Поняття конфлікту інтересів. Заходи щодо боротьби та протидії корупції. ЗАЧЕПИЛІВСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ. - презентация

1 Поняття конфлікту інтересів. Заходи щодо боротьби та протидії корупції. ЗАЧЕПИЛІВСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

2 ІНДЕКС КОРУПЦІЇ 2013 РІК

3 ДИНАМІКА ІНДЕКСУ КОРУПЦІЇ ПО РОКАХ

4 ОСНОВНІ ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ КОРУПЦІЇ В УКРАЇНІ 1) розшарування суспільства на бідних і багатих, нерівномірність розвитку ринкового господарства; 2) низький рівень заробітної плати державних службовців порівняно з заробітною платою у приватному секторі; 3) суперечності між швидкозмінними умовами ринкового господарства та чинним законодавством; 4) суперечності між законодавчою та морально-етичною нормами підприємництва; 5) існування законодавчих актів широкого спектра дії і наявності у державних службовців великих можливостей їх використання за власним розсудом; 6) часта зміна чиновницького апарату і насамперед його керівного складу; 7) суперечності в політичній системі, які представлені владою і бізнесом; 8) існування економічних пільг; 9) потреба у виживанні населення в складних умовах становлення ринкових відносин; 10) створення штучного дефіциту ресурсів; 11) зволікання у прийнятті рішень; 12) суцільний правовий нігілізм; 13) неефективна система контролю.

5 НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ, ЯКИМИ РЕГУЛУЮТЬСЯ ПИТАННЯ БОРОТЬБИ З КОРУПЦІЄЮ: ОСТАННІ ЗМІНИ МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ «ЗАПОБІГАННЯ І ПРОТИДІЯ КОРУПЦІЇ В ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ ТА ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ» ЗАТВЕРДЖЕНІ МІНІСТЕРСТВОМ ЮСТИЦІЇ 2013 РІК ЗАКОН УКРАЇНИ ПРО ЗАСАДИ ТА ЗАПОБІГАННЯ І ПРОТИДІЇ КОРУПЦІЇ ВІД РОКУ ЗАКОН УКРАЇНИ ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ ЩОДО РЕАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ АНТИКОРУПЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ ВІД РОКУ 224

6 ПОНЯТТЯ КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ Конфлікт інтересів - суперечність між особистими майновими, немайновими інтересами особи чи близьких їй осіб та її службовими повноваженнями, наявність якої може вплинути на обєктивність або неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи невчинення дій під час виконання наданих їй службових повноважень. Особисті інтереси – будь-які інтереси особи, зумовлені особистими, родинними, дружніми чи будь-якими іншими позаслужбовими стосунками з іншими особами, у тому числі особисті майнові та немайнові інтереси, а також ті, що виникають у зв`язку з членством особи або з її діяльністю, не пов`язаною з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, у громадських, релігійних чи інших організаціях.

7 ЗАКОНОДАВСТВО, ЯКЕ РЕГУЛЮЄ ПИТАННЯ «КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ» Закон України «Про засади запобігання і протидії; Закон України Про правила етичної поведінки від 17 травня 2012 року 4722; Закон України «Про державну службу»; Кодекс України про адміністративні правопорушення; ПостановаКабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 рокуN 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців» Конвенції Організації Об'єднаних Націй проти корупції 2003 року, ратифікована Україною.

8 НАЙЧАСТІЩІ КОНФЛІКТИ ІНТЕРЕСІВ У СФЕРАХ ДІЯЛЬНОСТІ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦЯХ 1) розподілу фінансових чи матеріальних ресурсів (об'єктів права державної або комунальної власності), їх використання або розпорядженння ними в інший спосіб; 2) надання чи отримання документів дозвільного характеру (дозволів, ліцензій, сертифікатів, погоджень тощо), реєстрації, надання інших адміністративних послуг; 3) кадрових рішень, внесення подань та прийняття рішень про нагородження державними нагородами та присвоєння почесних звань; 4) проведення аукціонів, конкурсних або тендерних процедур; 5) направлення на навчання або у закордонні відрядження за рахунок коштів державного або місцевого бюджетів чи офіційної фінансової допомоги від іноземних держав чи міжнародних організацій; 6) реалізації контрольних або наглядових повноважень, а також здійснення оперативно-розшукової діяльності; 7) здійснення проваджень щодо притягнення фізичних чи юридичних осіб до юридичної відповідальності та вирішення спорів; 8) регуляторної діяльності.

9 СПОСОБИ ВРЕГУЛЮВАННЯ КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ 1) позбавлення приватного інтересу, з приводу якого виник конфлікт інтересів; 2) усунення державного службовця від прийняття рішення (участі в прийнятті рішення) або вчинення дій в умовах конфлікту інтересів; 3) переведення державного службовця на іншу посаду або його звільнення зі займаної посади; 4) прийняття рішення або вчинення дій в умовах конфлікту під зовнішнім контролем.

10 Дякую за увагу !