4.17. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством. - презентация

1

2

3

4

5 4.17. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются: а) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения; б) применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Права Учредителя: а) Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе. Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию Учреждения. б) Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Учреж­ дения. в) Отношения между Учредителем и Учреждением определяются до­ говором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. г) Учредитель определяет порядок приема граждан в Учреждение. д) Учредитель утверждает Устав Учреждения. е) Учредитель получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. ж) Учредитель назначает руководителя (директора) Учреждения. з) Учредителем дается разрешение на сдачу в аренду части Учреждения, и Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Зако­ нами РФ и РТ «Об образовании» и Типовым положением об общеобразователь­ном учреждении на принципах демократичности, открытости, приори­тета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

6 Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и само­управления Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Пол­номочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собра­нием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работ­ников Учреждения Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: а) Обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудово­го распорядка», принимать «Устав Учреждения». б) Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности. в) Избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения На основании ст. 35 п. 2 Закона РФ «Об образовании» в Учрежде­нии создается Совет Учреждения. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, т. к. он представляет интересы всех участников образовательного процесса, т. е. учащихся, учителей и родителей Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делега­тов от родителей, учащихся и учителей. Делегаты от каждой группы участ­ников образовательного процесса выбираются на общих собраниях роди­телей, сотрудников Конференция делегатов выбирает из своего состава одиннадцать членов Совета Учреждения (6 от учителей, 3 от родителей, 2 от уча­щихся). Конференция имеет право определить другое число членов Совета Учреждения. Конференция определяет также персональный состав членов Совета. Директор Учреждения избирается в состав Совета Учреждения на общих основаниях На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря Срок полномочий Совета Учреждения два года. По решению Совета один раз в два года созывается конференция для выборов (перевы­боров) Совета Учреждения. В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представи­телем которой был выбывший член Совета, и проводит довыборы состава Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван решением собра­ния выбравшего его коллектива Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие. Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутство­вавших на заседании. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действую­щего законодательства. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т. е. ученики, родители, учителя, представители Учредителя и органов самоуправления Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4-х лет Совет Учреждения имеет право утверждать: - Концепцию развития (Программу развития) Учреждения; - Локальные акты Учреждения: - Правила для учащихся; - Структуру Учреждения по представлению директора; - Бюджет Учреждения (смету доходов и расходов); - Положения о стипендиях для учащихся. Совет Учреждения также вносит предложения об изменении и допол­ нении Устава Учреждения Совет Учреждения имеет право мотивированного отвода канди­ датур при выборах попечительского совета на общешкольных родитель­ ских собраниях Совет Учреждения принимает решение по вопросу охраны Учреж­ дения и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Учреждения Совет Учреждения имеет право заслушивать отчеты администра­ ции Учреждения, а также руководителей органов самоуправления о проде­ланной работе.

7 Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинте­ ресованных лиц На основании п. 2, ст. 35 Закона РФ «Об образовании» в соответ­ ствии с Уставом создается попечительский совет Учреждения Попечительский совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения сроком на один учебный год Членами попечительского совета могут быть избраны родители учащихся (в том числе учителя школы, если их дети обучаются в этой школе), представители государственных органов, представители районной управы или других органов местного самоуправления, а также спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии. Количество членов, избираемых в попечительский совет, определяется общим собранием родителей Члены Совета Учреждения как высшей формы самоуправления имеют право присутствовать на общем собрании родителей и имеют право (в соответствии с Уставом Учреждения) на мотивированный отвод канди­ датур в состав попечительского совета при их выдвижении Попечительский совет представляет интересы родителей учащих­ся и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреж­дения. О своей работе попечительский совет отчитывается перед родитель­ским собранием обучающихся не реже одного раза в год. Попечительский совет подотчетен в своей работе Совету Учреждения и общему собранию (конференции) родителей. Общее собрание родителей обучающихся Учреждения или конферен­ция родителей, избранных на собраниях каждого классного родительского коллектива, контролирует работу попечительского совета. С этой целью избирается ревизионная комиссия, имеющая право контроля за работой попечительского совета. Количественный и персональный состав ревизи­ онной комиссии определяется родительским собранием, либо конферен­ цией представителей классных родительских коллективов. Ревизионная комиссия отчитывается о проделанной работе перед общим собранием родителей не реже одного раза в год Попечительский совет является одной из форм самоуправления, существующей в Учреждении. Члены попечительского совета работают на безвозмездной основе На своем заседании простым большинством голосов члены попе­ чительского совета избирают председателя попечительского совета и сек­ ретаря Общий срок полномочий председателя попечительского совета в случае его повторного переизбрания не может превышать двух лет Заседания попечительского совета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеоче­ редные заседания попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины членов попечительского совета Заседание попечительского совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов попечительского совета На заседаниях попечительского совета ведутся протоколы, кото­рые подписываются председателем и секретарем Решения попечительского совета, принятые в пределах его пол­номочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц Попечительский совет содействует: - организации и совершенствованию образовательного процесса; - организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения; - совершенствованию материально-технической базы Учреждения Попечительский совет имеет право вносить предложения, направ­ленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю, в том числе: - о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - о совершенствовании деятельности Учредителя; - о внесении изменений и дополнений в проект договора Учреждения с Учредителем. - об определении профилей обучения на третьей ступени образования Попечительский совет дает рекомендации и предложения: - об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентиру­ ющих организацию образовательного процесса; - по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обуча­ющихся, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания Попечительский совет определяет: - направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи обучающимся из малообеспе­ченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся; - перечень дополнительных образовательных услуг, предоставляемых Учреждением Попечительский совет устанавливает необходимость и вид уче­ нической формы Попечительский совет утверждает форму договора Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся по оказанию дополнительных платных образовательных услуг

8 Попечительский совет контролирует: - целевое использование внебюджетных средств администрацией Учреж­дения; - заслушивает отчеты о работе руководителя Учреждения по финансово-: хозяйственным вопросам Педагогический совет: - Разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения. - Обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования. - Принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году. - Решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе уча­щихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения. - Решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 14 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократ­ные нарушения Устава Учреждения. - Обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдель­ных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей). - Утверждает план работы Учреждения на учебный год. - Утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному зна­ку «Почетный работник общего образования» Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Совета Учреждения и пред­седатель родительского комитета Учреждения Председателем педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с пла­ном работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет Родительский комитет Учреждения выбирается на классных роди­ тельских собраниях. Он помогает в проведении ученических общешколь­ных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристских походов и т. п Родительский комитет Учреждения утверждает представленные классными, родительскими комитетами списки социально не защищен­ ных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бес­ платным питанием. Вносит предложения попечительскому совету Учреждения о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально не защищенных семей Председатель родительского комитета Учреждения является чле­ ном педагогического совета Учреждения В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся Непосредственное руководство Учреждением осуществляет ди­ ректор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем Директор Учреждения имеет право на: а) представление Учреждения в государственных, муниципальных и общественных органах; б) распоряжение имуществом и материальными ценностями; в) прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должно­ сти на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ; г) утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы; д) установление ставок заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавок, доплат в пределах имеющихся средств; е) утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий; ж) издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и учащимися; з) распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной на­ грузки; и) контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспита­ тельной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе, путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспита­тельных мероприятий; к) назначение председателей методических комиссий по предметам классных руководителей, секретаря педагогического совета; л) решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Совета Учреждения и Учредителя.

9 Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему зако­ нодательству Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения Директор Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему учащихся во время учебного про­ цесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу Учреждения в соответствии со ст. 32, 51 Закона РФ «Об образовании», а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик» и должностных инструкций Учреждение имеет следующие локальные акты: Правила для учащихся. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о структурных подразделениях Учреждения. Положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся. Положение о фонде материального поощрения. Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда. Должностные инструкции для работников Учреждения. Приказы директора Учреждения. Положение о поощрениях и взысканиях учащихся школы. Положение о методическом совете школы. Положение о материальном поощрении и материальной помощи работникам школы. Положение о конфликтной комиссии школы по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса. Положение о попечительском совете. Положение о родительском комитете. Договор образовательного учреждения с учредителем. Трудовой договор с работниками школы. Положение о дополнительных образовательных услугах. Другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения. 6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 6.1. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, за Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности, предусмотренной Уставом, закрепляются здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности 6.3. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в ее оперативном управлении с момента передачи имущества Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: а) собственные средства Учредителя; б) бюджетные и внебюджетные средства; в) имущество, переданное Учреждению комитетом имущественных отношений г)средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц; д) доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также иных видов разрешённой деятельности, осуществляемой самостоятельно; е) другие источники в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных ему собственником учреждения. Нарушение данного положения при совершении сделок от имени Учреждения является основанием для признания их недействительными Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Привлечение дополнительных средств не влечёт за собой снижения нормативов финансирования из бюджета Учредителя. 6.9 Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано: - эффективно использовать закреплённое на праве оперативного управления имущество; - обеспечивать сохранность и использование закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению; - не допускать ухудшения технического состояния закреплённого на праве оперативного управления имущества; это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации; - осуществлять капитальный и текущий ремонт закреплённого за Учреждением имущества; при этом не подлежат возмещению любые произведённые улучшения закреплённого на праве оперативного управления имущества;

10 - осуществлять амортизацию изнашиваемой части основных средств, переданных в оперативное управление. При этом основные средства, вновь приобретённые, включаются в состав основных средств, переданных в оперативное управление; списание объектов основных средств осуществляется на основании соответствующих актов о списании объекта основных средств. Списанные объекты основных средств, пришедших в негодность (в том числе в связи с износом), исключаются из состава основных средств, переданных в оперативное управление Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйствен­ную деятельность. Оно может иметь самостоятельный баланс и расчетный счет, в том числе валютный, в банковских и иных кредитных организациях Учреждение является собственником финансовых и материальных средств, полученных за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов, и средств, переданных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их по своему усмотрению. Материальные и финансовые средства Учреждения изъятию не подлежат Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены Учредителем в объем финансирования будущего года Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные обра­ зовательные услуги в соответствии с полученной лицензией. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг: - Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо обра­ зовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. - Потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования учащихся и родителей. - Учреждение получает лицензию на дополнительные платные услуги. - Учреждением разрабатывается Положение о платных услугах и долж­ ностные инструкции для тех, кто их оказывает. - Заключаются договора с родителями. Форма договора утверждается попечительским советом Учреждения. - Директором Учреждения издается приказ по Учреждению об органи­зации платных дополнительных образовательных услуг. - Родители оплачивают услуги через отделение Сбербанка, предъявляя в Учреждение квитанции об оплате. Сбор наличных средств в Учреждении запрещается. -Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имею­щие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании решения аттестационной комиссии; определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание Учреждение вправе за счет собственных средств и внебюджетных источников выплачивать стипендии учащимся. Размеры, условия и поря­док выплаты стипендий определяются Положением о стипендиях, утверж­даемым Советом Учреждения Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом Учреждение и закрепленные за ним на правах оперативного управ­ления объекты приватизации не подлежат. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, уста­новленном законодательством РФ В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обес­печивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие образова­тельные учреждения соответствующего типа. 8. ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ К УСТАВУ Дополнения и изменения к настоящему Уставу принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, при условии, что «за» проголосовало 2/3 членов трудового коллектива. Дополнения и изменения утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.