Альтернативна Концепція пенсійної реформи від Товариства «Мале Коло» Праця є соціалізуючим чинником українського суспільства: через неї люди взаємодіють, - презентация

1 Альтернативна Концепція пенсійної реформи від Товариства «Мале Коло» Праця є соціалізуючим чинником українського суспільства: через неї люди взаємодіють, реалізуючи власну суспільну корисність; є джерелом сімейних бюджетів (для більшості людей та їх сімей – єдиним); має фінансувати в сімї та родині: поточне споживання, тимчасово відкладену потребу придбання засобів довготривалого вжитку, потребу забезпечення старості для членів сімї. Одна з найважливіших функцій праці – створення активів, які належать сімї і передаються правонаступникам у вигляді приватної власності.

2 Перерозподіл праці Реалізована в економіці праця має приватний характер і забезпечує родині можливість розвиватися як у фінансовому, так і в соціальному аспектах. Водночас Реалізована праця є джерелом фінансування всіх поточних податкових і соціальних зобовязань. Податкові та солідарні зобовязання перерозподіляють працю, легально реалізовану в реальному секторі економіки. Вони не створюють нового продукту, не додають нової вартості. Податки і солідарні соціальні внески треба віднімати від величини реалізованої праці реального сектора економіки.

3 Формула перерозподілу праці Сьогодні оцінкова формула перерозподілу праці в базовому рівні (без урахування потреби у фінансуванні акцизів, мит і податку на прибуток підприємств) виглядає так (для двох півциклів відтворення праці): 1) на стороні роботодавця: (1/0,80*1,4*1,2)-1=1,1 (вже в першому півциклі джерела фінансування не існує, не кажучи вже про те, що зарплата вилучається повністю…) 2) на стороні робітника (коли він купує товари, послуги та платить по тарифах): 1/6=0,166(6). Сума податків і внесків: 1,27 грн. А чистої зарплати: 0,83 грн. Тобто, сума податків і соціально-пенсійних внесків, яка функціонує в економічному обороті проти гривні чистої зарплати і утворюється в результаті їх взаємодії шляхом накручуванняодного на інше, перевищує розмір джерела фінансування. Якщо ж працівник не дожив до пенсії, то всі зобовязання, які виконувалися в попередніх періодах, втрачають своє призначення, а відтак і економічний зміст.

4 Економічним вираженням реалізованої праці є заробітна плата, а тому – співставляємо податки та соціальні внески з зарплатою.

5 Наслідки існуючого перерозподілу відсутність поточного джерела фінансування сукупних податкових та соціально-пенсійних зобовязань; як наслідок - тінізація економіки, корупція, інфляція; нестабільність національної грошової одиниці, втрата нею функцій мірила вартості та засобу нагромаджень; відсутність джерела фінансування сімейних бюджетів, а відтак - втрата платоздатності; неможливість створювати нагромадження від реалізованої праці, які є основою приватної власності родин; відсутність можливості сімям і родинам управляти пенсійними ризиками згідно їх власних пріоритетів та забезпечувати власний розвиток шляхом природної капіталізації власного інвестиційного ресурсу; у сімї кожен "сам за себе", а кожне наступне покоління "починає з нуля".

6 Страждає економіка і саме суспільство Руйнується взаємодія його основних суспільних інститутів: сімї, родини, громади; праці, нагромаджень та приватної власності родин, сформованої від її реалізації. Застереження: Згідно даних Інституту демографії НАН України 60% двадцятилітніх українців не доживуть до пенсії. Хоча "свій" пенсійний внесок заплатить кожен. Але тих коштів не використають навіть родини тих людей. Висновок: солідарну пенсійну систему треба реформувати так, щоб не просто позбутися її негативного впливу на суспільство та економіку, а отримати суспільні та економічні вигоди. Альтернативна Концепція пенсійної реформи пропонує розпочати процес поступового та послідовного заміщення джерел фінансування пенсійної потреби суспільства з солідарних на приватні та протягом 35 років від моменту запровадження досягти мінімального залишкового рівня солідарної пенсійної потреби в суспільстві.

7 Заходи з реформування припинити утворення нового солідарного пенсійного стажу та нарахування на зарплату; залишок набутого солідарно пенсійного стажу, який спадатиме, профінансувати з інших джерел, відмінних від зарплати працюючих (спеціальний цільовий пенсійний податок); усім працюючим відкрити приватні пенсійні рахунки зі спеціальним режимом функціонування в уповноваженій державній фінансовій установі; кожному працюючому поповнювати свій рахунок особисто в розмірі 10% від зарплати; на залишки коштів на рахунках нараховувати відсотки за ставкою, близькою до міжнародної вартості грошей, як протягом періоду накопичення, так і використання; тимчасово вільні кошти з рахунків використовувати, як інвестиційний ресурс.

8 Процес заміщення джерел фінансування пенсійної потреби протягом 35 років на умовах внесення 10% заробітної плати під 6% річних з помісячною капіталізацією для незмінної зайнятості

9 Що це дасть? Це забезпечить баланс взаємодії основних суспільних інститутів: сім'ї, родини, громади; праці, нагромаджень, утворення приватної власності від легально реалізованої в економіці високоефективної найманої праці, поверне їй її приватний характер, утворить можливість успадковувати пенсійні накопичення та передавати їх по родині у вигляді приватної власності; Забезпечить джерела фінансування бюджетів усіх рівнів (включно з сімейними!) та фондів соціального споживання; Забезпечить привязку вартості національних грошей до кількості та якості реалізованої праці, стабілізує їх; Надасть перебігу суспільних та економічних процесів в Україні природного характеру, усуне сьогоднішню маніпулятивність, штучність і надуманість, за якими часто приховуються банальні меркантильні інтереси. Підсилить суспільство.

10 В подальшому проект передбачає Здійснення публічних заходів просвітницького характеру: круглих столів, презентацій, публічних дискусій тощо для поширення цього концептуального бачення; Вдосконалення концепції та уточнення розрахунків, Вироблення та здійснення заходів з поширення концепції в різних середовищах (науковці, урядовці, партії, підприємці, територіальні громади, студентська молодь тощо), пошук фахівців та волонтерів, організація їх роботи під визначенні вище завдання. Володимир Щербина (С), м. Львів, ТзОВ «ЕВА» (Агенція Економічного Відродження), Товариство «Мале Коло»

11 Постскриптум Презентована концепція має ширше значення для суспільства, ніж просто концепція пенсійної реформи. Вона пропонує реформу відносин перерозподілу праці в Україні і переслідує наступну мету: на основі поступового приведення рівня перерозподілу легальної праці від сьогоднішніх 141% до оптимальних 32%, (а це ще на початку минулого століття довів Вільфредо Парето) повернути українському суспільству притаманну йому родинність, питому європейськість, успішність і конкурентоздатність.