗАТЕЛИ УСПЕХА МКР За пять лет участниками проекта стали более 9000 студентов и молодых специалистов. Свыше 200 из них - работают на государственной гражданской службе организовали собственный бизнес. Более реализовали свои проекты на территории Москвы. Около возглавляют органы молодежного самоуправления разного уровня. 90% выпускников МКР нашли себе достойную работу.

17 ИСТОРИИ УСПЕХА ЧЛЕНОВ МКР Анастасия Ларионова 02/2006 г. - подала заявку на участие в проекте 02/2006 – 04/2006 – прошла обучение на Высших курсах кадрового резерва г. - дублер руководителя Департамента экономической политики и развития города Москвы гг. - дублер первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководителя Комплекса экономической политики и развития города Москвы В настоящее время - ведущий специалист Департамента экономической политики и развития города Москвы. Андрей Скрылев 03/2006 г. - подал заявку на участие в проекте 03/2006 – 06/2006 – прошел обучение на Высших курсах кадрового резерва гг. - дублер префекта Западного административного округа города Москвы гг. - член Молодежной экспертной группы при Мэре Москвы В настоящее время - генеральный директор ООО «НОВАТЕКСТРОЙ»

18 Если у тебя достаточно воли и желания, твоя цель – профессиональная реализация Подай заявку в МКР на сайте Подай заявку в офисе МКР по адресу: г. Москва, ул. Таганская, д Желание развиваться и совершенствоваться. Стремление идти вперед и добиваться поставленных целей. Быть активным, креативным и коммуникабельным. Иметь хорошую успеваемость, особенно по профильным дисциплинам. ИЛИ ЧТОБЫ СТАТЬ ЧЛЕНОМ МКР НЕОБХОДИМО:

19 КОНТАКТЫ МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Москва, ул. Таганская, д Телефон: (495) Факс: (495) Ждем Вас!